2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該公司高層管理人員過去能有效地管理( )名中層管理人員。【客觀案例題】

A.5

B.10

C.20

D.25

正確答案:D

答案解析:高層管理人員的管理幅度為5人,該公司有5名高層管理人員,因此,高層管理人員過去能有效地管理25名中層管理人員。

2、新產(chǎn)品投放市場前,必須就（）問題做出決策?！径噙x題】

A.確定新產(chǎn)品投放市場的時間

B.確定新產(chǎn)品投放市場的空間

C.確定新產(chǎn)品投放市場的地點

D.確定新產(chǎn)品投放的對象

E.確定新產(chǎn)品投放的任務(wù)

正確答案:A、C、D

答案解析:新產(chǎn)品經(jīng)過市場試銷,如果企業(yè)認(rèn)為是成功的并已掌握了豐富的信息資料,就可以決定將新產(chǎn)品正式投放市場。同時,必須作出決策的問題有:①確定新產(chǎn)品投放市場的時間;②確定新產(chǎn)品投放市場的地點;③確定新產(chǎn)品投放的對象;④確定新產(chǎn)品投放的策略。

3、企業(yè)日常生產(chǎn)的基本環(huán)節(jié)不包括（）。【單選題】

A.生產(chǎn)

B.包裝

C.供應(yīng)

D.銷售

正確答案:B

答案解析:供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售是企業(yè)日常生產(chǎn)的三個基本環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)的活動必須由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)性原則自主安排,調(diào)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營。

4、企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素包括(  )?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生

B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

C.組織職能的轉(zhuǎn)變

D.成員內(nèi)在動機與需求的變化

E.社會的發(fā)展趨勢

正確答案:B、C、D

答案解析:引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素可以歸納為以下幾個方面：(1)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正。一般情況下，當(dāng)企業(yè)既定目標(biāo)已經(jīng)或即將實現(xiàn)，或者企業(yè)既定目標(biāo)無法實現(xiàn)，以及企業(yè)目標(biāo)在實施過程中與企業(yè)所處環(huán)境互不適應(yīng)時，企業(yè)都必須重新確定目標(biāo)，或?qū)υ心繕?biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)軌變型及修正，這都要求組織進(jìn)行變革。(2)組織職能的轉(zhuǎn)變。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的職能和經(jīng)營內(nèi)容也在發(fā)生變化，從而引起組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這些必然要求企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的變革。(3)企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。在企業(yè)中，員工的個體行為是組織運行有效性的基礎(chǔ)，個體成員的行為又是以各自的需要為基礎(chǔ)的。因此，一定的組織結(jié)構(gòu)與組織管理總是與一定的員工需求相適應(yīng)。企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化也是影響企業(yè)變革的一個重要原因。

5、長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方法中，按初始投資成本計價的是（）?！締芜x題】

A.權(quán)益法

B.市價法

C.成本法

D.歷史計價法

正確答案:C

答案解析:長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方法有：①成本法，按初始投資成本計價；②權(quán)益法，長期股權(quán)投資最初以初始投資成本計價，以后根據(jù)投資企業(yè)享有被投資單位所有者權(quán)益份額的變動對投資的賬面價值進(jìn)行調(diào)整。

6、常用的在職培訓(xùn)方法有（）?！径噙x題】

A.教練

B.師帶徒

C.關(guān)鍵事件法

D.行動學(xué)習(xí)

E.再就業(yè)培訓(xùn)

正確答案:A、B、D

答案解析:常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動學(xué)習(xí)和初級董事會等。C項,關(guān)鍵事件法是績效考核的方法。

7、該技術(shù)改造項目的總投資額為（）萬元。【客觀案例題】

A.5000

B.8350

C.5400

D.5350

正確答案:D

答案解析:項目改造總投資的計算公式為:所以該題中總的投資數(shù)為:5000+400-50=5350(萬元)。

8、在確定員工的培訓(xùn)項目的實施時間時,應(yīng)考慮的因素有（）?！径噙x題】

A.員工培訓(xùn)者的工作安排

B.受訓(xùn)人員的工作情況

C.需求和時機

D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容

E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)

正確答案:B、C

答案解析:員工培訓(xùn)項目實施時間的確定,一般要考慮兩個因素:①需求和時機;②受訓(xùn)人員的工作情況。時間選擇合理不僅可以保證員工培訓(xùn)能夠及時地滿足組織和個人的需求,而且可以有效地降低培訓(xùn)成本,同時也有利于受訓(xùn)者安心學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,促進(jìn)員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果的提高。

9、反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表是（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)金流量表

B.利潤表

C.資產(chǎn)負(fù)債表

D.成本核算表

正確答案:C

答案解析:資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個會計要素的相互關(guān)系，把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成。

10、內(nèi)部招聘具有的優(yōu)點有（）?！径噙x題】

A.有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失

B.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人

C.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度,減少因人才流失導(dǎo)致的各種風(fēng)險

D.能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用

E.可以招聘到更優(yōu)秀的人才

正確答案:A、B、C、D

答案解析:內(nèi)部招聘具有以下優(yōu)點:①給員工提供了晉升的機會和空間,不僅有助于調(diào)動員工的工作積極性和進(jìn)取精神,還有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失。②由于被聘任員工在企業(yè)中有著較長時間的工作經(jīng)歷,管理者對其才能和品質(zhì)有較準(zhǔn)確和深入的了解,能降低誤用或錯用率。③不僅能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用,而且內(nèi)部員工對企業(yè)文化和企業(yè)相關(guān)制度有著深刻的理解,能更好地理解職位的要求,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費用。④可以提高員工對企業(yè)的忠誠度,減少因人才流失導(dǎo)致的各種風(fēng)險,有助于企業(yè)更好地開展研發(fā)、營銷等各項工作。⑤有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人。E項屬于外部招聘的優(yōu)點。