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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、下列質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng)中,受檢物檢驗(yàn)后不會(huì)被破壞的是()。【單選題】
A.檢驗(yàn)燈泡的使用壽命
B.檢驗(yàn)鋼材的強(qiáng)度
C.檢驗(yàn)鋼管壁的厚度
D.檢驗(yàn)輪胎的耐磨性能
正確答案:C
答案解析:本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。破壞性檢驗(yàn)后,受檢物的完整性遭到破壞,不再具有原來的使用功能。
2、企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)屬于()。【單選題】
A.產(chǎn)品與服務(wù)變革
B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.文化變革
正確答案:C
答案解析:技術(shù)變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù),包括工作方式、裝備、工藝流程等。
3、關(guān)于影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素,下列說法正確的是()。【單選題】
A.組織的規(guī)模大,決策的數(shù)目多,在管理過程中協(xié)調(diào)、溝通和控制相對(duì)不易,對(duì)此宜集權(quán)
B.主管人員數(shù)量充足、經(jīng)驗(yàn)豐富、訓(xùn)練有素、管理能力較強(qiáng),則可以較多地集權(quán)
C.如果組織擁有比較完善的控制技術(shù)及手段,能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并糾正下屬?zèng)Q策中的問題和錯(cuò)誤,則可以較多地實(shí)施集權(quán)
D.環(huán)境越不穩(wěn)定,各層主管人員的管理幅度越受到限制,在這種情況下,組織決策的權(quán)力應(yīng)當(dāng)相對(duì)集中一些
正確答案:D
答案解析:本題考查集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)A錯(cuò)誤,組織的規(guī)模大,決策的數(shù)目多,在管理過程中協(xié)調(diào)、溝通和控制相對(duì)不易,對(duì)此宜分權(quán);選項(xiàng)B錯(cuò)誤,主管人員數(shù)量充足、經(jīng)驗(yàn)豐富、訓(xùn)練有素、管理能力較強(qiáng),則可以較多地分權(quán);選項(xiàng)C錯(cuò)誤,如果組織擁有比較完善的控制技術(shù)及手段,能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并糾正下屬?zèng)Q策中的問題和錯(cuò)誤,則可以較多地實(shí)施分權(quán)。
4、關(guān)于勞動(dòng)合同,下列說法錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】
A.企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證,是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式,是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者加入企業(yè),應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作,并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法提供勞動(dòng)條件,保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立
正確答案:D
答案解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?!?/p>
5、專門進(jìn)行產(chǎn)品或零部件操作的專業(yè)化形式是( )。【單選題】
A.工藝專業(yè)化形式
B.設(shè)施專業(yè)化形式
C.對(duì)象專業(yè)化形式
D.人員專業(yè)化形式
正確答案:A
答案解析:按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化;第二種是產(chǎn)品專業(yè)化,即以完整的最終產(chǎn)品為對(duì)象的專業(yè)化;第三種是零部件專業(yè)化;第四種是工藝專業(yè)化,即專門進(jìn)行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化;第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化,即處于直接生產(chǎn)過程之外的,但又為生產(chǎn)過程服務(wù)的那些職能的專業(yè)化,例如專門進(jìn)行工具及其他工藝裝備準(zhǔn)備、維修、運(yùn)輸?shù)鹊姆?wù)活動(dòng),即所謂的“生產(chǎn)后勤服務(wù)”。
6、若該工序的工序能力指數(shù)為0.7,可以采取的措施有()。【多選題】
A.提高設(shè)備精度
B.放寬公差
C.提升加工速度
D.實(shí)行分級(jí)篩選
正確答案:A、B、D
