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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉,下列說法正確的有( )?!径噙x題】
A.自我超越被認(rèn)為是“學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ)”
B.團(tuán)體學(xué)習(xí)為組織成員的學(xué)習(xí)提供了焦點(diǎn)與能量
C.學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)擴(kuò)張能力是由共同愿景所激發(fā)出來的
D.組織整體對于學(xué)習(xí)的意愿和能力取決于個(gè)別成員對于學(xué)習(xí)的意愿和能力
E.系統(tǒng)思考強(qiáng)化其他每一項(xiàng)修煉
正確答案:A、C、D、E
答案解析:共同愿景為組織成員的學(xué)習(xí)提供了焦點(diǎn)與能量。在缺少共同愿景的情形下,組織內(nèi)部充其量只會產(chǎn)生“適應(yīng)型的學(xué)習(xí)”,只有當(dāng)人們致力于實(shí)現(xiàn)他們深深關(guān)切的事情時(shí),才會產(chǎn)生“創(chuàng)造型的學(xué)習(xí)”。
2、根據(jù)彼得?圣吉的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉是指()?!締芜x題】
A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界觀、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、線性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考
正確答案:D
答案解析:按照美國管理學(xué)者彼得?圣吉的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的形式需要企業(yè)進(jìn)行艱苦的轉(zhuǎn)型。為此企業(yè)必須刻苦修煉。1990年其明確提出傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行的五項(xiàng)修煉包括:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。
3、有關(guān)公司制企業(yè)的說法正確的是()?!径噙x題】
A.有兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資
B.獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任
C.股東承擔(dān)無限連帶責(zé)任
D.出資者所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)分離
E.公司法人以全部法人財(cái)產(chǎn)為限對債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任
正確答案:A、B、D、E
答案解析:公司制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資組成的、能夠獨(dú)立對自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織;公司企業(yè)實(shí)行有限責(zé)任制度。出資者所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)分離。有限責(zé)任包含兩層含義:一是對股東而言,是以股東的出資額為限,對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;二是對公司法人而言,是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限,對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
4、技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法有()。【多選題】
A.投資回收期法
B.凈現(xiàn)值法
C.追加投資回收期法
D.效益成本分析法
E.內(nèi)部收益率法
正確答案:A、C、D
答案解析:技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法有:①投資回收期法,投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,其投資回收期越小越好;②追加投資回收期法,追加投資回收期是指某技術(shù)改造項(xiàng)目由兩種及其以上方案時(shí),采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營費(fèi)用來補(bǔ)償所需要的時(shí)間;③效益成本分析法,通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。
5、長期償債能力分析指標(biāo)包括()。【多選題】
A.資產(chǎn)負(fù)債率
B.產(chǎn)權(quán)比率
C.已獲信息倍數(shù)
D.速動(dòng)比率
E.現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率
正確答案:A、B、C
答案解析:DE兩項(xiàng)屬于短期償債能力分析指標(biāo)。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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