2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時,需要考慮的因素有( )?！径噙x題】

A.企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

B.企業(yè)文化

C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝

D.企業(yè)領(lǐng)導者的年齡結(jié)構(gòu)

E.企業(yè)環(huán)境

正確答案:A、B、C、E

答案解析:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的下述若干要素:①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。

2、計量管理就是保證標準量值的統(tǒng)一,包括（）?！径噙x題】

A.工業(yè)計量管理

B.商業(yè)計量管理

C.管理計量標準

D.法制計量管理

E.生產(chǎn)組織管理

正確答案:A、B、D

答案解析:計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一,主要包括:①工業(yè)計量管理。即以產(chǎn)品為核心的單位計量管理,又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等;②商業(yè)計量管理。即以商品為核心的單位計量管理,也就是市場的計量管理;③法制計量管理。是對尺、衡器、電度表等關(guān)系到國家民生利益的單位量的管理。

3、職業(yè)培訓的對象為企業(yè)的全體員工，可分為（）?！径噙x題】

A.企業(yè)管理人員的培訓

B.企業(yè)部門培訓

C.全體員工培訓

D.工程技術(shù)人員培訓

E.工人的培訓

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)培訓的分類。職業(yè)培訓大體可分為企業(yè)管理人員培訓、工程技術(shù)人員培訓和工人培訓三類。

4、某企業(yè)每年需某種物資500噸，已知每次訂購成本200元，每噸年儲存費用5元，則該企業(yè)的經(jīng)濟訂貨批量應(yīng)為（）噸?！締芜x題】

A.100

B.120

C.125

D.200

正確答案:D

答案解析:已知每次訂購成本K=200元,單件全年儲存成本物資全年需要量D=500噸,則該企業(yè)的經(jīng)濟訂貨批量為：

5、該技術(shù)改造的年度經(jīng)濟效益為（）?！締芜x題】

A.2400

B.2304

C.2320

D.2480

正確答案:B

答案解析:本題考查的是技術(shù)改造項目的經(jīng)濟可行性分析。根據(jù)公式：技術(shù)改造的總投資=因技術(shù)改造而新追加的投資額+技術(shù)改造中的損失金額-拆除固定資產(chǎn)回收利用的價值，技術(shù)改造的年度經(jīng)濟效益=技術(shù)改造后的年產(chǎn)品產(chǎn)量×（技術(shù)改造前的產(chǎn)品單位成本-技術(shù)改造后的產(chǎn)品單位成本）-標準投資效益系數(shù)×技術(shù)改造的總投資，則：總投資額為2000+400-80=2320。

6、質(zhì)量管理體系文件的使用有助于（）?！径噙x題】

A.滿足顧客要求和改進質(zhì)量

B.提供適宜的培訓

C.提供主觀證據(jù)

D.評價質(zhì)量管理體系的有效性

E.評價質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性

正確答案:A、B、D、E

答案解析:質(zhì)量管理體系文件能夠溝通意圖統(tǒng)一行動。文件的使用有助于:①滿足顧客要求和質(zhì)量改進;②提供適宜的培訓;③重復(fù)性和可追溯性;④提供客觀證據(jù);⑤評價質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)適宜性。

7、外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等特性，屬于硬件質(zhì)量特性的（）特性。【單選題】

A.外在

B.內(nèi)在

C.經(jīng)濟

D.其他

正確答案:A

答案解析:硬件質(zhì)量特性包括：（1）內(nèi)在特性，如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學成分等；（2）外在特性，如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等；（3）經(jīng)濟特性，如使用成本、維修時間和費用等；（4）其他方面的質(zhì)量管理特性，如安全、環(huán)保、美觀等。

8、由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是（）?！締芜x題】

A.質(zhì)量控制標準

B.質(zhì)量保證措施

C.質(zhì)量改進方案

D.質(zhì)量方針

正確答案:D

答案解析:質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準則。

9、工作分析的實施是一個完整的過程,一般應(yīng)包括（）等步驟?！径噙x題】

A.準備階段

B.實施階段

C.調(diào)查階段

D.分析階段

E.應(yīng)用反饋階段

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作分析的實施是一個完整的過程,一般應(yīng)包括:①準備階段,主要是確定工作分析目的、制訂工作分析計劃、組建工作分析小組、建立有效的溝通體系、確定調(diào)查和分析對象的樣本;②調(diào)查階段,具體包括收集背景資料、收集基本數(shù)據(jù)與信息、收集工作任職者的意見和建議;③分析階段,主要是審查和分析工作信息;④形成結(jié)果階段,通過有關(guān)工作的信息收集、整理、分析,最后形成一個關(guān)于職位具體職責和任職者條件的工作說明書及反映企業(yè)各職位工作狀況的工作分析報告;⑤應(yīng)用反饋階段,工作說明書形成以后,要注意將“職位描述書”、“任職說明書”和“工作分析報告”應(yīng)用于實際工作中,并注意收集應(yīng)用過程中的反饋信息。

10、下列屬于企業(yè)管理基礎(chǔ)工作內(nèi)容的有（）?！径噙x題】

A.標準化工作

B.定額工作

C.戰(zhàn)略制定

D.計量工作

E.職業(yè)培訓

正確答案:A、B、D、E

答案解析:企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言，主要包括標準化工作、定額工作、計量工作、信息工作、規(guī)章制度、職業(yè)培訓六個方面。