答案解析:工序能力指數(shù)為0.7,表明工序能力指數(shù)過小,意味著產(chǎn)品質(zhì)量水平低,要暫停加工,立即追查原因,并采取以下措施:①努力提高設(shè)備精度,并使工藝更為合理和有效,進(jìn)一步提高操作技能與質(zhì)量意識(shí),改善原材料質(zhì)量及提高加工性能,使工序能力得到適當(dāng)?shù)奶岣?;②修訂?biāo)準(zhǔn),若設(shè)計(jì)上允許,可降低技術(shù)要求,即用放寬公差的方法處理;③為了保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量,在工序能力不足時(shí),一般應(yīng)通過全檢后剔除不合格品,或?qū)嵭蟹旨?jí)篩選來提高產(chǎn)品質(zhì)量。
7、在下面的選項(xiàng)中,()不屬于六西格瑪流程改進(jìn)模型DMAIC的范圍?!締芜x題】
A.界定
B.測(cè)量
C.重復(fù)
D.分析
正確答案:C
答案解析:六西格瑪改進(jìn)模型DMAIC,具體步驟如下:(1)確定改進(jìn)目標(biāo)。(2)測(cè)量現(xiàn)有體系。(3)分析體系差距。(4)改進(jìn)現(xiàn)有體系。(5)監(jiān)控新體系的運(yùn)行。
8、為了掌握市場(chǎng)信息,有效安排生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),某自行車生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)活動(dòng)。市場(chǎng)調(diào)查人員編制好調(diào)查問卷后,挑選合適的消費(fèi)者為調(diào)查對(duì)象,在充分說明填寫要求的前提下,請(qǐng)消費(fèi)者自行填寫問卷,5天后收回問卷。同時(shí),調(diào)查人員在賣場(chǎng)門口隨機(jī)選擇消費(fèi)者,征得其同意后,通過面談和填寫問卷了解消費(fèi)者的購(gòu)買動(dòng)機(jī)和購(gòu)買偏好。該企業(yè)2010——2015年自行車銷售額見下表。該企業(yè)采用的市場(chǎng)調(diào)查法是()?!径噙x題】
A.留置調(diào)查法
B.文案調(diào)查法
C.入戶訪問法
D.攔截訪問法
E.實(shí)驗(yàn)調(diào)查法
正確答案:A、D
答案解析:留置調(diào)查法是指將事先設(shè)計(jì)好的調(diào)查問卷當(dāng)面交給被調(diào)查者。說明填寫要求并留下調(diào)查問卷。請(qǐng)被調(diào)查者自行填寫,再由調(diào)查人員定期收回的一種獲取市場(chǎng)信息資料的調(diào)查方法。攔截訪問法是指在某些場(chǎng)所攔截在場(chǎng)的一些人進(jìn)行面訪調(diào)查。這種方法常用在商業(yè)性的消費(fèi)者意向調(diào)查中。
9、硬件質(zhì)量特性的內(nèi)在特性有()?!径噙x題】
A.結(jié)構(gòu)
B.氣味
C.性能
D.精度
E.色澤
正確答案:A、C、D
答案解析:硬件質(zhì)量特性包括:①內(nèi)在特性,如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學(xué)成分等;②外在特性,如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等;③經(jīng)濟(jì)特性,如使用成本、維修時(shí)間和費(fèi)用等;④其他方面的質(zhì)量管理特性,如安全、環(huán)保、美觀等。
10、在企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型中,關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)產(chǎn)出的類型是()?!締芜x題】
A.技術(shù)變革
B.產(chǎn)品與服務(wù)變革
C.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革
D.文化變革
正確答案:B
答案解析:本題考查技術(shù)變革的戰(zhàn)略類型。產(chǎn)品與服務(wù)變革是關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的。新產(chǎn)品包括對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的小改進(jìn)或者更新模式。企業(yè)推出新產(chǎn)品是為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額或開發(fā)新市場(chǎng)、新的顧客群。在現(xiàn)代企業(yè)中,許多用來描述技術(shù)變革的概念都與新產(chǎn)品或新服務(wù)的創(chuàng)造有關(guān)。技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用。戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革所涉及的完全是企業(yè)行政管理問題,這些問題主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理。文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。
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30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
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55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
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31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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