2021年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列各項符合現(xiàn)金管理規(guī)定的有（）?！径噙x題】

A.支付職工工資

B.支付差旅費

C.用收到的現(xiàn)金直接支付企業(yè)的欠款

D.出借本公司銀行賬戶

E.支付外聘專家的勞務(wù)費

正確答案:A、B、E

答案解析:國家對現(xiàn)金管理有明確規(guī)定，包括：①現(xiàn)金的使用范圍。現(xiàn)金只能在一定的范圍內(nèi)使用，如支付工資、津貼;支付個人的報酬、勞保等以及規(guī)定的其他對個人的支出，差旅費，以及中國人民銀行規(guī)定的其他支出等；②庫存的現(xiàn)金一般以3-5天的零星開支為限；③不得坐支現(xiàn)金,即企業(yè)不能用其收到的現(xiàn)金直接支付現(xiàn)金開支；④不得出租出借銀行賬戶；⑤不能套用銀行信用；⑥不得保存賬外公款,不能把公款以個人的名義存入銀行。

2、工作分析的實施是一個完整的過程,一般應(yīng)包括（）等步驟?！径噙x題】

A.準(zhǔn)備階段

B.實施階段

C.調(diào)查階段

D.分析階段

E.應(yīng)用反饋階段

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作分析的實施是一個完整的過程,一般應(yīng)包括:①準(zhǔn)備階段,主要是確定工作分析目的、制訂工作分析計劃、組建工作分析小組、建立有效的溝通體系、確定調(diào)查和分析對象的樣本;②調(diào)查階段,具體包括收集背景資料、收集基本數(shù)據(jù)與信息、收集工作任職者的意見和建議;③分析階段,主要是審查和分析工作信息;④形成結(jié)果階段,通過有關(guān)工作的信息收集、整理、分析,最后形成一個關(guān)于職位具體職責(zé)和任職者條件的工作說明書及反映企業(yè)各職位工作狀況的工作分析報告;⑤應(yīng)用反饋階段,工作說明書形成以后,要注意將“職位描述書”、“任職說明書”和“工作分析報告”應(yīng)用于實際工作中,并注意收集應(yīng)用過程中的反饋信息。

3、對于實行事業(yè)部制的組織來說,企業(yè)高層管理人員必須掌握的決策權(quán)包括( )。【多選題】

A.企業(yè)的人事政策和各事業(yè)部重要人事的任免

B.企業(yè)產(chǎn)品銷售區(qū)域的選擇

C.企業(yè)的資金分配

D.企業(yè)作業(yè)調(diào)度和成本控制

E.企業(yè)產(chǎn)品的價格幅度

正確答案:A、C、E

答案解析:按照“集中決策,分散經(jīng)營”的管理原則,公司最高管理機構(gòu)握有人事決策、財務(wù)決策、規(guī)定價格幅度、監(jiān)督等大權(quán),并利用利潤等指標(biāo)對事業(yè)部進行控制。事業(yè)部經(jīng)理根據(jù)總公司的指示進行工作,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)其主管的事業(yè)部及其組成單位。

4、自動線存在多種形式,其分類依據(jù)包括（）?！径噙x題】

A.零件是否通過機床上的裝夾器具

B.布局形式

C.零件運輸方式

D.設(shè)備排列方式

E.加工對象的輪換方式

正確答案:A、B、C、D

答案解析:自動線的形式分類包括:①按零件是否通過機床上的裝夾器具,可分為通過式自動線和非通過式自動線;②按零件運輸方式,可分為直接運輸自動線、間接運輸自動線、懸掛運輸自動線和工件升起運輸自動線;③按加工設(shè)備的聯(lián)接方式,可分為剛性聯(lián)接自動線和柔性聯(lián)接自動線;④按設(shè)備排列方式,可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線;⑤按布局形式,可分為直線式自動線、折線和封閉式自動線。

5、生產(chǎn)過程的均衡性原則又稱為（）?！締芜x題】

A.連續(xù)性原則

B.節(jié)奏性原則

C.比例性原則

D.準(zhǔn)時性原則

正確答案:B

答案解析:生產(chǎn)過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性，是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各個階段，從投料到最后完工入庫，都能保證按計劃、有節(jié)奏、均衡地進行，要求在相同的時間間隔內(nèi)，生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象。

