2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、在資源配置和生產(chǎn)組織過(guò)程中，與市場(chǎng)相比，企業(yè)的弱勢(shì)表現(xiàn)為（）?！径噙x題】

A.進(jìn)行有效控制的手段少

B.信息傳遞易缺失

C.交易成本高

D.激勵(lì)機(jī)制效力減弱

E.易產(chǎn)生官僚內(nèi)耗現(xiàn)象

正確答案:B、D、E

答案解析:企業(yè)的弱勢(shì)主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：①信息傳遞易缺失；②監(jiān)督成本增加；③激勵(lì)機(jī)制效力減弱；④官僚內(nèi)耗現(xiàn)象產(chǎn)生。

2、企業(yè)的性質(zhì)是（）。【單選題】

A.進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所

B.社會(huì)的行政管理組織

C.盈利性的經(jīng)濟(jì)組織

D.政府的分支機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:企業(yè)是以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（如土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)等），依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

3、用于檢驗(yàn)員工能杏經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)驗(yàn)方法屬于（）?！締芜x題】

A.成就測(cè)評(píng)

B.智力測(cè)評(píng)

C.人格測(cè)評(píng)

D.傾向測(cè)評(píng)

正確答案:D

答案解析:傾向測(cè)評(píng)指一個(gè)人的潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測(cè)評(píng)的目的是測(cè)量一個(gè)人如果經(jīng)過(guò)適當(dāng)訓(xùn)練，能否成功地掌握某項(xiàng)工作技能。傾向測(cè)評(píng)分為：①綜合傾向測(cè)評(píng)，用以鑒別個(gè)人多種特殊的潛在能力，實(shí)際上它是多種特殊傾向測(cè)評(píng)的復(fù)合體。在企業(yè)進(jìn)行員工招聘時(shí)，傾向測(cè)評(píng)可以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確、更全面地了解求職者的潛能。②特殊傾向測(cè)評(píng)，只是鑒別個(gè)人在某一方面具有的特殊潛能。

4、下列各項(xiàng)中，屬于經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體特點(diǎn)的有（）?！径噙x題】

A.聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧

B.經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展

C.企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求變化的應(yīng)變能力較強(qiáng)，但投資多且分散，管理工作復(fù)雜

D.各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

E.參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則，在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、設(shè)備、勞動(dòng)力、物資及銷(xiāo)售等方面彼此聯(lián)合

正確答案:A、D、E

答案解析:經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體是松散的、相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織。經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體的特點(diǎn)有：①參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則，在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、設(shè)備、勞動(dòng)力、物資及銷(xiāo)售等方面彼此聯(lián)合；②聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧；③各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

5、（）是指集合企業(yè)主管、管理人員等各方面人員的預(yù)測(cè)方案，加以歸納、分析、判斷，確定企業(yè)預(yù)測(cè)方案的預(yù)測(cè)方法?！締芜x題】

A.銷(xiāo)售人員集合意見(jiàn)法

B.業(yè)務(wù)主管人員集合意見(jiàn)法

C.集合意見(jiàn)法

D.專(zhuān)家會(huì)議法

正確答案:C

答案解析:集合意見(jiàn)法是由調(diào)查人員召集企業(yè)內(nèi)、外部的相關(guān)人員，根據(jù)個(gè)人對(duì)事件的接觸、認(rèn)識(shí)、市場(chǎng)信息、資料及經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，并加以綜合分析的一種方法。這種方法簡(jiǎn)便易行，可靠實(shí)用，注重發(fā)揮集體智慧，在一定程度上克服了個(gè)人直觀判斷的局限性和片面性，有利于提高市場(chǎng)預(yù)測(cè)的質(zhì)量。常用的集合意見(jiàn)法有廠長(zhǎng)（經(jīng)理）評(píng)判意見(jiàn)法和銷(xiāo)售人員意見(jiàn)法。

