2020年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、籌資方式一般有（）?！径噙x題】

A.吸收直接投資

B.發(fā)行債券

C.發(fā)行股票

D.定金和保證金

E.商業(yè)信用

正確答案:A、B、C、E

答案解析:籌資方式是指企業(yè)籌集資金所采取的具體形式和利用的具體工具?；I資方式一般有：①吸收直接投資；②發(fā)行股票；③發(fā)行債券；④銀行借款；⑤商業(yè)信用；⑥租賃籌資；⑦利用留存收益；⑧發(fā)行短期融資券；⑨其他金融工具。

2、對技術(shù)改造項目進行經(jīng)濟可行性分析,必須遵循的原則有（）?！径噙x題】

A.原則上應(yīng)以生產(chǎn)成本的變化和顧客滿意度的變化來評價技術(shù)改造項目的經(jīng)濟效果

B.應(yīng)運用綜合的指標體系,從不同側(cè)面反映出技術(shù)改造項目的經(jīng)濟效果

C.原則上應(yīng)以項目追加投資與新增收益來評價技術(shù)改造項目的經(jīng)濟效果

D.要從整個企業(yè)的角度評價技術(shù)改造項目的實際效益

E.當技術(shù)改造項目涉及到外貿(mào)、外資及產(chǎn)品或原材料價格等因素時,必須進行國民經(jīng)濟評價

正確答案:B、C、D、E

答案解析:對技術(shù)改造項目進行經(jīng)濟可行性分析，必須遵循一定的原則。首先，當技術(shù)改造項目涉及外貿(mào)、外資及產(chǎn)品或原料價格等因素時，必須進行國民經(jīng)濟評價。其次，應(yīng)運用綜合的指標體系，從不同側(cè)面反映出技術(shù)改造項目的經(jīng)濟效果。再次，原則上應(yīng)以項目追加投資與新增收益來評價技術(shù)改造項目的經(jīng)濟效果。最后，要從整個企業(yè)的角度評價技術(shù)改造項目的實際效益。進行技術(shù)改造項目的經(jīng)濟可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟效益進行對比分析。在計算技術(shù)改造方案的總投資時，除了考慮由于進行技術(shù)改造而追加投資外，還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計入總投資之中

3、下列關(guān)于質(zhì)量管理體系的說法,正確的是（）?！究陀^案例題】

A.是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,其作用就體現(xiàn)在:能夠向組織和顧客持續(xù)提供信任和信任的產(chǎn)品

B.是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,其作用就體現(xiàn)在:能夠持續(xù)提供改進的建議;能夠向組織和顧客持續(xù)提供信任和信任的產(chǎn)品

C.是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,其作用就體現(xiàn)在:能夠持續(xù)提供改進的建議

D.是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,其作用就體現(xiàn)在:能夠持續(xù)提供改進的建議;能夠向組織和顧客持續(xù)提供信任

正確答案:C

答案解析:質(zhì)量管理體系是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。質(zhì)量管理體系的作用體現(xiàn)在:①質(zhì)量管理體系能提供持續(xù)改進的建議,以增加顧客和其他相關(guān)方滿意的機會;②質(zhì)量管理體系能向組織及其顧客提供信任,信任組織能夠持續(xù)提供滿足其要求的產(chǎn)品。

4、次要質(zhì)量特性是指（）?！締芜x題】

A.小于規(guī)定的特性值,暫時不影響產(chǎn)品的功能,但是會使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

B.大于規(guī)定的特性值,不影響產(chǎn)品的功能,但是會使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

C.超過規(guī)定的特性值,暫時不影響產(chǎn)品的功能,但是會使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

D.超過規(guī)定的特性值,不影響產(chǎn)品的功能,但是會使得產(chǎn)品的功能要求逐步喪失的質(zhì)量特性

正確答案:C

答案解析:根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同,將質(zhì)量特性分為關(guān)鍵、重要和次要三類:①關(guān)鍵質(zhì)量特性,指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;②重要質(zhì)量特性,指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;③次要質(zhì)量特性,指若超過規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失的質(zhì)量特性。

5、某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年，以豐富管理人員的工作經(jīng)驗,這種培訓(xùn)方法稱為（）?！締芜x題】

A.工作擴大化

B.工作豐富化

C.工作調(diào)動

D.工作輪換

正確答案:D

答案解析:工作輪換又稱“輪崗”，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年，以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。

6、通過改革工藝與設(shè)備實施清潔生產(chǎn)的主要內(nèi)容包括（）?！径噙x題】

A.保證或提高原料的質(zhì)量,進行原料的加工,減少對產(chǎn)品的無用成分

B.簡化流程、減少工序和所用設(shè)備

C.優(yōu)化工藝條件

D.提高單套設(shè)備的生產(chǎn)能力,裝置大型化,強化生產(chǎn)過程

E.使工藝過程易于連續(xù)操作,減少開車、停車次數(shù),保持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性

正確答案:B、C、D、E

答案解析:通過改革工藝與設(shè)備實施清潔生產(chǎn)的主要內(nèi)容包括:①簡化流程、減少工序和所用設(shè)備;②使工藝過程易于連續(xù)操作,減少開車、停車次數(shù),保持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性;③提高單套設(shè)備的生產(chǎn)能力,裝置大型化,強化生產(chǎn)過程;④優(yōu)化工藝條件(如溫度、流量、壓力、停留時間、攪拌強度、必要的預(yù)處理、工序的順序等);⑤利用最新科技成果,開發(fā)新工藝、新設(shè)備,如采用無氰電鍍或金屬熱處理工藝、逆流漂洗技術(shù)等。

7、按照企業(yè)生命周期理論,企業(yè)在發(fā)展過程中都會表現(xiàn)出以下幾個階段( )。【多選題】

A.創(chuàng)業(yè)階段

B.集體化階段

C.規(guī)范化階段

D.精細階段

E.衰退階段

正確答案:A、B、C、D

答案解析:關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明，企業(yè)在其發(fā)展中都會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征，這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細階段

8、用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（）。【單選題】

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.不定期勞動合同

D.非全日制勞動合同

正確答案:A

答案解析: 《勞動合同法》第13條規(guī)定：“固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。”

9、專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是（）。【單選題】

A.人才招聘會招聘

B.校園招聘

C.網(wǎng)絡(luò)招聘

D.獵頭公司招聘

正確答案:D

答案解析:獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)類似的中介機構(gòu),但由于他們有特殊的運作方式和服務(wù)對象,所以經(jīng)常被看做是一種獨立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因為這些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

10、（）是運用科學(xué)的方法，對影響市場供求變化的諸因素進行調(diào)查研究，分析和預(yù)見其發(fā)展趨勢，掌握市場供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)?！締芜x題】

A.市場調(diào)查

B.市場預(yù)測

C.需求預(yù)測

D.供給預(yù)測

正確答案:B

答案解析:市場預(yù)測是運用科學(xué)的方法，對影響市場供求變化的諸因素進行調(diào)查研究，分析和預(yù)見其發(fā)展趨勢，掌握市場供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。預(yù)測為決策服務(wù)，是為了提高管理的科學(xué)水平，減少決策的盲目性。通過預(yù)測，可以幫助企業(yè)把握經(jīng)濟發(fā)展或者未來市場變化的有關(guān)動態(tài)，減少未來的不確定性，降低決策可能遇到的風(fēng)險，使決策目標得以順利實現(xiàn)。