2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）是用兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系?！締芜x題】

A.列表法

B.分層法

C.散布圖

D.排列圖

正確答案:C

答案解析:散布圖法又叫做相關(guān)圖法，是兩個可能的相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系。分層法即把收集到的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)按照—定的目的加以分類整理，再據(jù)此進行質(zhì)量分析。排列圖又稱為主次因素分析圖或怕雷特圖。C說法符合題意，ABD均為錯誤干擾項。

2、企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和（）?！締芜x題】

A.外部環(huán)境的特點

B.企業(yè)的地理位置

C.企業(yè)規(guī)模的大小

D.企業(yè)流動資產(chǎn)的大小

正確答案:C

答案解析:本題考查管理層次的含義。管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級（有多少個管理層）。管理層次的多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。

3、（）是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開?！締芜x題】

A.信息共享原則

B.信息公開原則

C.效率優(yōu)先原則

D.公正平等原則

正確答案:B

答案解析:信息公開原則是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開。一方面給社會上的求職人員以公平競爭的機會,達到廣招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社會的公開監(jiān)督之下。

4、生產(chǎn)區(qū)域管理的計劃、方案由（）下達?！締芜x題】

A.生產(chǎn)部經(jīng)理

B.職能部門領(lǐng)導(dǎo)

C.行政領(lǐng)導(dǎo)

D.生產(chǎn)車間主任

正確答案:C

答案解析:本題考查直線職能制。即直線職能型的內(nèi)容。直線職能型，又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制，企業(yè)較多采取此形式。以直線型為基礎(chǔ)，在各級行政管理者下設(shè)相應(yīng)職能部門，分別從事管理，起參謀作用，是企業(yè)管理機構(gòu)的基本組織形式。職能部門擬定計劃、方案和命令，由行政領(lǐng)導(dǎo)者批準(zhǔn)下達，職能部門不再直接指揮，只起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。

5、下列不屬于有效的存貨管理模式的是（）模式?！締芜x題】

A.適時制

B.物料需求計劃

C.經(jīng)濟訂貨批量

D.準(zhǔn)時制

正確答案:A

答案解析:有效的存貨管理模式包括經(jīng)濟訂貨批量模式、物料需求計劃模式、準(zhǔn)時制模式、供應(yīng)商管理存貨模式等。