2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）?！締芜x題】

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.工作輪換

D.工作擴(kuò)大

正確答案:B

答案解析:職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

2、調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)受理。【單選題】

A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動爭議調(diào)解的程序和期限。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)受理。 

3、工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）階段?！締芜x題】

A.形成結(jié)果

B.準(zhǔn)備

C.調(diào)查

D.分析

正確答案:D

答案解析:分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。

4、在工作分析的調(diào)查階段，主要進(jìn)行的工作包括（）?！径噙x題】

A.制訂工作分析計劃

B.組建工作分析小組

C.收集背景資料

D.收集基本數(shù)據(jù)與信息

E.審查工作信息

正確答案:C、D

答案解析:調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的，靈活運(yùn)用各種工作分析的方法，有針對性地開展調(diào)查研究工作。具體包括：①收集背景資料；②收集基本數(shù)據(jù)與信息；③收集工作任職者的意見和建議。

5、在工作分析的準(zhǔn)備階段，主要進(jìn)行的工作包括（）。【多選題】

A.確定工作分析目的

B.制訂工作分析計劃

C.組建工作分析小組

D.審查工作信息

E.分析工作信息

正確答案:A、B、C

答案解析:準(zhǔn)備階段主要包括以下工作：①確定工作分析目的；②制訂工作分析計劃；③組建工作分析小組；④建立有效的溝通體系；⑤確定調(diào)查和分析對象的樣本。