2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2019年）下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法正確的有（ ）?！径噙x題】

A.用工單位使用被派遣勞動(dòng)數(shù)量不得超過其用工總量的10%

B.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

C.勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同

D.暫缺

正確答案:A、B、C

答案解析:（1）選項(xiàng)A：用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%；（2）選項(xiàng)B：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位；（3）選項(xiàng)C：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

2、（2018年）下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止的有（ ）。【多選題】

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考查勞動(dòng)合同終止。選項(xiàng)C不是勞動(dòng)合同終止的情形。

3、（2018年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。【單選題】

A.20 年

B.15年

C.5 年

D.10 年

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4、下列關(guān)于乙公司與錢某之間法律關(guān)系的表述中，正確的是（ )?！静欢?xiàng)】

A.乙公司是用工單位

B.乙公司可將錢某派遣至丙公司工作

C.乙公司應(yīng)與錢某簽訂6個(gè)月期限的勞動(dòng)合同

D.錢某享有與乙公司勞動(dòng)者，同工同酬的權(quán)利

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)A正確，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位，即乙公司。選項(xiàng)D正確，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性(存續(xù)時(shí)間“不超過6個(gè)月”)、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

5、（2015年）公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（）元?！締芜x題】

A.500

B.700

C.800

D.1000

正確答案:A

答案解析:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失；經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限額為500元。

6、（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期

B.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

C.試用期內(nèi)勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不必提前通知用人單位

D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

7、（2013年）甲公司招用王某時(shí)，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

8、（2019年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的下列表述中，不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以約定試用期

C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:B

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：勞動(dòng)合同期限（2）選項(xiàng)C：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；（3）選項(xiàng)D：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

9、（2015年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）?！締芜x題】

A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導(dǎo)致在工作中傷亡的

C.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時(shí)候死亡的

D.工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

正確答案:D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：在上下班途中，受到“非本人”主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（2）選項(xiàng)B：職工因故意犯罪導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷；（3）選項(xiàng)C：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時(shí)內(nèi)”經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；（4）選項(xiàng)D：工作時(shí)間前后自工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

10、（2014年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇。下列各項(xiàng)中，屬于該待遇的有（）?！径噙x題】

A.一次性工亡補(bǔ)助金

B.供養(yǎng)親屬撫恤金

C.遺屬慰問金

D.喪葬補(bǔ)助金

正確答案:A、B、D

答案解析:職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和 一次性工亡補(bǔ)助金的待遇（遺屬待遇）。