2024年中級會計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》考試共51題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第八章 成本管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列各項(xiàng)中，屬于揭示投資中心特點(diǎn)的表述有（）?！径噙x題】

A.所處的責(zé)任層次最高

B.具有投資決策權(quán)

C.承擔(dān)最大的責(zé)任

D.能對投入的資金進(jìn)行控制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:投資中心是指既能控制成本、收入和利潤，又能對投入的資金進(jìn)行控制的責(zé)任中心，而且它擁有最大程度的決策權(quán)，同時(shí)承擔(dān)最大程度的責(zé)任，屬于企業(yè)中最高層次的責(zé)任中心。

2、基于量本利分析的利潤敏感性分析主要解決的問題有()?！径噙x題】

A.各因素的變化對最終利潤變化的影響程度

B.有關(guān)參數(shù)發(fā)生多大變化使企業(yè)盈利轉(zhuǎn)為虧損

C.有關(guān)因素變化時(shí)如何調(diào)整銷售量

D.當(dāng)目標(biāo)利潤要求變化時(shí)允許各因素的升降幅度

正確答案:A、D

答案解析:本題考核利潤敏感性分析?；诹勘纠治龅睦麧櫭舾行苑治鲋饕獞?yīng)解決兩個(gè)問題:一是各因素的變化對最終利潤變化的影響程度;二是當(dāng)目標(biāo)利潤要求變化時(shí)允許各因素的升降幅度。

3、關(guān)于作業(yè)成本管理的說法中，正確的有（）?！径噙x題】

A.作業(yè)成本管理以提高客戶價(jià)值、增加企業(yè)利潤為目的

B.作業(yè)成本法下,間接費(fèi)用的分配對象是產(chǎn)品

C.作業(yè)成本法下間接費(fèi)用責(zé)任劃分不清

D.作業(yè)成本管理符合戰(zhàn)略管理思想的要求

正確答案:A、D

答案解析:本題考核作業(yè)成本管理。作業(yè)成本管理是以提高客戶價(jià)值、增加企業(yè)利潤為目的,基于作業(yè)成本法的新型集中化管理方法,所以選項(xiàng)A的說法正確;作業(yè)成本法下,間接費(fèi)用的分配對象不再是產(chǎn)品,而是作業(yè),所以選項(xiàng)B的說法錯(cuò)誤;作業(yè)成本法很好地克服了傳統(tǒng)成本方法中間接費(fèi)用責(zé)任劃分不清的缺點(diǎn),所以選項(xiàng)C的說法錯(cuò)誤;作業(yè)成本管理是一種符合戰(zhàn)略管理思想要求的現(xiàn)代化成本計(jì)算和管理模式,所以選項(xiàng)D的說法正確。

4、在集權(quán)組織形式下,編制責(zé)任預(yù)算和責(zé)任報(bào)告的程序是自上而下;在分權(quán)組織形式下,編制責(zé)任預(yù)算和責(zé)任報(bào)告的程序則是自下而上。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:在企業(yè)的不同管理層次上,責(zé)任報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同,最低層次責(zé)任中心的責(zé)任報(bào)告應(yīng)當(dāng)最詳細(xì),這一點(diǎn)與責(zé)任預(yù)算由上至下的分解過程不同。責(zé)任預(yù)算是由總括到具體,責(zé)任報(bào)告是由具體到總括。責(zé)任報(bào)告應(yīng)自下而上逐級編報(bào)。

5、下列成本差異中，應(yīng)該由勞動人事部門承擔(dān)責(zé)任的是（）?！締芜x題】

A.直接材料價(jià)格差異

B.直接人工工資率差異

C.直接人工效率差異

D.變動制造費(fèi)用效率差異

正確答案:B

答案解析:直接材料價(jià)格差異是在采購過程中形成的，屬于采購部門的責(zé)任；直接人工工資率差異是價(jià)格差異，一般地，這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門，勞動人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任。直接人工效率差異和變動制造費(fèi)用效率差異主要應(yīng)該由生產(chǎn)部門承擔(dān)責(zé)任。