2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、按生產(chǎn)要素密集程度劃分,投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動力比重小的企業(yè)屬于()?！締芜x題】

A.資金密集型企業(yè)

B.設(shè)備密集型企業(yè)

C.勞動密集型企業(yè)

D.知識密集型企業(yè)

正確答案:A

答案解析:按生產(chǎn)要素密集程度企業(yè)可分為:①勞動密集型企業(yè),指活勞動所占比重較大、資本有機(jī)構(gòu)成低的企業(yè),如一些生產(chǎn)技術(shù)水平較低的中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè);②資金密集型企業(yè)(或技術(shù)密集型企業(yè)),指投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動力比重小的企業(yè),如機(jī)械工也企業(yè)、化工企業(yè)等;③知識密集型企業(yè),指綜合運用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成就,所用人員中,中、高級技術(shù)和科研人員比重較大,所投入的科研時間和產(chǎn)品開發(fā)費用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

2、在企業(yè)經(jīng)營觀念的演變過程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()?！締芜x題】

A.產(chǎn)品觀念

B.生產(chǎn)觀念

C.市場營銷觀念

D.質(zhì)量觀念

正確答案:C

答案解析:市場營銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想,代之以消費者為中心,從過去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙磺袕念櫩统霭l(fā)”的新觀念,即“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”。

3、相對于企業(yè)中的正式組織,非正式組織的組織形式特征有()?！径噙x題】

A.統(tǒng)一性

B.自發(fā)性

C.主動性

D.穩(wěn)定性

E.漸進(jìn)性

正確答案:B、C、D、E

答案解析:相對于企業(yè)中的正式組織而言,非正式組織的特征有:①組織形式的自發(fā)性、主動性和漸進(jìn)性;②組織成員關(guān)系的情義性和非等級性;③組織行動的互動性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性;④組織權(quán)力的個性化和穩(wěn)定化。

4、某企業(yè)采用成本導(dǎo)向定價法確定某產(chǎn)品的價格,該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為1 200元,企業(yè)希望獲得20%的預(yù)期利潤,則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價格應(yīng)為()元?！締芜x題】

A.960

B.1 200

C.1 440

D.1 520

正確答案:C

答案解析:采用成本導(dǎo)向定價法,單位產(chǎn)品價格=單位產(chǎn)品成本×(1+目標(biāo)利潤率)=1 200×(1+20%)=1 440(元)。

5、某企業(yè)集團(tuán)在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后,不斷地聚合資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗并將該品牌延伸到空調(diào)、洗衣機(jī)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這體現(xiàn)了品牌的()?！締芜x題】

A.衍生效應(yīng)

B.帶動效應(yīng)

C.聚合效應(yīng)

D.宣傳效應(yīng)

正確答案:A

答案解析:衍生效應(yīng)是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務(wù)。名牌的衍生效應(yīng)使企業(yè)快速發(fā)展,并不斷開拓市場,占有市場,形成新的名牌。

6、分工是為了適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,企業(yè)內(nèi)分工有利于()?！径噙x題】

A.勞動者勞動技能的提高

B.勞動轉(zhuǎn)換時間的減少

C.機(jī)器的發(fā)明和使用

D.生產(chǎn)要素的重組

E.多技能工人的培養(yǎng)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高;②分工能減少勞動轉(zhuǎn)換時間;③分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動工具和機(jī)器的發(fā)明和使用;④分工便于對生產(chǎn)要素進(jìn)行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。另外分工在提高企業(yè)生產(chǎn)效率的同時,也提高了社會的經(jīng)濟(jì)效率。

7、當(dāng)工作發(fā)生差錯時,不易分清責(zé)任,具有這種特點的組織結(jié)構(gòu)形式是()?！締芜x題】

A.直線制

B.矩陣制

C.直線職能制

D.事業(yè)部制

正確答案:B

答案解析:矩陣制的缺點有:①由于在管理關(guān)系上的雙重性,難免在領(lǐng)導(dǎo)指揮上發(fā)生矛盾;②當(dāng)工作發(fā)生差錯時,也不易分清責(zé)任;③由于組織中的成員不是固定的,因而容易產(chǎn)生臨時觀念,對工作有一定影響。

8、某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗,這種培訓(xùn)方法稱為()?！締芜x題】

A.工作擴(kuò)大化

B.工作豐富化

C.工作調(diào)動

D.工作輪換

正確答案:D

答案解析:工作輪換又稱“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。

9、在員工職業(yè)生涯的中期階段,企業(yè)最重要的工作是對員工進(jìn)行()?！締芜x題】

A.保健投資

B.企業(yè)文化的培訓(xùn)

C.充電式培訓(xùn)

D.同化和匹配

正確答案:C

答案解析:處于職業(yè)生涯中期階段的員工在高速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)和知識更新周期日趨縮短的客觀事實面前,在與自己周圍的年輕人共同工作的過程中,深切感到自己知識陳舊的壓力。他們渴望本著“缺什么,補(bǔ)什么;用什么,學(xué)什么;干什么,會什么”的原則接受培訓(xùn)與提高,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,適應(yīng)新要求。

10、反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表是()?！締芜x題】

A.現(xiàn)金流量表

B.利潤表

C.資產(chǎn)負(fù)債表

D.成本核算表

正確答案:C

答案解析:資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個會計要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成。