2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、編寫工作說明書的原則有（）?！径噙x題】

A.邏輯性原則

B.專一性原則

C.準(zhǔn)確性原則

D.完整性原則

E.實(shí)用性原則

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作說明書是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。工作說明書的編寫應(yīng)該遵循的原則有:①邏輯性原則,即以符合邏輯的順序來編寫工作職責(zé);②準(zhǔn)確性原則,即工作說明書應(yīng)當(dāng)清楚地說明職位的工作情況,描述要準(zhǔn)確,語言要簡(jiǎn)練,便于員工理解;③實(shí)用性原則,即工作說明書要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要,應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求;④完整性原則,即在編寫工作說明書的程序上要保證其全面性;⑤統(tǒng)一性原則,即工作說明書的文件格式要統(tǒng)一,分類編號(hào)要統(tǒng)一。

2、常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中，最普遍也是最基本的培訓(xùn)方法是（）?！締芜x題】

A.授課法

B.討論法

C.案例研究法

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法

正確答案:A

答案解析:本題考查授課法。授課法是最普遍也是最基本的一種培訓(xùn)方法。

3、企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）?！径噙x題】

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.媒體廣告招聘

D.校園招聘

E.人才招聘會(huì)招聘

正確答案:A、B

答案解析:企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有:①晉升。晉升是指企業(yè)中高一級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí),從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適宜的人員補(bǔ)充職位空缺,挑選的人員一般是從一個(gè)較低職位晉升到一個(gè)較高的職位。在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員的接續(xù)計(jì)劃就是一種典型的晉升形式。②職位轉(zhuǎn)換。職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

4、獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）?！締芜x題】

A.基層管理人員

B.中層管理人員

C.高層管理人員

D.一般技術(shù)人員

正確答案:C

答案解析:獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

5、企業(yè)實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，主要的工作環(huán)節(jié)有（）?！径噙x題】

A.分析培訓(xùn)需求

B.執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

C.反饋培訓(xùn)信息

D.修正培訓(xùn)計(jì)劃

E.檢查各個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施計(jì)劃是整個(gè)員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)。員工培訓(xùn)的實(shí)施過程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié)，即執(zhí)行、檢査、反饋和修正。為了使培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處，必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，不可隨意偏離計(jì)劃；嚴(yán)格檢查各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕在計(jì)劃的執(zhí)行上流于形式；重視員工培訓(xùn)信息的反饋，經(jīng)常對(duì)這些信息進(jìn)行分析整理，確保它們的真實(shí)性，為及時(shí)改進(jìn)員工培訓(xùn)工作提供可靠的依據(jù)；要根據(jù)環(huán)境、需求等實(shí)際情況的變化和實(shí)施計(jì)劃過程中反饋的信息，及時(shí)調(diào)整和修正原計(jì)劃，以保證員工培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。