2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列戰(zhàn)略聯(lián)盟形式中，具有獨立地位且擁有管理機構的是（）?！締芜x題】

A.股權參與式聯(lián)盟

B.功能協(xié)議式聯(lián)盟

C.合資企業(yè)式聯(lián)盟

D.框架協(xié)議式聯(lián)盟

正確答案:C

答案解析:合資企業(yè)式聯(lián)盟是戰(zhàn)略聯(lián)盟形式之一，合資企業(yè)是一個具有獨立地位和管理機構的經(jīng)濟實體。合資企業(yè)的結構形式是多種多樣的。合資企業(yè)的一個典型特征是合資各方在某一產(chǎn)品上或某一地區(qū)進行合作，但在其他產(chǎn)品上或其他地區(qū)則相互競爭。

2、下列不屬于戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式的是（）?！締芜x題】

A.合資企業(yè)式聯(lián)盟

B.股權參與式聯(lián)盟

C.框架協(xié)議式聯(lián)盟

D.創(chuàng)新式聯(lián)盟

正確答案:D

答案解析:戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式是不同的企業(yè)為了達到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體，是企業(yè)之間暫時性的組織形式。戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本形式包括：①合資企業(yè)式聯(lián)盟；②功能協(xié)議式聯(lián)盟；③股權參與式聯(lián)盟；④框架協(xié)議式聯(lián)盟；⑤同業(yè)俱樂部聯(lián)盟。

3、影響企業(yè)成功變革的因素包括（）?！径噙x題】

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.企業(yè)成長

C.社會發(fā)展

D.技術創(chuàng)新

E.道德文化

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在企業(yè)變革過程中，要考慮各方面的因素，其中有一些因素更應當引起人們的重視。影響企業(yè)成功變革的五項關鍵因素為：①企業(yè)戰(zhàn)略；②企業(yè)成長；③社會發(fā)展；④技術創(chuàng)新；⑤企業(yè)文化。

4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故堅決做到（）。【多選題】

A.事故原因未查清不放過

B.事故責任人和員工未受到教育不放過

C.防范措施未建立不放過

D.產(chǎn)品安全檢查未到位不放過

E.責任人未受到處理不放過

正確答案:A、B、C、E

答案解析:發(fā)生安全生產(chǎn)事故堅決做到“四不放過”，包括：①事故原因未查清不放過；②事故責任人和員工未受到教育不放過；③防范措施未建立不放過；④責任人未受到處理不放過。

5、下列不屬于內部招聘優(yōu)點的是（）?！締芜x題】

A.給員工提供了晉升的機會和空間

B.利于創(chuàng)新

C.可提高員工對企業(yè)的忠誠度

D.能減少招聘成本中的宣傳費用和差旅費用

正確答案:B

答案解析:內部招聘具有以下優(yōu)點：①給員工提供了晉升的機會和空間，不僅有助于調動員工的工作積極性和進取精神，還有助于員工安心工作，防止和減少企業(yè)人才的流失；②由于被聘任員工在企業(yè)中有著較長時間的工作經(jīng)歷，企業(yè)對其才能和品質有較準確和深入的了解，能降低誤用或錯用率；③不僅能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用，而且內部員工對企業(yè)文化和企業(yè)相關制度有著深刻的理解，能更好地理解職位的要求，減少了企業(yè)的培訓費用；④可以提高員工對企業(yè)的忠誠度，減少因人才流失導致的各種風險，有助于企業(yè)更好地開展研發(fā)、營銷等各項工作；⑤有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人。

6、（）是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量?！締芜x題】

A.管理層次

B.管理級別

C.管理范圍

D.管理幅度

正確答案:D

答案解析:管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。由于管理幅度受到行業(yè)特點、人員素質、工作性質、環(huán)境特征等多項因素的影響，因此，確定管理幅度時不可能采用統(tǒng)一的方法，在組織實踐中，需要根據(jù)特定組織的內外部情況，因地制宜地探求和選擇最切實可行的方法。

7、（）是企業(yè)內在的本質，即構成企業(yè)活動能量大小的各種要素及其有機結合所產(chǎn)生的能力。【單選題】

A.經(jīng)營機制

B.企業(yè)素質

C.人員素質

D.文化素質

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的發(fā)展或成長有兩個基本要求：①完善而靈活的經(jīng)營機制；②良好的企業(yè)素質。其中，企業(yè)素質是企業(yè)內在的本質，即構成企業(yè)活動能星大小的各種要素及其有機結合所產(chǎn)生的能力，并且構成企業(yè)活動能量大小的要素包括：①人員；②物質技術設備；③經(jīng)營管理；④企業(yè)文化。

8、以下對工商企業(yè)管理理解正確的有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)管理的對象是企業(yè)中人和物及其經(jīng)濟活動

B.企業(yè)管理是通過管理的職能實現(xiàn)的

C.企業(yè)管理的目的是提高企業(yè)知名度

D.企業(yè)管理是一個靜態(tài)的過程

E.企業(yè)管理需要依照—定的原理、原則和方法進行

正確答案:A、B、E

答案解析:C項，企業(yè)管理的目的是取得最佳的經(jīng)濟效益，即以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出；D項，企業(yè)管理是一個動態(tài)的過程，要隨著企業(yè)內外部情況的變化而采取針對性的方法和手段。

9、企業(yè)組織結構的形式應當與行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應，目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是（）?！締芜x題】

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.事業(yè)部制

正確答案:D

答案解析:事業(yè)部制又稱“聯(lián)邦分權制”，是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理方式，特點是在總公司統(tǒng)一領導下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同，分別建立經(jīng)營事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權制的組織形式，實行相對的獨立經(jīng)營，單獨核算，自負盈虧。每一個事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心，具有利潤創(chuàng)造、利潤計算和利潤管理的職能，同時又是產(chǎn)品責任單位或市場責任單位，有自己的產(chǎn)品和獨立的市場。

10、組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動，企業(yè)變革的基本原因是（）?！締芜x題】

A.管理信息化的需要

B.企業(yè)領導超越自我的需要

C.企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾

D.員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要

正確答案:C

答案解析:企業(yè)變革的基本原因是企業(yè)本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng)，既要面對內部的若干子系統(tǒng)，又要面對外部環(huán)境，來謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。通常情況下，這些矛盾主要集中反映在三個方面：①環(huán)境要求與企業(yè)內部要求之間的矛盾；②企業(yè)目標與個人目標之間的矛盾；③科學、理性與人性之間的矛盾。