2024年中級會計職稱考試《中級會計實務(wù)》考試共39題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A符合題意：此題表述正確。選項B不符合題意。

2、甲公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。甲公司有8名銷售人員，每名職工平均每個工作日的工資為200元，2015年，這8名職工均未使用本年的帶薪假。針對上述累積帶薪缺勤事項，下列說法中正確的有（）。【多選題】

A.在2015年末不需做任何處理

B.2015年末應(yīng)確認(rèn)銷售費(fèi)用4800元

C.2015年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬4800元

D.如果這些職工在2016年實際使用了上述帶薪假，則企業(yè)應(yīng)在2016年補(bǔ)提銷售費(fèi)用4800元

正確答案:B、C

答案解析:選項BC說法正確；甲公司在2015年末應(yīng)作的會計處理為：借：銷售費(fèi)用 4800（200×3×8）  貸：應(yīng)付職工薪酬 4800如果這些職工在2016年實際使用了上述帶薪假，企業(yè)直接做支付職工薪酬的處理即可，因為上述假期的薪酬已經(jīng)在2015年末預(yù)提了。選項AD說法錯誤。

3、下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有（）。【多選題】

A.累積帶薪缺勤

B.職工教育經(jīng)費(fèi)

C.非貨幣性福利

D.長期殘疾福利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD均符合題意：累積帶薪缺勤，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利 ，長期殘疾福利均作為職工薪酬核算。

4、實施職工內(nèi)部退休計劃的，企業(yè)擬支付的內(nèi)退職工工資和繳納的社會保險費(fèi)等，應(yīng)在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會保險費(fèi)等產(chǎn)生的義務(wù)。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：實施職工內(nèi)部退休計劃的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)退計劃規(guī)定，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退職工工資和繳納的社會保險費(fèi)等，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，一次性計入當(dāng)期損益，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會保險費(fèi)等產(chǎn)生的義務(wù)。選項A不符合題意。

5、企業(yè)因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系給予職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記（）科目?！締芜x題】

A.營業(yè)外支出

B.管理費(fèi)用

C.生產(chǎn)成本

D.銷售費(fèi)用

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：企業(yè)因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。選項ACD不符合題意。