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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶是()?!締芜x題】
A.利益關(guān)系
B.契約關(guān)系
C.產(chǎn)權(quán)關(guān)系
D.業(yè)務(wù)關(guān)系
正確答案:C
答案解析:本題考查企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶。
2、以下不屬于產(chǎn)品質(zhì)量刑事責(zé)任的是()?!締芜x題】
A.侵害受法律保護(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量行政關(guān)系而尚未造成犯罪
B.有關(guān)生產(chǎn)、銷售各種偽劣產(chǎn)品的犯罪
C.國(guó)家公務(wù)人員利用職務(wù)之便包庇各種產(chǎn)品質(zhì)量犯罪的的犯罪
D.產(chǎn)品質(zhì)量管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的犯罪
正確答案:A
答案解析:本題考查產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任?!懂a(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定了三類有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的犯罪:第一類是有關(guān)生產(chǎn)、銷售各種偽劣產(chǎn)品的犯罪;第二類是指國(guó)家公務(wù)人員利用職務(wù)之便包龐各種產(chǎn)品質(zhì)量犯罪的犯罪;第三類是指產(chǎn)品質(zhì)量管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的犯罪。A項(xiàng)屬于產(chǎn)品質(zhì)量的行政責(zé)任,是指侵害了受法律保護(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量行政關(guān)系而尚未造成犯罪的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任,受到國(guó)家有關(guān)行政部門的行政制裁。BCD說法均為干擾項(xiàng)。
3、下列關(guān)于入戶訪問法優(yōu)缺點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。【單選題】
A.訪問的靈活性強(qiáng)
B.受調(diào)查員主觀影響大,準(zhǔn)確率低
C.對(duì)調(diào)查員的要求高
D.調(diào)查質(zhì)量容易受多種因素影響
正確答案:B
答案解析:入戶訪問法的優(yōu)點(diǎn)包括:①直接性強(qiáng);②靈活性強(qiáng);③準(zhǔn)確性強(qiáng);④調(diào)查有深度。缺點(diǎn)包括:①費(fèi)用高,時(shí)間長(zhǎng);②對(duì)調(diào)查人員的要求高;③調(diào)查質(zhì)量容易受多種因素的影響。
4、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同終止的情形有()。【多選題】
A.勞動(dòng)合同期滿的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.勞動(dòng)者死亡的
D.企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的
E.企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的
正確答案:A、C、E
答案解析: 《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:①勞動(dòng)合同期滿的;②勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;③勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的;⑤企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之處,人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上,通過()推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢(shì)?!締芜x題】
A..慣性原理
B.因果原理
C.類推原理
D.概率原理
正確答案:C
答案解析:本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)原理。類推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之處,人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上,通過類推原理推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢(shì)。慣性原理為任何事物發(fā)展具有一定慣性,即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來的趨勢(shì)和狀態(tài),這是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在,都是與周圍的各種事物相互制約、相互促進(jìn)的,一個(gè)事物的發(fā)展變化,必然影響到其他有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理:任何事物的發(fā)展都有一個(gè)被認(rèn)識(shí)的過程,在充分認(rèn)識(shí)事物之前,只知道其中有些因素是確定的,有些因素是不確定的,即存在著偶然性因素。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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