2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、處于介紹期的產(chǎn)品決策主要有()的選擇?！径噙x題】

A.品牌戰(zhàn)略

B.營(yíng)銷(xiāo)渠道

C.商標(biāo)

D.銷(xiāo)售市場(chǎng)

E.服務(wù)方式

正確答案:A、C

答案解析:處于介紹期農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售對(duì)策應(yīng)該是盡量縮短介紹期間,讓新產(chǎn)品迅速進(jìn)入市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟。在介紹期,產(chǎn)品決策主要是品牌戰(zhàn)略、商標(biāo)的選擇。

2、中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題有()?！径噙x題】

A.人力資源管理缺少規(guī)劃

B.崗位職責(zé)不明確

C.人員招聘過(guò)程缺乏系統(tǒng)性

D.部門(mén)人員知識(shí)水平低

E.激勵(lì)措施缺乏科學(xué)性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題有:①人力資源管理缺少規(guī)劃;②人員的年齡構(gòu)成和知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理;③崗位職責(zé)不明確,一人多職;④人員招聘過(guò)程缺乏系統(tǒng)性;⑤人員考核不規(guī)范;⑥激勵(lì)措施缺乏科學(xué)性。

3、人力資源管理的目標(biāo)有(    )?！径噙x題】

A.最大限度地管理組織內(nèi)外的人力資源

B.最大限度地滿(mǎn)足組織人力資源的需求

C.維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源

D.最大限度地開(kāi)發(fā)組織內(nèi)外的人力資源

E.保證與提升組織的人力資源質(zhì)量和數(shù)量

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理指的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理理論,通過(guò)不斷地獲得人力資源,對(duì)所獲得的人力資源的整合、調(diào)控及開(kāi)發(fā),并給予報(bào)償而有效地加以開(kāi)發(fā)和利用的過(guò)程。其目標(biāo)主要有三個(gè)方面:①最大限度地滿(mǎn)足組織人力資源的需求;②最大限度地開(kāi)發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源;③維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源。

4、改善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路有(    )?！径噙x題】

A.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

B.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

C.提高監(jiān)督效率

D.優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)

E.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:改善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路有:①加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制。其措施有:提高認(rèn)識(shí),把強(qiáng)化資金管理貫徹落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén);提高資金的使用效率,使資金運(yùn)用產(chǎn)生最佳的效果;加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制;加強(qiáng)對(duì)存貨和應(yīng)收賬款的管理;保持財(cái)務(wù)資料完整。②優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。一是優(yōu)化資本結(jié)構(gòu);二是優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu);三是優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu);四是優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。③加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。

5、審計(jì)的實(shí)施階段的工作重點(diǎn)是()?！締芜x題】

A.調(diào)查、收集資料

B.審計(jì)工作記錄

C.評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度

D.取得有關(guān)審計(jì)證據(jù)

正確答案:B

答案解析:審計(jì)的實(shí)施階段的工作重點(diǎn)是審計(jì)工作記錄,它是審計(jì)工作的原始記錄,是收集審計(jì)證據(jù)的直接資料。