9月25日財(cái)政部官網(wǎng)上公布了一則消息：人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于征求對(duì)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》意見的函

這份文件主要涉及的會(huì)計(jì)職稱證書的變革，還包含會(huì)計(jì)職稱證書和注冊(cè)會(huì)計(jì)師之類的會(huì)計(jì)資格證書關(guān)系變革，《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》預(yù)示著未來會(huì)計(jì)職稱考試將發(fā)生重大變化。

下面開始劃重點(diǎn)：

1.健全會(huì)計(jì)職稱制度體系。增設(shè)正高級(jí)職稱，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱體系。

2.完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。突出評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)特點(diǎn)，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，向優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員傾斜。

3.對(duì)新會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新：助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師采取考試方式，不斷提高考試評(píng)價(jià)的科學(xué)性、安全性、公平性和規(guī)范性。高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師采取評(píng)審方式，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.新會(huì)計(jì)職稱更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

5.提高職稱證書含金量：事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合評(píng)審條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。

一、完整的會(huì)計(jì)人員職稱體系正式形成

文件中表明：增設(shè)正高級(jí)職稱，形成初、中、高層次清晰，相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱體系！

說到職稱的大變，就不得不提正高級(jí)會(huì)計(jì)師設(shè)定，這代表著職稱體系改革正式開始！推動(dòng)增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，形成初、中、高、正高級(jí)層次清晰，體系完善的會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)體系階梯。

初級(jí)：隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，會(huì)從淪為能力作證的“絕證”，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為從業(yè)人員的標(biāo)配，是新人進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。

中級(jí)：中級(jí)職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺--企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級(jí)職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的唯一選擇。

高級(jí)：會(huì)計(jì)十三五指出到2020年具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬左右，《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》明確指出對(duì)會(huì)計(jì)職稱制度的改革，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國際競(jìng)爭(zhēng)力。

正高級(jí)：會(huì)計(jì)職稱中增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，是拓寬會(huì)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要設(shè)施。拓展了會(huì)計(jì)人員職業(yè)晉升空間，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性。深化職稱體系制度的優(yōu)化，意味著會(huì)計(jì)改革正式開始！

二、提高職稱證書含金量，相應(yīng)的職稱證書，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位

文件中表明：聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位

會(huì)計(jì)證取消后，初級(jí)證書正式淪為會(huì)計(jì)門檻，以前做會(huì)計(jì)只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書即可，現(xiàn)在就不大可能了，目前大量的企業(yè)招聘已經(jīng)開始要求會(huì)計(jì)人至少手持初級(jí)證書。

按照目前的情況來說，持會(huì)計(jì)從業(yè)書的有超過2000萬，如果這部分人群不盡快考到初級(jí)證書，將難以找到工作。

三、新的會(huì)計(jì)職稱考評(píng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

文件中表明：促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

一開始很多人都覺得繼續(xù)教育只是在走走過場(chǎng)，但是不斷的政策表明，繼續(xù)教育需要重視起來了！

四、失信的會(huì)計(jì)人，不得評(píng)定職稱證書

文件表明：對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)的首位。  

今后對(duì)會(huì)計(jì)人的要求更加嚴(yán)格，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信教育。政策十分明確，會(huì)計(jì)人必須堅(jiān)守誠信，絕對(duì)不允許做假賬、虛開發(fā)票、幫助企業(yè)逃稅漏稅，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必修內(nèi)容，大力弘揚(yáng)會(huì)計(jì)誠信理念，不斷提升會(huì)計(jì)人員誠信素養(yǎng)。對(duì)于嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員，依法取消其已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，被依法追究刑事責(zé)任的，不得再從事會(huì)計(jì)工作。支持用人單位根據(jù)會(huì)計(jì)人員失信的具體情況，對(duì)其進(jìn)行降職撤職或解聘。