2021年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2016年）2013年7月2日新入職職工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天。【單選題】

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

正確答案:A

答案解析:職工累積工作已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5天。

2、（2019年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，視同工傷的有（    ）。【多選題】

A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

B.在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的

C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力傷害的

D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

正確答案:A、B、D

答案解析:（1）選項ABD：職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。（2）選項C：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。

3、（2017年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（ ）。【多選題】

A.由用人單位向勞動者支付違約金

B.勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應當支付其差額的部分

C.用人單位按照應付勞動報酬金額200%的標準向勞動者加付賠償金

D.由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項A：違約金是勞動者違反服務期和競業(yè)限制的約定向用人單位支付的違約補償；（2）選項C：責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

4、關于甲公司單方面解除與張某勞動合同法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.應向張某支付違約金

B.應向張某支付一次性傷殘就業(yè)補助金

C.應向張某支付合同解除賠償金

D.應向張某支付經(jīng)濟補償

正確答案:D

答案解析:（1）選項A：違約金是勞動者違反了 “服務期和競業(yè)限制”的約定而向用人單位支付的違約補償；（2）選項B：傷殘就業(yè)補助金屬于工傷保險待遇，張某不屬于工傷；（3）選項C：用人單位無需支付賠償金。

5、（2018年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列解除或終止勞動合同的情形中， 用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校?)?！径噙x題】

A.自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同，用人單位書面通知勞動者終止勞動合同的

B.用人單位通知非全日制用工勞動者終止用工的

C.用人單位因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件而解除勞動合同的

D.勞動者達到法定退休年齡而終止勞動合同的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題比較綜合考核需要支付經(jīng)濟補償金的各種情形。（1）選項A：經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（2）選項B：非全日制終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（3）選項C：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（4）選項D：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

6、劉某無工作期間報酬享受的下列表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.劉某不享受報酬

B.乙公司應按月向其支付報酬

C.劉某享受報酬的標準為支付單位所在的最低工資標準

D.甲公司應按月向其支付報酬

正確答案:C、D

答案解析:被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地最低工資標準，向其按月支付報酬。

7、（2018年）用人單位與勞動者解除合同后應履行的義務（  ）?！径噙x題】

A.15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)

B.出具終止勞動合同的證明

C.按時支付經(jīng)濟補償

D.解除合同的文本至少應保留2年

正確答案:A、B、D

答案解析:選項ABD正確：本題考核勞動合同解除和終止的法律后果及雙方義務。選項C錯誤，經(jīng)濟補償金是法定的，主要是針對勞動關系的解除和終止，在勞動者無過錯的情況 下，用人單位應給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟上的補償。

8、（2016年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，由用人單位和職工共同繳納保險費的有（）?！径噙x題】

A.職工基本醫(yī)療保險

B.失業(yè)保險

C.生育保險

D.工傷保險

正確答案:A、B

答案解析:生育保險和工傷保險，都是由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納。

9、（2017年）甲公司職工孫某己參加職工基本養(yǎng)老保險，月工資15000元。己知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標準為2000元。計算甲公司每月應從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險費的下列算式中，正確的是（ ）。【單選題】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正確答案:B

答案解析:職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。在本題中，孫某應當繳納的基本養(yǎng)老保險費為4000×3×8%=960 （元）。

10、（2017年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞務派遣用工形式的表述中，不正確的是（）?！締芜x題】

A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

B.勞務派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同

C.用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利

正確答案:B

答案解析:選項B：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。