6、設(shè)備壽命分為（）?！径噙x題】

A.使用壽命

B.經(jīng)濟壽命

C.生產(chǎn)壽命

D.總體壽命

E.技術(shù)壽命

正確答案:A、B、E

答案解析:設(shè)備壽命分為:①設(shè)備的使用壽命,指在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下,設(shè)備的服務(wù)時間;②設(shè)備的經(jīng)濟壽命,指考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用的原則確定的設(shè)備壽命;③設(shè)備技術(shù)壽命,指從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間。

7、某技術(shù)改造項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示:由上表可知,最佳方案為方案（）?！締芜x題】

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案:D

答案解析:對于不同的部門和行業(yè)，由于工程項目使用壽命和技術(shù)進步的速度不同，因此衡量投資回收期標(biāo)準(zhǔn)也不同。許多國家都制定了不同部門和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期。技術(shù)改造項目的投資回收期如小于標(biāo)準(zhǔn)投資回收期，則認(rèn)為該方案是可行的；否則，就是不可行的。當(dāng)某一技術(shù)改造項目有多個實施方案時，要首先計算出每個方案的投資回收期，與標(biāo)準(zhǔn)投資回收期進行比較，淘汰超過標(biāo)準(zhǔn)投資回收期的方案。然后，再比較其余的方案，選擇投資回收期最短的方案作為優(yōu)選方案。它適用于對資金時間價值忽略的靜態(tài)分析，而且各方案是互斥方案，即只能從中選擇一個最優(yōu)方案。

8、在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括（）?！径噙x題】

A.企業(yè)目標(biāo)

B.企業(yè)特征

C.企業(yè)員工的專業(yè)

D.企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)

E.企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)

正確答案:C、D、E

答案解析:在對員工進行分析時，主要內(nèi)容包括：①員工的知識結(jié)構(gòu)；②員工的專業(yè)；③員工年齡結(jié)構(gòu)。

9、組織自動線是由自動化機器設(shè)備實現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,其條件包括（）。【多選題】

A.在加工對象方面,不需要很高的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化水平,

B.在工藝方面,必須采用先進的工藝方法和設(shè)備,采用的工藝規(guī)程應(yīng)盡量減少裝夾次數(shù)

C.零件的結(jié)構(gòu)便于自動裝夾運輸和加工

D.在勞動組織方面,自動線上的勞動力需要具備正確調(diào)整、診斷設(shè)備故障的能力

E.對生產(chǎn)管理、原材料供應(yīng)、設(shè)備維修有嚴(yán)格要求

正確答案:B、C、D、E

答案解析:自動線在符合一般流水生產(chǎn)線的條件外,還要考慮的條件包括:①在加工對象方面,要求有很高的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化水平,零件的結(jié)構(gòu)便于自動裝夾運輸和加工;②在工藝方面,必須采用先進的工藝方法和設(shè)備,采用的工藝規(guī)程應(yīng)盡量減少裝夾次數(shù);③在勞動組織方面,對自動線上的勞動力進行必要的挑選和培訓(xùn),使其具備正確調(diào)整、診斷設(shè)備故障的能力;④在生產(chǎn)管理、原材料供應(yīng)、設(shè)備維修、環(huán)境衛(wèi)生和工具更換方面,提出了更嚴(yán)格的要求。

10、企業(yè)部門化是將整個管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位,化分的方法包括( )?！径噙x題】

A.生產(chǎn)部門化

B.過程部門化

C.產(chǎn)品部門化

D.職能部門化

E.區(qū)域部門化

正確答案:B、C、D、E

答案解析:現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法有:①職能部門化,是指按工作職能劃分部門,是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門化方法;②產(chǎn)品部門化,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在同一部門中進行;③區(qū)域部門化,是指按照地理范圍來劃分管理部門。除了上述三種方法之外,企業(yè)還可以根據(jù)具體情況采用服務(wù)對象部門化、過程部門化、綜合部門化等方法,以使企業(yè)所建立的組織結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。