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2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、該企業(yè)所進行的產(chǎn)量決策屬于()。【客觀案例題】
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風險型決策
D.離散型決策
正確答案:A
答案解析:本題考查確定型的決策方法。盈虧平衡點法屬于一種確定型決策方法。
2、按照并購雙方的業(yè)務性質(zhì)來劃分,企業(yè)并購可分為()。【多選題】
A.承擔債務式并購
B.股權交易式并購
C.縱向并購
D.橫向并購
E.混合并購
正確答案:C、D、E
答案解析:按照并購雙方的業(yè)務性質(zhì)來劃分,企業(yè)并購分為縱向并購、橫向并購和混合并購。
3、下列關于新事業(yè)發(fā)展部的表述,正確的有()?!径噙x題】
A.新事業(yè)發(fā)展部是大企業(yè)為了開創(chuàng)全新事業(yè)而單獨設立的組織形式
B.它是獨立于現(xiàn)有企業(yè)運行體系之外的分權組織
C.新事業(yè)發(fā)展部擁有很大的決策權,只接受企業(yè)最高主管的領導
D.全新事業(yè)可能是重大的產(chǎn)品創(chuàng)新,也可能是全新的工藝創(chuàng)新
E.新事業(yè)發(fā)展部是一種不固定的組織
正確答案:A、B、C、D
答案解析:新事業(yè)發(fā)展部是一種固定的組織,所以E選項說法錯誤。
4、企業(yè)給員工發(fā)放的獎金屬于()。【單選題】
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵薪酬
正確答案:D
答案解析:激勵薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工、團隊或者企業(yè)自身的績效而支付給員工的、具有變動性質(zhì)的薪酬。
5、網(wǎng)絡營銷是一種全程的營銷渠道,這體現(xiàn)了網(wǎng)絡營銷的()特點。【單選題】
A.個性化
B.經(jīng)濟性
C.整合性
D.高效性
正確答案:C
答案解析:本題考查網(wǎng)絡營銷的特點。整合性:網(wǎng)絡營銷將商品信息與收款、售后服務做了很好的集成,因此也是一種全程的營銷渠道。
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1222020年中級經(jīng)濟師報考工作年限怎么算?:2020年中級經(jīng)濟師報考工作年限怎么算?①取得國家承認學歷后直接參加工作無后續(xù)學歷的,工作年限從取得最高學歷算起。②取得國家承認學歷參加工作后又取得后續(xù)學歷的,通常情況下相關工作年限是可以累加計算的。只認可取得學歷后的工作年限。大家要仔細查看自己所在地區(qū)的中級經(jīng)濟師報考條件,取得大專學歷,從事專業(yè)工作滿六年”取得大專學歷后從事專業(yè)工作滿六年”工作年限為你拿到學歷后的工作年限”
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45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務。
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55中級經(jīng)濟師每年的及格線都一樣嗎?:中級經(jīng)濟師每年的及格線都一樣嗎?根據(jù)歷年中級經(jīng)濟師考試的成績合格標準來看,兩個科目的分數(shù)各為84分及以上即可算作考試合格;僅有部分地區(qū)的合格分數(shù)低于84分,具體以當?shù)乜荚囌邽闇省?020中級經(jīng)濟師政策中沒有提到合格標準的變化,因此預計今年合格標準不會發(fā)生變化。
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04:172020-05-18
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02:552020-05-15
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