2025年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試共39題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、2016年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元；管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10％和8％計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮其他因素以及所得稅影響。甲公司2016年7月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）萬元?！締芜x題】

A.1215

B.360

C.1180

D.437.4

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：甲公司應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額=360+360×（10％+8％+2％+1.5％）=437.4（萬元）。選項(xiàng)ABC不符合題意。

2、企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補(bǔ)助屬于捐贈(zèng)支出。( )【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補(bǔ)助屬于職工薪酬。

3、下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（）?！径噙x題】

A.職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)

B.因在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而支付的補(bǔ)償款

C.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費(fèi)

D.因向管理人員提供住房而支付的租金

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)BCD符合題意；選項(xiàng)A不符合題意：不屬于職工薪酬。

4、下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)銷售人員職工薪酬會(huì)計(jì)處理中，正確的是( )。【單選題】

A.擬在內(nèi)退期間支付給內(nèi)退銷售人員的工資，應(yīng)在內(nèi)退計(jì)劃符合相關(guān)確認(rèn)條件時(shí)，一次性計(jì)入當(dāng)期銷售費(fèi)用

B.以銷售人員工資為基礎(chǔ)計(jì)提的失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)在銷售人員離職后計(jì)入銷售費(fèi)用

C.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員的，應(yīng)以自產(chǎn)產(chǎn)品的成本計(jì)入當(dāng)期銷售費(fèi)用

D.對(duì)銷售人員本期取得但未使用，預(yù)計(jì)下期將使用的累積帶薪缺勤權(quán)利，應(yīng)確認(rèn)為本期銷售費(fèi)用

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)A，擬在內(nèi)退期間支付給內(nèi)退銷售人員的工資，應(yīng)在內(nèi)退計(jì)劃符合相關(guān)確認(rèn)條件時(shí)，一次性計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用；選項(xiàng)B，以銷售人員工資為基礎(chǔ)計(jì)提的失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)在銷售人員服務(wù)期間計(jì)入銷售費(fèi)用；選項(xiàng)C，以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員的，應(yīng)以自產(chǎn)產(chǎn)品的公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)入銷售費(fèi)用；選項(xiàng)D，本期取得但未使用，預(yù)計(jì)下期將使用的累積帶薪缺勤權(quán)利，應(yīng)在本期予以確認(rèn)。

5、下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有（）?！径噙x題】

A.辭退福利

B.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

C.短期帶薪缺勤

D.設(shè)定提存計(jì)劃

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC符合題意：職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利；選項(xiàng)A不符合題意：短期薪酬不包括辭退福利；選項(xiàng)D不符合題意：設(shè)定提存計(jì)劃屬于離職后福利。