1.強(qiáng)化素質(zhì)提升。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，提升黨務(wù)干部政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨務(wù)干部的政治意識。

2.強(qiáng)化思想認(rèn)識。通過外出參觀學(xué)習(xí)、體驗式教學(xué)等有針對性、實效性的方式，讓黨務(wù)干部們對自身肩負(fù)的光榮使命和工作職責(zé)有更加清晰的認(rèn)識，對不斷提高業(yè)務(wù)能力水平有更加清晰的思路。

3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)基礎(chǔ)黨務(wù)知識培訓(xùn)。采取現(xiàn)場培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)相結(jié)合的方式，進(jìn)行系統(tǒng)的黨務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。

通過搭建平臺，拓寬學(xué)習(xí)渠道，營造良好學(xué)風(fēng)。切實增強(qiáng)做好新形勢下黨務(wù)工作的自覺性、主動性。

擴(kuò)展資料：

加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍自身建設(shè)，不斷提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平需要解決的問題：

1.解決好工作定位“不準(zhǔn)”問題。

針對內(nèi)心浮躁、態(tài)度不端，對基層黨建工作底數(shù)不清、掌握不準(zhǔn)，自身對黨建工作缺乏正確的思想認(rèn)識，認(rèn)為黨建“務(wù)虛”多、“抓實”少，對抓實主責(zé)主業(yè)不能精準(zhǔn)把握。

因此，在日常工作中，應(yīng)把黨務(wù)干部的思想教育放在首位，抓實主責(zé)，樹立鮮明的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨務(wù)干部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當(dāng)成是是“最大政績”、“第一責(zé)任”。

進(jìn)一步加大對優(yōu)秀黨務(wù)干部的提拔任用力度，在評優(yōu)評先、后備推薦等工作中予以傾斜，對履職不力的黨務(wù)干部，采取誡勉談話、取消評優(yōu)、崗位調(diào)整等方式進(jìn)行組織處理。

2.解決好本職業(yè)務(wù)“不精”問題。

一些黨務(wù)干部習(xí)慣于被動性的開展工作，習(xí)慣于上級安排什么干什么，對黨建工作缺乏主動謀劃和總結(jié)提煉。

因此，要通過進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)干部的專題培訓(xùn)，不斷提升黨務(wù)干部專業(yè)化水平及服務(wù)新時代發(fā)展的能力。

上級組織部門要通過“干部下基層”活動，積極引導(dǎo)廣大黨務(wù)干部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進(jìn)行深入“走訪”，真正“沉下身子、放下架子”去體察民情，密切關(guān)注基層黨員干部和群眾反應(yīng)。

多方收集民意，找準(zhǔn)黨建工作的結(jié)合點，使基層黨建工作更好地為中心大局服務(wù)。

同時，作為黨務(wù)干部，還要深入學(xué)習(xí)基層黨建知識，虛心向周圍人請教，對別人提出的意見、建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學(xué)習(xí)中提升自已，努力成為黨務(wù)工作的“政策通”和“多面手”。

3.解決好責(zé)任擔(dān)當(dāng)“不足”問題。

作為一名新時代黨務(wù)干部，不但要有敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，還要具備敢于擔(dān)責(zé)的能力，這樣才能為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要善于謀事。

堅持把工作的重心和著力點聚焦到引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)黨員干部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務(wù)工作。

要敢于干事。認(rèn)真貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局