2024年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、若速動比率大于1，可能導(dǎo)致的結(jié)果是（）?！締芜x題】

A.減少企業(yè)的機會成本

B.增加企業(yè)的機會成本

C.增加財務(wù)風(fēng)險

D.提高流動資產(chǎn)的收益率

正確答案:B

答案解析:速動比率=速動資產(chǎn)÷流動負債。西方企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)驗認為，速動比率指標(biāo)為1時是安全標(biāo)準(zhǔn)；若該比率小于1，企業(yè)面臨很大的償債風(fēng)險；若大于1，盡管企業(yè)的債務(wù)償還性較高，但卻會因企業(yè)現(xiàn)金及應(yīng)收賬款資金占用過大而大大增加企業(yè)的機會成本。

2、注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動性，且簡單、省事、省費用的市場預(yù)測方法是（）。 【單選題】

A.定性市場預(yù)測方法

B.定量市場預(yù)測方法

C.對比類推法

D.主觀概率法

正確答案:A

答案解析:定性市場預(yù)測方法是預(yù)測者根據(jù)掌握的資料、結(jié)合自身的經(jīng)驗和專業(yè)水平，對預(yù)測對象的末來發(fā)展做出性質(zhì)、方向和程度上的估計與推測的一種預(yù)測方法。定性市場預(yù)測方法注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動性，且簡單、迅速、省事、省費用。

3、下列各項屬于發(fā)展機制的有（）?！径噙x題】

A.經(jīng)營模式自我調(diào)整

B.發(fā)展基金自我積累

C.籌資渠道自主選擇

D.法人財產(chǎn)依法所有

E.投資項目自主決定

正確答案:B、C、D、E

答案解析:企業(yè)在經(jīng)濟動力驅(qū)使下,要實現(xiàn)更高的經(jīng)濟效益,必然會自我積累發(fā)展基金,積極開辟融資渠道,自主決定擴大再生產(chǎn)的投資項目,不斷地吸收、應(yīng)用、發(fā)展新技術(shù),以及應(yīng)用新的管理方法,使生產(chǎn)力不斷向更高水平推進。發(fā)展機制包括:①發(fā)展基金自我積累;②籌資渠道自主選擇;③投資項目自主決定;④法人財產(chǎn)依法所有。

4、市場需求預(yù)測的內(nèi)容，與包括（）?！締芜x題】

A.市場產(chǎn)品需求總量預(yù)測

B.市場需求構(gòu)成預(yù)測

C.市場需求階段預(yù)測

D.消費者購買行為的預(yù)測

正確答案:C

答案解析:本題考查市場需求預(yù)測。市場需求預(yù)測的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：市場產(chǎn)品需求總量預(yù)測；市場需求構(gòu)成預(yù)測；消費者購買行為的預(yù)測。 

5、企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素包括(  )?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生

B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

C.組織職能的轉(zhuǎn)變

D.成員內(nèi)在動機與需求的變化

E.社會的發(fā)展趨勢

正確答案:B、C、D

答案解析:引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素可以歸納為以下幾個方面：(1)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正。一般情況下，當(dāng)企業(yè)既定目標(biāo)已經(jīng)或即將實現(xiàn)，或者企業(yè)既定目標(biāo)無法實現(xiàn)，以及企業(yè)目標(biāo)在實施過程中與企業(yè)所處環(huán)境互不適應(yīng)時，企業(yè)都必須重新確定目標(biāo)，或?qū)υ心繕?biāo)進行轉(zhuǎn)軌變型及修正，這都要求組織進行變革。(2)組織職能的轉(zhuǎn)變。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的職能和經(jīng)營內(nèi)容也在發(fā)生變化，從而引起組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這些必然要求企業(yè)進行相應(yīng)的變革。(3)企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。在企業(yè)中，員工的個體行為是組織運行有效性的基礎(chǔ)，個體成員的行為又是以各自的需要為基礎(chǔ)的。因此，一定的組織結(jié)構(gòu)與組織管理總是與一定的員工需求相適應(yīng)。企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化也是影響企業(yè)變革的一個重要原因。