2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某公司2019年3月以3 500萬元購(gòu)得一寫字樓作為辦公用房使用，該寫字樓原值6 000萬元，累計(jì)折舊2 000萬元。如果適用的契稅稅率為3%，該公司應(yīng)繳契稅為（）萬元?！締芜x題】

A.120

B.105

C.180

D.15

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核契稅的計(jì)算。國(guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣，以成交價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù)。該公司應(yīng)繳契稅=3500*3%=105（萬元）。

2、下列各項(xiàng)中，可以免繳城鎮(zhèn)土地使用稅的有（）?！径噙x題】

A.市政街道、廣場(chǎng)、綠化地帶等公共土地

B.直接用于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的生產(chǎn)用地

C.企業(yè)內(nèi)公路用地

D.老年服務(wù)機(jī)構(gòu)自用土地

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考核城鎮(zhèn)土地使用稅的征免稅規(guī)定。企業(yè)內(nèi)公路用地，應(yīng)照章征收城鎮(zhèn)土地使用稅。【應(yīng)試技巧】城鎮(zhèn)土地使用稅與房產(chǎn)稅的稅收優(yōu)惠政策可以比較記憶。

3、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求。該說法正確。

4、針對(duì)B公司未將C公司名稱記載于被背書人欄內(nèi)，而由C公司直接將D公司記載為B公司的被背書人，下列說法正確的是（ ）。【不定項(xiàng)】

A.屬于背書不連續(xù)，D公司不能取得票據(jù)權(quán)利

B.背書有效，D公司可以取得票據(jù)權(quán)利

C.C公司應(yīng)向持票人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

D.C公司不承擔(dān)任何票據(jù)責(zé)任

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：被背書人名稱屬于可以補(bǔ)記的事項(xiàng)，D公司可以取得票據(jù)權(quán)利；（2）選項(xiàng)CD：C公司并未在票據(jù)上簽章，不屬于票據(jù)背書人，不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。

5、當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，可暫由本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管至本年年底。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)檔案的歸檔。會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后可暫由本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管一年。

6、下列選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同可以約定的條款有()?！径噙x題】

A.福利待遇

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.試用期

正確答案:A、D

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同必備條款和約定條款。選項(xiàng)B、C屬于必備條款。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，并可以處以（）?！締芜x題】

A.2000元以上5萬元以下的罰款

B.2000元以上2萬元以下的罰款

C.3000元以上5萬元以下的罰款

D.4000元以上5萬元以下的罰款

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C符合題意：本題考核違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度行為的法律責(zé)任。違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1.不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的；2.私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的；3.未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；4.以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的；5.隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的（題目中出現(xiàn)的情況）；6.向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的；7.未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的；8.未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的；9.未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的；10.任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。有關(guān)法律對(duì)上述所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

8、甲航空公司當(dāng)月取得下列款項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入銷售額計(jì)征增值稅的有（）?！静欢?xiàng)】

A.代收轉(zhuǎn)付航空意外保險(xiǎn)費(fèi)200萬元

B.代收機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)（民航發(fā)展基金）266.4萬元

C.特價(jià)機(jī)票改簽、變更費(fèi)520.5萬元

D.代收轉(zhuǎn)付其他航空公司客票款199.8萬元

正確答案:A、B、D

答案解析:航空運(yùn)輸企業(yè)的銷售額，不包括代收的機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)和代售其他航空運(yùn)輸企業(yè)客票而代收轉(zhuǎn)付的價(jià)款。

9、勞動(dòng)仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的時(shí)效計(jì)算。應(yīng)從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

10、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度的說法中不正確的是（）?！締芜x題】

A.會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化

B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世界，不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為

C.會(huì)計(jì)法律制度具有較強(qiáng)的客觀性

D.受到會(huì)計(jì)職業(yè)道德譴責(zé)的，不一定受到會(huì)計(jì)法律制裁

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界；選項(xiàng)ACD不符合題意。會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的區(qū)別。（1）性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。（2）作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性（選項(xiàng)AC）；會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。（3）表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定、頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有成文的規(guī)范，也有不成文的規(guī)范。（4）實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠道德教育、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)。（5）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。會(huì)計(jì)法律制度以法律規(guī)定為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德以道德評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)（選項(xiàng)D）。