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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、按生產(chǎn)要素密集程度劃分,投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè)屬于()?!締芜x題】
A.資金密集型企業(yè)
B.設(shè)備密集型企業(yè)
C.勞動(dòng)密集型企業(yè)
D.知識(shí)密集型企業(yè)
正確答案:A
答案解析:按生產(chǎn)要素密集程度企業(yè)可分為:①勞動(dòng)密集型企業(yè),指活勞動(dòng)所占比重較大、資本有機(jī)構(gòu)成低的企業(yè),如一些生產(chǎn)技術(shù)水平較低的中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè);②資金密集型企業(yè)(或技術(shù)密集型企業(yè)),指投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè),如機(jī)械工也企業(yè)、化工企業(yè)等;③知識(shí)密集型企業(yè),指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成就,所用人員中,中、高級(jí)技術(shù)和科研人員比重較大,所投入的科研時(shí)間和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。
2、該公司對(duì)銷售經(jīng)理的年銷售額進(jìn)行考核,則所考核的銷售額是績(jī)效考核的()?!究陀^案例題】
A.項(xiàng)目
B.對(duì)象
C.前提
D.條件
正確答案:A
答案解析:績(jī)效考核項(xiàng)目是指績(jī)效考核的維度,即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核,它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍。當(dāng)前,企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)考核項(xiàng)目。
3、當(dāng)出現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿足市場(chǎng)需求,或消費(fèi)者未意識(shí)到或不急于購(gòu)買的隱而未見(jiàn)的需求時(shí),企業(yè)宜采取的市場(chǎng)營(yíng)銷方式是()?!締芜x題】
A.整合性市場(chǎng)營(yíng)銷
B.開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷
C.維持性市場(chǎng)營(yíng)銷
D.逆向性市場(chǎng)營(yíng)銷
正確答案:B
答案解析:潛在需求,指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿足的需求,或消費(fèi)者未意識(shí)到或不急于購(gòu)買的隱而未見(jiàn)的需求。此時(shí),需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷,有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)能夠滿足人們某種潛在需求的新產(chǎn)品或服務(wù),同時(shí)采取有效的措施開(kāi)發(fā)市場(chǎng),把潛在的需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的需求。
4、A產(chǎn)品的期望報(bào)酬率為()?!究陀^案例題】
A.10%
B.13%
C.14%
D.20%
正確答案:C
答案解析:期望報(bào)酬率的計(jì)算公式為:的期望報(bào)酬率為:0.30×30%+0.50×10%+0.20×0%=14%。
5、確定設(shè)備最佳更新期采用的方法是()?!締芜x題】
A.追加投資回收期法
B.投資回收期法
C.效益成本分析法
D.低劣化數(shù)值法
正確答案:D
答案解析:設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來(lái)確定設(shè)備最佳的更新時(shí)期的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,其中主要有低劣化數(shù)值法和面值法。
6、某企業(yè)采用成本導(dǎo)向定價(jià)法確定某產(chǎn)品的價(jià)格,該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為1 200元,企業(yè)希望獲得20%的預(yù)期利潤(rùn),則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)為()元?!締芜x題】
A.960
B.1 200
C.1 440
D.1 520
正確答案:C
答案解析:采用成本導(dǎo)向定價(jià)法,單位產(chǎn)品價(jià)格=單位產(chǎn)品成本×(1+目標(biāo)利潤(rùn)率)=1 200×(1+20%)=1 440(元)。
7、質(zhì)量管理體系文件的使用有助于()。【多選題】
A.滿足顧客要求和改進(jìn)質(zhì)量
B.提供適宜的培訓(xùn)
C.提供主觀證據(jù)
D.評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的有效性
E.評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性
正確答案:A、B、D、E
答案解析:質(zhì)量管理體系文件能夠溝通意圖統(tǒng)一行動(dòng)。文件的使用有助于:①滿足顧客要求和質(zhì)量改進(jìn);②提供適宜的培訓(xùn);③重復(fù)性和可追溯性;④提供客觀證據(jù);⑤評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)適宜性。
8、在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中,企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分所要依據(jù)的細(xì)分變量包括()?!径噙x題】
A.人口變量
B.地理變量
C.供應(yīng)商運(yùn)力變量
D.行為變量
E.心理變量
正確答案:A、B、D、E
答案解析:市場(chǎng)細(xì)分要依據(jù)一定的細(xì)分變量來(lái)進(jìn)行,主要有:①地理變量,即把市場(chǎng)分為不同的地理區(qū)域,如國(guó)家、地區(qū)、省市、城市、鄉(xiāng)村、氣候帶等;②人口變量,是按不同的人口統(tǒng)計(jì)要素來(lái)劃分消費(fèi)者群體,如年齡、性別、國(guó)籍、民族、家庭人數(shù)、收入、職業(yè)、宗教信仰等;③心理變量,是按消費(fèi)者的心理特征來(lái)劃分市場(chǎng),涉及生活方式、個(gè)性、購(gòu)買動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、生活態(tài)度、愛(ài)好等;④行為變量,反映消費(fèi)者購(gòu)買行為的特征,包括購(gòu)買時(shí)機(jī)、使用頻率、忠誠(chéng)度、敏感度等。
9、對(duì)4名銷售經(jīng)理的績(jī)效考核不可避免會(huì)有誤差,產(chǎn)生誤差的原因可能是()?!究陀^案例題】
A.鯰魚效應(yīng)
B.從眾心理
C.馬蠅效應(yīng)
D.偏見(jiàn)效應(yīng)
正確答案:B、D
答案解析:績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià),所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯(cuò)誤往往是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差和錯(cuò)誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見(jiàn)效應(yīng)等。
10、下列企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中,屬于籌資活動(dòng)的有()?!径噙x題】
A.繳納所得稅
B.支付股利
C.支付利息
D.支付工資
E.收到股利
正確答案:B、C
答案解析:企業(yè)籌集資金,表現(xiàn)為企業(yè)資金的流入,企業(yè)償還借款、支付利息、股利以及付出各種籌資費(fèi)用等,則表現(xiàn)為企業(yè)資金的流出。這種因?yàn)橘Y金籌集而產(chǎn)生的資金收支,便是由企業(yè)籌資而引起的財(cái)務(wù)活動(dòng),是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容之一。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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