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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強,適用面廣的工作分析方法是()?!締芜x題】
A.觀察法
B.面談法
C.工作日志法
D.問卷法
正確答案:B
答案解析:面談法,是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進行面對面的交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強,適用面廣。
2、某機械制造廠按照產(chǎn)品的工藝特征把同類的設(shè)備集中在一起組成車工車間、磨工車間等生產(chǎn)單位,這種布置的優(yōu)點有()?!径噙x題】
A.對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應(yīng)性
B.便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積
C.有利于工人掌握更多的技能
D.提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)
E.有利于工人技術(shù)熟練程度的提高
正確答案:A、B、D、E
答案解析:工藝專業(yè)化布置就是按照生產(chǎn)過程各個工藝階段的工藝特點來設(shè)置生產(chǎn)單位。其優(yōu)點是:①對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應(yīng)性;②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積,提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù);③便于進行工藝專業(yè)化管理,并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。
3、企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展與分工密不可分,按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第四種專業(yè)化形態(tài)是()。【單選題】
A.工藝專業(yè)化
B.零部件專業(yè)化
C.產(chǎn)品專業(yè)化
D.部門專業(yè)化
正確答案:A
答案解析:現(xiàn)代企業(yè)可以說是分工、專業(yè)化與協(xié)作發(fā)展的產(chǎn)物。按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序分為五種:第一種專業(yè)化形態(tài)是部門專業(yè)化;第二種是產(chǎn)品專業(yè)化;第三種是零部件專業(yè)化;第四種是工藝專業(yè)化,即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化;第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化。
4、如果某一方案的風(fēng)險報酬系數(shù)為8%,無風(fēng)險報酬率為6%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為63.64%,則該方案的風(fēng)險報酬率為()?!締芜x題】
A.12.01%
B.9.02%
C.7.81%
D.5.09%
正確答案:D
答案解析:計算公式為:風(fēng)險報酬率=風(fēng)險報酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率,即
5、某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間為()?!締芜x題】
A.新產(chǎn)品開發(fā)周期
B.項目建設(shè)期
C.投資投放期
D.投資回收期
正確答案:D
答案解析:投資回收期,是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補償?shù)臅r間短,投資發(fā)揮的效用快。
6、效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用()指標(biāo)反映。【單選題】
A.益本率
B.投資回收期
C.設(shè)備最佳更新期
D.投資效益系數(shù)
正確答案:A
答案解析:效益成本分析法是通過計算和比較技術(shù)改造項目的各方案在整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用益本率指標(biāo)反映。
7、企業(yè)部門化是將整個管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位,劃分的方法包括()?!径噙x題】
A.生產(chǎn)部門化
B.過程部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.職能部門化
E.區(qū)域部門化
正確答案:B、C、D、E
答案解析:現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法包括:①職能部門化。是指按工作職能劃分部門,是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門化方法;②產(chǎn)品部門化。即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在同一部門中進行;③區(qū)域部門化。是指按照地理范圍來劃分管理部門。除了上述三種方法之外,企業(yè)還可以根據(jù)具體情況采用服務(wù)對象部門化、過程部門化、綜合部門化等方法,以使企業(yè)所建立的組織結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
8、隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的目標(biāo)不再是簡單地追求利潤,而是以()為目標(biāo)?!究陀^案例題】
A.經(jīng)濟效益
B.滿足社會需要
C.滿足顧客需要
D.保持創(chuàng)新
正確答案:A
答案解析:從自身的角度來看,企業(yè)的一項重要任務(wù)是要實現(xiàn)利潤。隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的目標(biāo)不再是簡單地追求利潤,而是以經(jīng)濟效益為追求目標(biāo)。
9、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是()?!締芜x題】
A.管理層次清楚
B.管理比較深入
C.信息反饋及時
D.橫向聯(lián)系密切
正確答案:D
答案解析:矩陣制的優(yōu)點是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率;②把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團隊效能,提高技術(shù)水平和管理水平;③把完成某項任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機動性和靈活性。
10、下列財務(wù)比率反映企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)是()?!締芜x題】
A.現(xiàn)金流動負(fù)債比率
B.利息保障倍數(shù)
C.資產(chǎn)負(fù)債率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
正確答案:A
答案解析:反應(yīng)企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有:流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率。其中,現(xiàn)金流動負(fù)債比率從現(xiàn)金流入量和現(xiàn)金流出量的動態(tài)角度對企業(yè)實際償債能力進行考查。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識與實務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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