2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動保障行政部門對違反勞動和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。【單選題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:D

答案解析:勞動保障行政部門對違反勞動和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

2、勞動法律責(zé)任由（）保證實(shí)施?！締芜x題】

A.行政機(jī)關(guān)

B.公安部門

C.勞動保障部門

D.國家強(qiáng)制力

正確答案:D

答案解析:勞動法律責(zé)任的特點(diǎn)包括：（1）以違法行為存在為前提；（2）以法律制裁為必然后果；（3）由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施；（4）由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行。

3、人力資源社會保障行政部門及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險(xiǎn)權(quán)利、履行勞動和社會保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議，被稱作人力資源和社會保險(xiǎn)（）?！締芜x題】

A.行政訴訟

B.行政爭議

C.行政復(fù)議

D.行政權(quán)力

正確答案:B

答案解析:本題考查人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議的概念。人力資源社會保障行政部門及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險(xiǎn)權(quán)利、履行勞動和社會保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。

4、勞動保障監(jiān)察權(quán)代表國家強(qiáng)制力，被監(jiān)察主體不能拒絕，這就是勞動保障監(jiān)察的（）屬性。【單選題】

A.法定性

B.行政性

C.專門性

D.強(qiáng)制性

正確答案:D

答案解析:勞動保障監(jiān)察的屬性包括:法定性、行政性、專門性和強(qiáng)制性。其中，強(qiáng)制性是指勞動監(jiān)察權(quán)代表國家強(qiáng)制力，被監(jiān)察主體不能拒絕。

5、關(guān)于社會保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.用人單位認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議

B.用人單位對勞動人事爭議仲裁委員會作出的設(shè)計(jì)社會保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議

C.用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)登記的行為，可以申請行政復(fù)議

D.用人單位對社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議

正確答案:B

答案解析:《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位或個(gè)人認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。其中，勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為不屬于行政復(fù)議的范圍。