人民日?qǐng)?bào)客戶端8月31日消息，31日下午，備受社會(huì)關(guān)注的關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定經(jīng)十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議表決通過(guò)。至此，七次大修后的新個(gè)稅法正式亮相！

9月份的工資申報(bào)個(gè)稅是按3500

還是5000呢？

“自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照本決定第十六條的個(gè)人所得稅稅率表一（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用”。

兩個(gè)意思：1、過(guò)渡期內(nèi)，基本扣除費(fèi)用調(diào)整為5000元；2、過(guò)渡期內(nèi)，適用新的稅率。

很多納稅人對(duì)此產(chǎn)生了很多的疑惑：根據(jù)上述規(guī)定，納稅人到底是隸屬于9月份的工資開始適用新政還是隸屬于10月份的工資開始適用新政？納稅人10月份申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)能否按照扣除5000元的基本扣除費(fèi)用進(jìn)行申報(bào)？

納稅人之所以出現(xiàn)上述疑問(wèn)，主要是對(duì)以下四個(gè)時(shí)間點(diǎn)沒有深刻理解，其實(shí)只要弄懂了這四個(gè)時(shí)間點(diǎn)的含義，就可以輕松明白新規(guī)什么時(shí)間開始適用。

1、工資薪金所屬時(shí)間；

2、工資薪金所得時(shí)間；

3、個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間：

4、個(gè)稅代繳（申報(bào)）時(shí)間。

某企業(yè)成立于2018年8月，當(dāng)月應(yīng)發(fā)放員工張某工資5000元，企業(yè)于2018年9月9號(hào)進(jìn)行了工資的發(fā)放，企業(yè)9月10號(hào)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，該如何進(jìn)行正確申報(bào)？

張某9月份工資6000元，企業(yè)于2018年10月9號(hào)進(jìn)行了工資的發(fā)放，企業(yè)10月10號(hào)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，該如何進(jìn)行正確申報(bào)？

張某10月份工資6000元，企業(yè)于2018年11月5號(hào)進(jìn)行了發(fā)放，企業(yè)11月10號(hào)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，該如何進(jìn)行正確申報(bào)？

工資薪金所屬時(shí)間是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行確認(rèn)的，是指納稅人該項(xiàng)所得的所屬期間，可以通俗解釋為個(gè)人取得該項(xiàng)收入而付出勞動(dòng)的期間；

員工張某8月份在該企業(yè)就業(yè)，通過(guò)當(dāng)月的工作，應(yīng)取得工資薪金5000元，則企業(yè)8月份應(yīng)付給張某5000元薪水的所屬時(shí)間就是2018年8月份。

同理，企業(yè)9月份、10月份應(yīng)付給張某的薪水的所屬時(shí)間分別是9月份和10月份。

工資薪金所得期間即扣繳義務(wù)人支付納稅人應(yīng)稅所得的時(shí)間，即收入發(fā)放的月份。

員工張某9月份收到了企業(yè)發(fā)放的8月份得工資；10月份收到了企業(yè)發(fā)放的9月份的工資，11月份收到了企業(yè)發(fā)放的10月份的工資，則張某工資薪金所得時(shí)間分別為9月份、10月份和11月份；

個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間，即企業(yè)產(chǎn)生代扣個(gè)人所得稅義務(wù)的時(shí)間，由于新修訂的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)施條例》尚未出臺(tái)，我們只能借鑒修訂前的《條例》的規(guī)定，條例第三十五條規(guī)定：扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專項(xiàng)記載備查。

這個(gè)規(guī)定最簡(jiǎn)單的理解就是：支付時(shí)方產(chǎn)生代扣義務(wù)，不支付，不產(chǎn)生代扣義務(wù)，遵循現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制。

結(jié)合本文案例，我們可確知：

企業(yè)因?yàn)?月份沒有支付張某工資薪金，因此在8月份不應(yīng)代扣其個(gè)稅；

9月份支付張某8月份公司，因此9月份應(yīng)代扣其8月份工資薪金個(gè)稅；

10月份支付張某月9月份公司，因此10份應(yīng)代扣其9月份工資薪金個(gè)稅；

11月份支付張某10月份公司，因此11月份應(yīng)代扣其10月份工資薪金個(gè)稅；

修正后的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十二條規(guī)定：

“扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。

......

納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并繳納稅款?！?/span>

根據(jù)文件規(guī)定，個(gè)稅代繳（申報(bào)）時(shí)間為代扣（應(yīng)稅）時(shí)間第次月15號(hào)前。

上述案例中，企業(yè)8月份只有應(yīng)發(fā)工資，沒有實(shí)發(fā)工資，因此員工沒有納稅義務(wù)產(chǎn)生，企業(yè)應(yīng)代扣的個(gè)稅為零，所以在9月份申報(bào)時(shí)，個(gè)稅申報(bào)為零；

企業(yè)9月份代扣的8月份工資薪金的稅款，應(yīng)稅時(shí)間是9月份，所以在10月份申報(bào)時(shí)，基本扣除費(fèi)用為3500元；

企業(yè)10月份代扣的9月份工資薪金的稅款，應(yīng)稅時(shí)間是10月份，所以在11月份申報(bào)時(shí)，基本扣除費(fèi)用為5000元；

企業(yè)11月份代扣的10月份工資薪金的稅款，應(yīng)稅時(shí)間是11月份，所以在12月份申報(bào)時(shí)，基本扣除費(fèi)用為5000元。

因此，我們得出結(jié)論：

1、基本扣除費(fèi)用5000元生效時(shí)間不是指工資薪金所屬時(shí)間，而是指工資薪金所得時(shí)間；

2、工資薪金基本扣除費(fèi)用5000元生效的時(shí)間，是2018年10月份，但是，納稅人實(shí)際申報(bào)的時(shí)間應(yīng)為2018年11月；

以上結(jié)論用圖展示更合理些：以某納稅人2018年8月份工資在不同時(shí)間發(fā)放為例進(jìn)行說(shuō)明：

所以說(shuō)看好這些文件政策，正確理解才能正確申報(bào)！