
下載億題庫(kù)APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、關(guān)于產(chǎn)品處于不同生命周期階段的促銷方式,下列說(shuō)法正確的有()?!径噙x題】
A.介紹階段的促銷重點(diǎn)是宣傳牌號(hào)和產(chǎn)品特色
B.增長(zhǎng)階段的促銷重點(diǎn)是讓購(gòu)買(mǎi)者認(rèn)識(shí)和了解產(chǎn)品性能和特點(diǎn)
C.成熟階段的促銷重點(diǎn)目標(biāo)在于樹(shù)立消費(fèi)者對(duì)本產(chǎn)品的偏愛(ài)
D.衰退階段不宜采用廣告作為主要的促銷方式
E.衰退階段的促銷重點(diǎn)是大量采用廣告,力求鞏固原有市場(chǎng)
正確答案:C、D
答案解析:產(chǎn)品處于不同的生命周期階段選擇促銷方式也有所不同,具體包括:①介紹階段。新產(chǎn)品上市,促銷的重點(diǎn)是讓購(gòu)買(mǎi)者認(rèn)識(shí)和了解產(chǎn)品性能和特點(diǎn),以便刺激需求,作出購(gòu)買(mǎi)決策。②成長(zhǎng)階段。促銷的目標(biāo)是引起消費(fèi)者的興趣,重點(diǎn)是宣傳牌號(hào)和產(chǎn)品特色,激起人們對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步需求,強(qiáng)化顧客對(duì)產(chǎn)品的信任,以促進(jìn)銷售的進(jìn)一步增長(zhǎng)。③成熟階段。促銷的重點(diǎn)目標(biāo)在于樹(shù)立消費(fèi)者對(duì)本產(chǎn)品的偏愛(ài),力爭(zhēng)在競(jìng)爭(zhēng)中占優(yōu)勢(shì)。④衰退階段。產(chǎn)品由成熟進(jìn)入衰退,市場(chǎng)上已出現(xiàn)優(yōu)于本品的替代商品,這時(shí)就不宜采用廣告作為主要的促銷方式。
2、滲透定價(jià)策略適用的情況有()?!径噙x題】
A.產(chǎn)品需求彈性較大
B.產(chǎn)品突出顯示消費(fèi)者的地位和財(cái)富
C.高價(jià)產(chǎn)品標(biāo)志高服務(wù)水平
D.新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)
E.產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)模較大,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈
正確答案:A、D、E
答案解析:滲透定價(jià)策略主要適用于的情況有:①新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)時(shí),為了盡快打開(kāi)局面,迅速占領(lǐng)市場(chǎng);②產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)模較大,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈時(shí),可以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大自己產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;③產(chǎn)品需求彈性較大,稍稍降價(jià)就會(huì)刺激需求時(shí),可以通過(guò)降低價(jià)格,增加銷售總額和利潤(rùn)總量;④大批量生產(chǎn)能顯著降低成本時(shí),通過(guò)低價(jià)擴(kuò)大需求,從而擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,發(fā)揮規(guī)模效益,降低單位成本。
3、當(dāng)事人對(duì)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的,可以在收到裁決書(shū)之日起( )內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力?!締芜x題】
A.15日
B.30日
C.2個(gè)月
D.6個(gè)月
正確答案:B
答案解析:按照《農(nóng)村土地承包法》的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人必須在規(guī)定的期限內(nèi)履行。
4、人力資源管理的( )功能主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用?!締芜x題】
A.獲取
B.整合
C.調(diào)控
D.開(kāi)發(fā)
正確答案:A
答案解析:人力資源管理的獲取功能:主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用。為了實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo),人力資源管理部門(mén)要根據(jù)組織結(jié)構(gòu)確定職務(wù)說(shuō)明書(shū)與員工素質(zhì)要求,制訂與組織目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源需求與供給計(jì)劃,并根據(jù)人力資源的供需計(jì)劃而開(kāi)展招募、考核、選拔、錄用與配置等工作。
5、下列各項(xiàng)不屬于合作社價(jià)值觀的是()。【單選題】
A.自助
B.閉關(guān)自守
C.自律
D.平等
正確答案:B
答案解析:合作社以自助、自律、民主、平等、公平和團(tuán)結(jié)為其基礎(chǔ)。按其創(chuàng)始者的傳統(tǒng),合作社社員信仰誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、社會(huì)責(zé)任和關(guān)心他人的倫理價(jià)值觀。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)
獲取更多考試熱門(mén)資料