初級經(jīng)濟(jì)師
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2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選1215
幫考網(wǎng)校2024-12-15 14:39
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2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、()是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度?!締芜x題】

A.勞動合同制度

B.集體合同制度

C.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

D.企業(yè)規(guī)章制度

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。勞動合同制度,是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度。

2、勞動關(guān)系的主體是指()。【單選題】

A.用人單位

B.勞動者

C.擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位

D.用人單位工會組織

正確答案:C

答案解析:勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位

3、勞動法律關(guān)系的主體包括()?!径噙x題】

A.政府

B.工會

C.勞動者

D.用人單位

E.勞動合同

正確答案:C、D

答案解析:勞動法律關(guān)系主體是勞動法律關(guān)系的參加者,是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的承擔(dān)者。依據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動法律關(guān)系的主體包括勞動者和用人單位。

4、()是指國家為保護(hù)勞動者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護(hù)等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度?!締芜x題】

A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

B.社會保險(xiǎn)制度

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.集體合同制度

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。勞動標(biāo)準(zhǔn)制度是指國家為保護(hù)勞動者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護(hù)等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

5、()是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下,能夠獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)姆芍贫??!締芜x題】

A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

B.社會保險(xiǎn)制度

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.集體合同制度

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。社會保險(xiǎn)制度是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下,能夠獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)姆芍贫取?/p>

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