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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法有()?!径噙x題】
A.投資回收期法
B.凈現(xiàn)值法
C.追加投資回收期法
D.效益成本分析法
E.內(nèi)部收益率法
正確答案:A、C、D
答案解析:技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法有:①投資回收期法,投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,其投資回收期越小越好;②追加投資回收期法,追加投資回收期是指某技術(shù)改造項(xiàng)目由兩種及其以上方案時(shí),采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用來(lái)補(bǔ)償所需要的時(shí)間;③效益成本分析法,通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。
2、狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是()。【單選題】
A.對(duì)企業(yè)的整體性改造
B.對(duì)企業(yè)的整體性改建
C.企業(yè)設(shè)備更新
D.企業(yè)局部技術(shù)改造
正確答案:D
答案解析:本題考查的是:技術(shù)改造的內(nèi)容。技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分,廣義的內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新,故ABC錯(cuò)誤。狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。
3、對(duì)企業(yè)()的調(diào)查研究,是企業(yè)有效開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前提?!締芜x題】
A.市場(chǎng)需求
B.市場(chǎng)環(huán)境
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況
D.市場(chǎng)營(yíng)銷因素
正確答案:B
答案解析:本題考查市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容。對(duì)企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查研究,是企業(yè)有效開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前堤。
4、下列員工招聘測(cè)驗(yàn)方法中,最常用的是()。【單選題】
A.心理測(cè)驗(yàn)
B.情景模擬考試
C.面試
D.能力測(cè)驗(yàn)
正確答案:C
答案解析:面試又稱面試測(cè)評(píng)或?qū)<颐嬖?,是一種要求求職者用口頭語(yǔ)言來(lái)回答主試人員的提問,以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)評(píng)方法。面試是員工招聘中常用的一種方法,也是爭(zhēng)議較多的一種方法。
5、撰寫調(diào)查報(bào)告必須注意()?!径噙x題】
A.論證部分必須與調(diào)查報(bào)告的主題相符
B.長(zhǎng)短適宜,重點(diǎn)突出,陳述和演示形式避免單一
C.打印成正式文稿
D.附件要包含發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題可供選擇的建議
E.語(yǔ)言流暢,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),用詞恰當(dāng),避免使用專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的術(shù)語(yǔ)
正確答案:A、B、C、E
答案解析:D項(xiàng),正文是調(diào)研報(bào)告的主體部分。主要內(nèi)容有統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析、發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題可供選擇的建議。
6、企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次。深層的技術(shù)改造主要包括()?!締芜x題】
A.企業(yè)的裝備更新
B.企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施
C.新投入的增加
D.企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用
正確答案:B
答案解析:深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施,是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過深入研究才能感受到的"技術(shù)改造“,如新管理方法的實(shí)施,生產(chǎn)方式的革新,新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用,新市場(chǎng)的開拓等。
7、電子商務(wù)組織的構(gòu)成要素包括()?!径噙x題】
A.專業(yè)人員
B.需求信息
C.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
D..流動(dòng)資金
E.物流配送
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查電子商務(wù)組織的構(gòu)成要素。(1)專業(yè)人員電子商務(wù)人員的能力要求包括智能和體能兩個(gè)基本方面。(2)需求信息需求信息是電子商務(wù)系統(tǒng)的非物質(zhì)要素,同時(shí),也是最重要的要素。(3)流動(dòng)資金(4)物流配送(5)服務(wù)體系
8、“5S”起源于()?!締芜x題】
A.美國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.德國(guó)
正確答案:B
答案解析:本題考查的是:“5S”活動(dòng)的含義?!?S”管理起源于日本。
9、在產(chǎn)品方面,斯隆( )?!究陀^案例題】
A.把高檔車作為目標(biāo)市場(chǎng)
B.把低檔車作為目標(biāo)市場(chǎng)
C.把所有的汽車作為目標(biāo)市場(chǎng)
D.對(duì)原有的產(chǎn)品品種不作改動(dòng)
正確答案:C
答案解析:通用汽車公司生產(chǎn)一系列不同的汽車,造出價(jià)格盡可能各有不同的汽車,其目標(biāo)市場(chǎng)是所有汽車市場(chǎng)。
10、如果標(biāo)準(zhǔn)投入效益系數(shù)增加的話,則該技術(shù)改造的年度經(jīng)濟(jì)效益( ) ?!締芜x題】
A.增加
B.不變
C.減少
D.與之無(wú)關(guān)
正確答案:C
答案解析:本題考查的是:技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析。標(biāo)準(zhǔn)投入效益系數(shù)和技術(shù)改造的年度經(jīng)濟(jì)效益呈反比例關(guān)系,所以如果標(biāo)準(zhǔn)投入效益系數(shù)增加的話,則該技術(shù)改造的年度經(jīng)濟(jì)效益會(huì)減少。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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