2020年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、在工作分析的準(zhǔn)備階段主要進行的工作有（）?！径噙x題】

A.確定工作分析目的

B.編寫工作分析報告

C.編寫工作說明書

D.制訂工作分析計劃

E.組建工作分析小組

正確答案:A、D、E

答案解析:準(zhǔn)備階段主要包括以下工作：
①確定工作分析目的；
②制訂工作分析計劃；
③組建工作分析小組；
④建立有效的溝通體系；
⑤確定調(diào)查和分析對象的樣本。

2、隨機抽樣不包括（）。【多選題】

A.等距離抽樣

B.整群隨機抽樣

C.便利抽樣

D.判斷抽樣

E.滾雪球抽樣

正確答案:C、D、E

答案解析:市場抽樣調(diào)查分為隨機抽樣(包括簡單隨機抽樣、等距離抽樣、分層隨機抽樣和整群隨機抽樣)和非隨機抽樣(包括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣)。每種調(diào)查方式都有其優(yōu)點和缺點,適合于不同特點的總體。

3、按照產(chǎn)權(quán)的組織形式不同,企業(yè)可以分為（）?！径噙x題】

A.合伙制企業(yè)

B.公司制企業(yè)

C.股份制企業(yè)

D.集體所有制企業(yè)

E.單個業(yè)主制企業(yè)

正確答案:A、B、E

答案解析:CD兩項是按企業(yè)的投資主體劃分的企業(yè)形式。

4、組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動,企業(yè)變革的基本原因是( )?！締芜x題】

A.管理信息化的需要

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)超越自我的需要

C.企業(yè)本身發(fā)展過程中的矛盾

D.員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要

正確答案:C

答案解析:企業(yè)變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng),既要面對內(nèi)部的若干子系統(tǒng),又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機的整體,以便更好地實現(xiàn)組織目標(biāo),另一方面要適應(yīng)環(huán)境,謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。

5、關(guān)于六西格瑪組織的成員,下列論述正確的有（）?！径噙x題】

A.質(zhì)量管理委員會由企業(yè)高級管理層組成,專職負責(zé)公司的質(zhì)量工作

B.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)直接面對公司最高領(lǐng)導(dǎo)

C.倡導(dǎo)者一般由企業(yè)高級管理層組成,大多數(shù)為兼職

D.黑帶大師負責(zé)六西格瑪?shù)牟僮鞴芾?推動六西格瑪質(zhì)量計劃方法和工具使用

E.綠帶為全職人員,是企業(yè)內(nèi)部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項目的負責(zé)人

正確答案:B、C、D

答案解析:A項,質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)專職負責(zé)公司的質(zhì)量工作;E項,綠帶為兼職人員,是企業(yè)內(nèi)部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項目的負責(zé)人。