2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、按照分工和專業(yè)化發(fā)展的順序,第一種專業(yè)化形態(tài)是(  )。【單選題】

A.產(chǎn)品專業(yè)化

B.部門專業(yè)化

C.工藝專業(yè)化

D.職能專業(yè)化

正確答案:B

答案解析:部門專業(yè)化是,第一種專業(yè)化形態(tài)

2、一般而言，企業(yè)電子商務(wù)職能部門不設(shè)（）?！締芜x題】

A.技術(shù)崗位

B.管理崗位

C.網(wǎng)絡(luò)營銷崗位

D.網(wǎng)站編輯崗位

正確答案:B

答案解析:一般而言，企業(yè)電子商務(wù)職能部門主要設(shè)置以下三類崗位：①技術(shù)崗位，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站或其他軟件系統(tǒng)的策劃、開發(fā)、引進和測試，已經(jīng)硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)方面的維護等。②網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，主要負(fù)責(zé)運用企業(yè)營銷網(wǎng)站或電子商務(wù)平臺對企業(yè)產(chǎn)品進行規(guī)劃、銷售預(yù)測、招商、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理等工作。③網(wǎng)站編輯崗位，主要負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的編輯、審核、上線、維護等工作。

3、根據(jù)勞動合同法，勞動者可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但需提前（）天通知用人單位?！締芜x題】

A.3

B.15

C.30

D.60

正確答案:A

答案解析:在試用期內(nèi)，勞動者享有合同期內(nèi)法律賦予勞動者的一切權(quán)利，包括社會保險權(quán)利和住房公積金權(quán)利。在試用期內(nèi)，勞動者不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前3天通知用人單位。

4、新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式

B.企業(yè)是社會階級矛盾調(diào)和的必然結(jié)果 

C.企業(yè)能為其所有者芾來更多剩余價值

D.企業(yè)能作為較低交易費用的資源配置方式

正確答案:D

答案解析:新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種交易費用較低的資源配置方式。

5、長期償債能力分析指標(biāo)包括（）?！径噙x題】

A.資產(chǎn)負(fù)債率

B.產(chǎn)權(quán)比率

C.已獲信息倍數(shù)

D.速動比率

E.現(xiàn)金流動負(fù)債比率

正確答案:A、B、C

答案解析:DE兩項屬于短期償債能力分析指標(biāo)。

6、構(gòu)成樣本的每一個單位稱為（）?！締芜x題】

A.全及總體

B.樣本單位

C.總體單位

D.抽樣總體

正確答案:B

答案解析:本題考查抽樣市場調(diào)查。（1）全及總體：簡稱總體或母體，是指所要調(diào)查單位的全體，又被稱為目標(biāo)總體。（2）總體單位：構(gòu)成總體的每一個單位或個體?？傮w單位的數(shù)量稱為總體單位數(shù)。（3）抽樣總體：簡稱樣本，指從總體中抽選一定數(shù)量的單位（個體）構(gòu)成對總體具有代表性的集合。（4）樣本單位：指構(gòu)成樣本的每一個單位（個體）。

7、企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動屬于"5S"管理中（）的內(nèi)容?！締芜x題】

A.整理

B.整頓

C.清潔

D.素養(yǎng)

正確答案:D

答案解析:素養(yǎng)即要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律。努力提高員工的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是"5S"管理的核心。

8、為提高C工序的工序能力，該企業(yè)可采取的措施是（）?！径噙x題】

A.改用精度較低但效率高、成本低的設(shè)備

B.更改設(shè)計，提高產(chǎn)品的技術(shù)要求

C.提高原材料質(zhì)量

D.若設(shè)計上允許，降低產(chǎn)品的技術(shù)要求

正確答案:A、B

答案解析:C工序的工序能力指數(shù)為1.7，對應(yīng)工序能力指數(shù)判斷為過剩。工序能力指數(shù)過剩意味著粗活細(xì)做。這樣必然影響生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品成本。這時應(yīng)根據(jù)實際情況采取以下措施：①降低工序能力，如改用精度較低但效率高、成本低的設(shè)備和原材料，合理地將工序能力指數(shù)降低到適當(dāng)?shù)乃?。②更改設(shè)計，提高產(chǎn)品的技術(shù)要求。③采取合并或減少工序等方法。

9、技術(shù)改造方案的核心是（）。【單選題】

A.技術(shù)改造的成本核算

B.技術(shù)改造的成功率

C.技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題

D.技術(shù)改造的收益性

正確答案:C

答案解析:本題考查的是技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法。技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題。其它選項均為干擾項。

10、質(zhì)量控制適用于對組織任何質(zhì)量方面的控制,包括（）?！径噙x題】

A.生產(chǎn)領(lǐng)域

B.產(chǎn)品的設(shè)計

C.生產(chǎn)原料的采購

D.服務(wù)的提供

E.產(chǎn)品的種類

正確答案:A、B、C、D

答案解析:質(zhì)量控制適用于對組織任何質(zhì)量方面的控制,不僅僅限于生產(chǎn)領(lǐng)域,產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)原料的采購、服務(wù)的提供、市場營銷、人力資源配置,涉及組織內(nèi)幾乎所有的活動。