2021年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關(guān)于劉某腿部受傷法律后果的表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.劉某可享受 3 個月的醫(yī)療期待遇

B.劉某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按 6 個月內(nèi)累計病休時間計算

C.劉某的傷情應(yīng)認定為工傷

D.劉某可享受停工留薪待遇

正確答案:C、D

答案解析:選項CD正確：本題考核工傷保險的相關(guān)內(nèi)容。選項C正確，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認定工傷；選項D正確，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，應(yīng)享受停工留薪待遇；選項AB錯誤：醫(yī)療期是指職工因患病或非因公負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限，劉某為因公負傷，不享受醫(yī)療期待遇。

2、（2017年）下列失業(yè)人員中，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的有（）?！径噙x題】

A.重新就業(yè)的孫某

B.移居境外的杜某

C.己享受基本養(yǎng)老保險待遇的陳某

D.應(yīng)征服兵役的賈某

正確答案:A、B、C、D

答案解析:停止領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇的情形：（1）重新就業(yè)的（選項A）；（2）應(yīng)征服兵役的（選項D）；（3）移居境外的（選項B）； （4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的（選項C）；（5）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的

3、（2017年）根據(jù)企業(yè)登記制度改革相關(guān)規(guī)定，下列執(zhí)照和單證中，屬于“五證合一、一照一碼”登記制度改革范圍的有（ ）。【多選題】

A.組織機構(gòu)代碼證

B.統(tǒng)計登記證

C.稅務(wù)登記證

D.工商營業(yè)執(zhí)照

正確答案:A、B、C、D

答案解析:“五證”，是指工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證和統(tǒng)計登記證?！耙淮a”，是指統(tǒng)一社會信用代碼。

4、劉某與甲公司之間勞動關(guān)系建立的時間是（）?！静欢棥?/p>

A.2012年12月3日

B.2012年12月10日

C.2013年2月3日

D.2013年2月10日

正確答案:A

答案解析:用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

5、甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（ ）。【不定項】

A.甲公司無須通知張某即可解除勞動合同

B.甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資

C.甲公司可提前30日書面通知張某解除勞動合同

D.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

正確答案:C、D

答案解析:勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。

6、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當認定為工傷的是（）?！締芜x題】

A.在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的

C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時候死亡的

D.工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性工作受到事故傷害的

正確答案:D

答案解析:（1）選項A：在上下班途中，受到“非本人”主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷；（2）選項B：職工因故意犯罪導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷；（3）選項C：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時內(nèi)”經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；（4）選項D：工作時間前后自工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

7、（2018年）用人單位與勞動者解除合同后應(yīng)履行的義務(wù)（  ）。【多選題】

A.15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

B.出具終止勞動合同的證明

C.按時支付經(jīng)濟補償

D.解除合同的文本至少應(yīng)保留2年

正確答案:A、B、D

答案解析:選項ABD正確：本題考核勞動合同解除和終止的法律后果及雙方義務(wù)。選項C錯誤，經(jīng)濟補償金是法定的，主要是針對勞動關(guān)系的解除和終止，在勞動者無過錯的情況 下，用人單位應(yīng)給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟上的補償。

8、（2016年）職工參加工傷保險，由用人單位和職工本人共同繳納工傷保險費。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:工傷保險只是單位繳納，個人不繳納。

9、（2018年）張某于 2012年1月首次就業(yè)后一直在甲公司工作，2017年張某可以享受的當年年休假天數(shù)為（ ）?！締芜x題】

A.15 天

B.0

C.10 天

D.5 天

正確答案:D

答案解析:選項D正確：本題考核休息休假的相關(guān)規(guī)定。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

10、下列關(guān)于甲公司解除勞動合同行為性質(zhì)負法律后果的表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.因張某受傷無法從事原工作，甲公司有權(quán)提前30日書面通知張某解除合同

B.張某有權(quán)要求甲公司支付違法解除賠償金

C.甲公司解除張某勞動合同的行為違法

D.因張某受傷無法從事原工怍，甲公司有權(quán)直接解除勞動合同

正確答案:B、C

答案解析:選項B，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。選項C，職工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。