6、企業(yè)形成的真正標(biāo)志是（）。【單選題】

A.工場(chǎng)手工業(yè)

B.大機(jī)器生產(chǎn)

C.建立工廠制度

D.產(chǎn)權(quán)分離

正確答案:C

答案解析:企業(yè)的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期：手工生產(chǎn)時(shí)期，工廠生產(chǎn)時(shí)期，企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。其中，工廠生產(chǎn)時(shí)期工場(chǎng)手工業(yè)逐漸被工廠企業(yè)代替。19世紀(jì)30年代至40年代，西方各國(guó)相繼進(jìn)入工業(yè)革命時(shí)期，實(shí)現(xiàn)了大機(jī)器生產(chǎn)，工場(chǎng)手工業(yè)逐步發(fā)展到工廠制度。工廠制度的建立是工場(chǎng)手工業(yè)發(fā)展的飛躍，它標(biāo)志著企業(yè)的真正形成。

7、下列屬于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略類(lèi)型的是（）?！究陀^案例題】

A.進(jìn)攻戰(zhàn)略

B.緊隨戰(zhàn)略

C.創(chuàng)新戰(zhàn)略

D.保持地位戰(zhàn)略

正確答案:A、B、D

答案解析:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是確定企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、達(dá)到目標(biāo)的途徑和方法。這些內(nèi)容的不同組合方式，便形成了不同的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況加以選擇，即可構(gòu)造出適合本企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)對(duì)資源的要求和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，比較典型的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略有四種：①進(jìn)攻戰(zhàn)略；②緊隨戰(zhàn)略；③保持地位戰(zhàn)略；④冒險(xiǎn)戰(zhàn)略。

8、（）是指在企業(yè)中建立專(zhuān)項(xiàng)的職能部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)本企業(yè)的電子商務(wù)活動(dòng)?！締芜x題】

A.企業(yè)型組織結(jié)構(gòu)

B.集團(tuán)型組織結(jié)構(gòu)

C.虛擬型組織結(jié)構(gòu)

D.部門(mén)型組織結(jié)構(gòu)

正確答案:D

答案解析:部門(mén)型組織結(jié)構(gòu)是指在企業(yè)中建立專(zhuān)項(xiàng)的職能部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)本企業(yè)的電子商務(wù)活動(dòng)。一般而言，企業(yè)電子商務(wù)職能部門(mén)主要設(shè)置以下三類(lèi)崗位：①技術(shù)崗位，主要負(fù)麥網(wǎng)站或其他軟件系統(tǒng)的策劃、開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和測(cè)試，以及硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)方面的維護(hù)等；②網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位，主要負(fù)責(zé)運(yùn)用企業(yè)網(wǎng)站或電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、招商、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理等工作；③網(wǎng)站編輯崗位，主要負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的編輯、審核、上線、維護(hù)等工作。

9、在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是（）?！締芜x題】

A.制定招聘決策

B.發(fā)布招聘信息

C.選擇招聘渠道

D.制訂招聘計(jì)劃

正確答案:D

答案解析:員工招聘是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作的基礎(chǔ)，要做好員工招聘工作。企業(yè)員工招聘的一般程序是：①制訂招聘計(jì)劃；②制定招聘決策；③選擇招聘渠道；④選擇招聘方法；⑤發(fā)布招聘信息；⑥收集求職資料；⑦確定錄用人員。

10、企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制包括（）?！径噙x題】

A.內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.政府直接扶植

C.所有者權(quán)益

D.經(jīng)營(yíng)者權(quán)利

E.勞動(dòng)者積極性

正確答案:C、D、E

答案解析:一個(gè)企業(yè)必須具有內(nèi)在強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力，才能充滿生機(jī)和活力，從而不斷發(fā)展。動(dòng)力越大，活力就越大。動(dòng)力機(jī)制包括：①所有者權(quán)益；②經(jīng)營(yíng)者權(quán)利；③勞動(dòng)者積極性。