2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、專門為企業(yè)物色的高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘形式是（）?！締芜x題】

A.人才招聘會招聘

B.中介機(jī)構(gòu)招聘

C.校園招聘

D.獵頭公司招聘

正確答案:D

答案解析:獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類似的中介機(jī)構(gòu)，但由于他們有特殊的運作方式和服務(wù)對象，所以經(jīng)常被看作是一種獨立的招聘方式

2、工作說明書又稱為（）。【單選題】

A.工作內(nèi)容說明書

B.工作規(guī)范說明書

C.職責(zé)說明書

D.職位說明書

正確答案:D

答案解析:工作說明書,也稱為職位說明書,是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項工作所需要的相關(guān)要求,據(jù)此就可以設(shè)計出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計劃和方案,對新員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),讓他們了解自己的工作。

3、工作說明書編寫的步驟包括（）?！径噙x題】

A.全面獲取工作信息

B.綜合處理工作信息

C.研究調(diào)査所獲得的信息

D.確定適用信息

E.完成撰寫工作說明書

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查工作說明書編寫的步驟。工作說明書的編寫主要有以下幾個步驟：（1）全面獲取工作信息，主要包括對現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查。（2）綜合處理工作信息。（3）完成撰寫工作說明書。 

4、下列說法正確的是（）?！径噙x題】

A.企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換

B.在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃就是一種典型的職位轉(zhuǎn)換形式

C.外部招聘能夠給企業(yè)帶來多元化的局面

D.人才招聘會招聘是企業(yè)最常見的招聘方式

E.利用中介機(jī)構(gòu)招聘節(jié)省招聘工作的時間

正確答案:A、C、E

答案解析:在一些企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的晉升形式，所以選項B錯誤。人才招聘會招聘是比較傳統(tǒng)的，也是被廣泛使用的招聘方式，所以選項D錯誤。

5、下列說法正確的是（）。【多選題】

A.企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項經(jīng)濟(jì)活動，而且具有很強(qiáng)的社會性、政策性和法律性

B.企業(yè)和求職者處于平等的法律地位上，雙方均有對對方的選擇權(quán)

C.如果企業(yè)選擇外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

D.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘等

E.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘，兩種招聘渠道各有其優(yōu)點和缺點及適用條件

正確答案:A、B、E

答案解析:如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法。如果企業(yè)選擇外部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘、推薦招聘、委托各類學(xué)校的畢業(yè)生分配部門招聘等方法。