初級經(jīng)濟師考試每年只舉行一次，2021年初級經(jīng)濟師的新考季將要來臨，我們能從2020年初級經(jīng)濟師考試中吸取到什么經(jīng)驗?zāi)?2021年的初級經(jīng)濟師考情又會如何? 想要參加考試的小伙伴們應(yīng)該如何備考呢?接下來，就讓幫考網(wǎng)為大家分享一下備考2021年初級經(jīng)濟師考試的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

一、考試難度分析

總體來說，2020年初級經(jīng)濟師考試難度并不大。考試中考察的基本上都是一些常規(guī)考點，不過每年都會有幾道題考查的比較細、比較偏，但是考生們不用擔心，這些考點不會影響考試的通過，而是用來拔高的，只要我們在學習過程中掌握了常規(guī)考點的內(nèi)容，就可以輕松通過考試了。

二、考點

1、《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》大部分學員反饋比較簡單，考察角度基本上都是平時經(jīng)常見到的，下面簡單給大家列幾個考點：一般預(yù)算和基金預(yù)算、農(nóng)業(yè)普查的年份、最完整的物權(quán)形式、行政強制執(zhí)行、中位數(shù)計算、從事單純收益性質(zhì)民事活動、最早的貨幣貝殼、社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控對象、公共物品供給制度的核心、出口退稅、兩審終審、會計科目設(shè)置原則、會計的基本前提、貨幣政策工具等。

2、《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》這門課程考查的比較靈活，但是難度不大。很多學員反饋，考到的內(nèi)容清城老師都講到了。下面簡單給大家列幾個考點：勝任素質(zhì)模型、圖表法、簽訂一年勞動合同試用期、評價中心技術(shù)、停止溝通、申報法、結(jié)構(gòu)化面試、鏈狀溝通、差異模型、觀察法、作業(yè)疲勞、倒U型、薪酬區(qū)間滲透度、行為類績效指標、生了雙胞胎的女職工可以休產(chǎn)假的天數(shù)、差序格局、艾森克的特質(zhì)理論、新型組織結(jié)構(gòu)方式、提高作業(yè)能力的方法、就業(yè)援助對象、職業(yè)病預(yù)防措施等。案例題主要涉及了大七人格理論、大五人格、標桿職位的選擇、高層管理者的職責、中層管理者的職責、工作分析的實施主體、對不能量化的員工考核等。

三、堅持每天學習

剛開始復習的時候，不需要花費太長的時間進行學習，只需要利用每天上下班碎片化時間背1個知識點，多刷幾道題，循序漸進，到最后備考高峰期，就不會覺得太吃力。

每天堅持學習一個知識點，做會一個題型，這就是一個累積的過程。速度很慢，但是很受用!

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