2024年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、不屬于能夠決定生產(chǎn)類型的是（）。【單選題】

A.產(chǎn)品產(chǎn)量

B.產(chǎn)品品種

C.生產(chǎn)專業(yè)化程度

D.企業(yè)規(guī)模

正確答案:D

答案解析:本題考查生產(chǎn)類型。產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品品種、生產(chǎn)專業(yè)化程度決定生產(chǎn)類型。

2、效益成本分析法是通過計算和比較技術改造項目各方案在（）內(nèi)收益的現(xiàn)值和成本比率，以確定各技術改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法?！締芜x題】

A.改造完成后的10年

B.改造完成后的5年

C.改造完成后的3年

D.整個壽命期間

正確答案:D

答案解析:本題考查的是效益成本分析法。效益成本分析法是通過計算和比較技術改造項目在各方案下整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

3、下列培訓方法中，最為傳統(tǒng)的在職培訓方法是（）?！締芜x題】

A.師帶徒

B.教練

C.行動學習

D.初級董事會

正確答案:A

答案解析:企業(yè)培訓員工常用的方法可以分為兩大類，即在職培訓和脫產(chǎn)培訓。每一類別的培訓又有其相應的具體的常用培訓方法。常用的在職培訓方法主要有：①師帶徒。這是一種最為傳統(tǒng)的在職培訓方式。②工作輪換。③教練。④行動學習。

4、下列關于招聘信息發(fā)布的說法正確的是（）?！径噙x題】

A.盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作

B.盡可能早地向有關人員公布招聘信息

C.盡可能向各個層次的人員發(fā)布招聘信息

D.向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實

E.盡可能地向求職者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關信息

正確答案:A、B、D、E

答案解析:招聘信息的發(fā)布應遵循以下原則：(1)廣泛原則。即發(fā)布招聘信息的面要廣，盡可能使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作。(2)及時原則。即盡可能早地向有關人員公布招聘信息。(3)層次原則。即由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。(4)真實原則。即向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實。

5、以網(wǎng)絡為主的企業(yè)信息管理主要涉及（）等方面。【多選題】

A.商品編碼

B.銷售信息管理

C.合同信息管理

D.原材料信息管理

E.內(nèi)容信息管理

正確答案:A、B、C、E

答案解析:以網(wǎng)絡為主的企業(yè)信息管理主要涉及以下方面：商品編碼、銷售信息管理、合同信息管理、結算信息管理、論壇管理、內(nèi)容信息管理。