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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí),需要考慮的因素有()?!径噙x題】
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)環(huán)境
正確答案:A、B、C、E
答案解析:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的要素:①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。
2、下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策?!締芜x題】
A.剩余股利
B.固定股利
C.固定股利比例
D.低定額股利加額外股利
正確答案:B
答案解析:固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來(lái)盈余將顯著地、確定地增長(zhǎng)時(shí),才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對(duì)股利有較強(qiáng)依賴性的股東。
3、在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。【單選題】
A.無(wú)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值
B.賬面價(jià)值
C.年金價(jià)值
D.風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值
正確答案:D
答案解析:未來(lái)因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。
4、由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()?!締芜x題】
A.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
B.質(zhì)量保證措施
C.質(zhì)量改進(jìn)方案
D.質(zhì)量方針
正確答案:D
答案解析:質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。
5、按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括的內(nèi)容有()。【多選題】
A.生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)
B.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.工作考核標(biāo)準(zhǔn)
D.技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)
E.經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:A、D、E
答案解析:管理標(biāo)準(zhǔn),是指對(duì)企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任,按有效利用時(shí)間、提高工作效率的要求,對(duì)工作程序、工作方法、工作職責(zé)和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定,包括:生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等。
6、ISO 9004與ISO 9001在用途上的主要區(qū)別是ISO 9004側(cè)重于()。【單選題】
A.質(zhì)量認(rèn)證或合同擬定
B.建立質(zhì)量管理體系
C.追求業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)
D.提高相關(guān)方滿意度
正確答案:C
答案解析:ISO 9001與ISO 9004的主要區(qū)別如下圖:
7、如果評(píng)價(jià)該公司的營(yíng)運(yùn)能力,還應(yīng)計(jì)算和分析()。【客觀案例題】
A.存貨周轉(zhuǎn)率
B.資產(chǎn)負(fù)債率
C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利率
正確答案:A、C
答案解析:營(yíng)運(yùn)能力比率又稱運(yùn)營(yíng)效率比率,是用來(lái)衡量企業(yè)在資產(chǎn)管理方面效率的財(cái)務(wù)比率。營(yíng)運(yùn)能力比率包括:存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。
8、有限責(zé)任公司企業(yè)法人對(duì)公司債務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任以()為限?!締芜x題】
A.全體股東出資額
B.企業(yè)全部固定資產(chǎn)
C.全部法人財(cái)產(chǎn)
D.企業(yè)注冊(cè)資本
正確答案:C
答案解析:有限責(zé)任包含兩層含義:①對(duì)股東而言,是以股東的出資額為限,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;②對(duì)公司法人而言,是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
9、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)時(shí)為獲得最高銷售量的情形有()。【多選題】
A.專利產(chǎn)品
B.沒(méi)有顯著特色的產(chǎn)品
C.需求價(jià)格彈性大,低價(jià)能吸引大量新的消費(fèi)者的產(chǎn)品
D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)特征明顯,大量生產(chǎn)能使成本大幅下降的產(chǎn)品
E.企業(yè)不急于擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,而是著力樹品牌的產(chǎn)品
正確答案:B、C、D
答案解析:在新產(chǎn)品投放市場(chǎng)時(shí),價(jià)格定得盡可能低一些,其目的是獲得最高銷售量和最大市場(chǎng)占有率。這種方法適用于下列情形:①?zèng)]有顯著特色的產(chǎn)品;②需求價(jià)格彈性大,低價(jià)能吸引大量新的消費(fèi)者;③規(guī)模經(jīng)濟(jì)很明顯,大量生產(chǎn)能使成本大大下降;④需要用低價(jià)來(lái)阻止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打入市場(chǎng),或者需要用低價(jià)吸引大量消費(fèi)者來(lái)擴(kuò)大市場(chǎng);⑤出于競(jìng)爭(zhēng)或心理上的原因,需要盡快地占領(lǐng)市場(chǎng),以求在同行中處于領(lǐng)先地位。
10、企業(yè)工作分析的客體是()?!締芜x題】
A.進(jìn)行工作分析的人員
B.企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位
C.工作說(shuō)明書
D.工作分析報(bào)告
正確答案:B
答案解析:工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位,內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說(shuō)明書(也可以叫做職位說(shuō)明書或者崗位說(shuō)明書)和工作分析報(bào)告。
 30
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
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55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
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31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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