2021年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2017年）根據(jù)企業(yè)登記制度改革相關(guān)規(guī)定，下列執(zhí)照和單證中，屬于“五證合一、一照一碼”登記制度改革范圍的有（ ）。【多選題】

A.組織機(jī)構(gòu)代碼證

B.統(tǒng)計(jì)登記證

C.稅務(wù)登記證

D.工商營業(yè)執(zhí)照

正確答案:A、B、C、D

答案解析:“五證”，是指工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證?！耙淮a”，是指統(tǒng)一社會信用代碼。

2、（2013年）甲公司招用王某時(shí)，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動合同訂立的規(guī)定。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。

3、（2019年）甲公司職工趙某實(shí)際工作年限為6年，在甲公司工作年限為2年。趙某因患病住院治療，其依法可享受的醫(yī)療期限為（ ）。【單選題】

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.12個(gè)月

正確答案:A

答案解析:實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月。

4、（2015年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假

B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

C.國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期

D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)AB:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；（2）選項(xiàng)CD：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的收入，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

5、下列關(guān)于乙公司與錢某之間法律關(guān)系的表述中，正確的是（ )?！静欢?xiàng)】

A.乙公司是用工單位

B.乙公司可將錢某派遣至丙公司工作

C.乙公司應(yīng)與錢某簽訂6個(gè)月期限的勞動合同

D.錢某享有與乙公司勞動者，同工同酬的權(quán)利

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)A正確，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位，即乙公司。選項(xiàng)D正確，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。選項(xiàng)B錯誤，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。選項(xiàng)C錯誤，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性(存續(xù)時(shí)間“不超過6個(gè)月”)、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

6、下列關(guān)于劉某腿部受傷法律后果的表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.劉某可享受 3 個(gè)月的醫(yī)療期待遇

B.劉某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按 6 個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算

C.劉某的傷情應(yīng)認(rèn)定為工傷

D.劉某可享受停工留薪待遇

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD正確：本題考核工傷保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)C正確，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定工傷；選項(xiàng)D正確，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，應(yīng)享受停工留薪待遇；選項(xiàng)AB錯誤：醫(yī)療期是指職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限，劉某為因公負(fù)傷，不享受醫(yī)療期待遇。

7、（2016年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期約定的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.非全日制用工，不得約定試用期

B.勞務(wù)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月

C.3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月

D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:上述四個(gè)選項(xiàng)均正確。

8、（2020年）下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（ ）。【多選題】

A.在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付

B.停工留薪期一般不超過24個(gè)月

C.工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

D.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（選項(xiàng)A錯誤）；停工留薪期一般不超過12個(gè)月（選項(xiàng)B錯誤）；工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇（選項(xiàng)C錯誤）；工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇（選項(xiàng)D錯誤）。

9、（2018年）下列哪些人員不可再繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（ ）?！径噙x題】

A.重新就業(yè)

B.依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.服兵役

D.移民國外

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：①重新就業(yè)的（選項(xiàng)A）；②應(yīng)征服兵役的（選項(xiàng)C）；③移居境外的（選項(xiàng)D）；④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（選項(xiàng)B）；⑤無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。 ⑥被判刑收監(jiān)執(zhí)行的

10、（2020年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效的有（ ）。【多選題】

A.一方當(dāng)事人以脅迫的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的

B.勞動合同條款違反法律，行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

C.勞動合同簽訂后，用人單位發(fā)生分立的

D.勞動合同欠缺必備條款的

正確答案:A、B

答案解析:下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。