2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》考試共51題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第八章 成本管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、與直接人工效率差異相同的是()?！締芜x題】

A.固定制造費(fèi)用的耗費(fèi)差異

B.固定制造費(fèi)用的能量差異

C.變動(dòng)制造費(fèi)用的價(jià)格差異

D.變動(dòng)制造費(fèi)用的用量差異

正確答案:D

答案解析:變動(dòng)制造費(fèi)用的用量差異也叫效率差異,它與直接人工效率差異一樣,都是由于實(shí)際產(chǎn)量下的實(shí)際工時(shí)脫離實(shí)際產(chǎn)量下的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)所形成的差異。

2、責(zé)任中心具有相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支活動(dòng)。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:責(zé)任中心具有相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支活動(dòng),是責(zé)任中心得以存在的前提條件。

3、下列因素中，一般不會(huì)導(dǎo)致直接人工工資率差異的是（）?！締芜x題】

A.工資制度的變動(dòng)

B.工作環(huán)境的好壞

C.工資級(jí)別的升降

D.加班或臨時(shí)工的增減

正確答案:B

答案解析:工資率差異是價(jià)格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。

4、若銷售利潤(rùn)率為60%，變動(dòng)成本率為40%，則安全邊際率應(yīng)為（）?！締芜x題】

A.100%

B.150%

C.24%

D.36%

正確答案:A

答案解析:因?yàn)殇N售利潤(rùn)率=安全邊際率×邊際貢獻(xiàn)率，而邊際貢獻(xiàn)率=1-變動(dòng)成本率，故安全邊際率=銷售利潤(rùn)率÷邊際貢獻(xiàn)率=60%/（1-40%）=100%。

5、下列成本差異中，通常不屬于生產(chǎn)部門責(zé)任的有（）?！径噙x題】

A.直接材料價(jià)格差異

B.直接人工工資率差異

C.直接人工效率差異

D.變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異

正確答案:A、B

答案解析:直接材料的價(jià)格差異應(yīng)由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)，直接人工工資率差異主要由勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)。