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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動性和靈活性,宜果取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。 【單選題】
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.直線職能制
正確答案:C
答案解析:矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。
2、下列控制圖中,不屬于計量值控制圖的有()?!径噙x題】
A.單值控制圖
B.平均值和極差控制圖
C.中位數(shù)和極差控制圖
D.單位缺陷數(shù)控制圖
E.不合格品率控制圖
正確答案:D、E
答案解析:本題考查控制圖法??刂茍D包括計量值控制圖和計數(shù)值控制圖,其中計量值控制圖包括:單值控制圖、平均值和極差控制圖、中位數(shù)和極差控制圖
3、在各種財務(wù)預(yù)算的方法中,()是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上,依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系,按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法【單選題】
A.零基預(yù)算法
B.滾動預(yù)算法
C.定期預(yù)算法
D.彈性預(yù)算法
正確答案:D
答案解析:彈性預(yù)算法又稱動態(tài)預(yù)算法,是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上,依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系,按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法;零基預(yù)算法是"以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法;定期預(yù)算法是以固定不變的會計期間作為預(yù)算期間編制預(yù)算的方法,滾動預(yù)算法又稱連續(xù)預(yù)算法,是在上期預(yù)算完成情況的基礎(chǔ)上,調(diào)整和編制下期預(yù)算,并將預(yù)算期間逐期連續(xù)向后推移,使預(yù)算期間保持一定的時期跨度的一種方法。因此選D。
4、在質(zhì)量管理過程中,影響工序質(zhì)量的因素有()?!究陀^案例題】
A.人
B.機(jī)器
C.原料
D.制度
正確答案:A、B、C
答案解析:當(dāng)影響工序質(zhì)量的各種系統(tǒng)性因素已經(jīng)消除,由人(Man)、機(jī)器(Machine)、原料(Material)、方法(Method)、測量(Measurement)和環(huán)境(Environment)(簡稱"5M1E")等原因引起的偶然性質(zhì)量波動得到有效的管理和控制時,工序質(zhì)量處于受控狀態(tài)。所以選擇ABC。
5、用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)設(shè)備,這一過程稱為()?!締芜x題】
A.設(shè)備更新改造
B.工藝改革
C.產(chǎn)品更新?lián)Q代
D.新產(chǎn)品開發(fā)
正確答案:A
答案解析:本題考查技術(shù)改造的內(nèi)容。設(shè)備更新改造,即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)設(shè)備。
6、該工序能力指數(shù)為()?!究陀^案例題】
A.0.67
B.1.00
C.1.27
D.1.33
正確答案:C
答案解析:該工序能力指數(shù)應(yīng)為:= ( 20-19.99 ) /6×0.00131=1.27。
7、( )是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。【單選題】
A.直線制
B.矩陣制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
正確答案:D
答案解析:事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。
8、員工培訓(xùn)的實施過程大致包括的步驟有()。【多選題】
A.執(zhí)行
B.循環(huán)
C.反饋
D.監(jiān)控
E.修正
正確答案:A、C、E
答案解析:員工培訓(xùn)的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。
9、從生產(chǎn)過程的角度看,機(jī)械制造企業(yè)鑄造件在空氣中冷卻的過程屬于()?!締芜x題】
A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程
B.設(shè)計過程
C.勞動過程
D.自然過程
正確答案:D
答案解析:本題考查生產(chǎn)組織的概念。勞動過程是生產(chǎn)過程的主體,是人們?yōu)樯鐣a(chǎn)所需要的產(chǎn)品而進(jìn)行的有目的的活動,是勞動力、勞動過程和勞動手段結(jié)合的過程。自然過程是指勞動對象借助于自然界的力量,使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。
10、生產(chǎn)過程組織的原則有()?!径噙x題】
A.連續(xù)性
B.比例性
C.節(jié)奏性
D.剛性
E.準(zhǔn)時性
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查生產(chǎn)過程組織的合理要求:(1)連續(xù)性原則。產(chǎn)品在各階段是運動狀態(tài),各環(huán)節(jié)是緊密銜接的、連續(xù)不斷的,沒有或很少有不必要的停頓和等待時間。(2)比例性原則。產(chǎn)品在各生產(chǎn)階段應(yīng)保持合理的比例關(guān)系。(3)節(jié)奏性原則。生產(chǎn)過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性,產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各個階段,能保證按計劃、有節(jié)奏、均衡地進(jìn)行,要求在相同的時間間隔內(nèi),生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品,避免前松后緊或前緊后松等現(xiàn)象。(4)準(zhǔn)時性原則。即在需要的時間和地點,生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的零部件。(5)柔性原則。也可稱為適應(yīng)性,是指加工制造的靈活性、可變性和可調(diào)節(jié)性。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識與實務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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