2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、將企業(yè)生產(chǎn)物流劃分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流的依據(jù)是（ ）?！締芜x題】

A.物料流經(jīng)的區(qū)域

B.原材料生產(chǎn)成本的高低

C.生產(chǎn)專業(yè)化的程度

D.物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動特點

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的類型。按照物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動特 點，企業(yè)生產(chǎn)物流又可分為連續(xù)型和離散型兩種類型。

2、 某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）?！径噙x題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

D.因素比較法

E.計點法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬設(shè)計方法。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè) 計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法。

3、某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量，給經(jīng)銷商制定了“3/10,n/30”的折扣條件，該企業(yè)的折扣定價策略屬于（ ） 【單選題】

A.數(shù)量折扣

B.現(xiàn)金折扣

C.復(fù)合折扣

D.價格折讓

正確答案:B

答案解析:本題考查折扣與折讓定價策略?，F(xiàn)金折扣是指對按約定日期付款的客戶給予一定比例的折扣。

4、企業(yè)物流信息系統(tǒng)可以劃分為（ ）?！径噙x題】

A.采購層

B.管理層

C.控制層

D.作業(yè)層

E.倉儲層

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查物流信息系統(tǒng)。物流信息系統(tǒng)可以劃分為三個層次，即管 理層、控制層和作業(yè)層。

5、甲企業(yè)擬為新型香皂產(chǎn)品建立的分銷渠道為（ ）?！究陀^案例題】

A.零層渠道

B.—層渠道

C.二層渠道

D.三層渠道

正確答案:D

答案解析:本題考查渠道策略。三層渠道，即企業(yè)先通過代理商品將其產(chǎn)品分銷給 批發(fā)商，再由批發(fā)商銷售給零售商，最后由零售商銷售給消費者。

6、根據(jù)我國公司法，下列職權(quán)中，不屬于有限責(zé)任公司經(jīng)理職權(quán)的是（ ）。【單選題】

A.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理

B.擬定管理機構(gòu)設(shè)置方案

C.組織實施董事會決議

D.制定公司章程

正確答案:D

答案解析:本題考查經(jīng)理機構(gòu)的職權(quán)。從本質(zhì)上講，經(jīng)理被授予了部分董事會的職 權(quán)，經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：（1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會 決議“2)組織實施公司年度經(jīng)營和投資方案；（3)擬訂公司管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4)擬訂公 司的基本管理制度(5)制定公司的具體規(guī)章；（6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé) 人；（7)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；（8)公司章程和董事會 授予的其他職權(quán)。D項屬于全體股東的權(quán)利。

7、某公司為上市公司，根據(jù)我國公司法，下列人員中，不得擔(dān)任該公司獨立董事的 有（ ）。 【多選題】

A.在該公司任職的人員

B.持有該公司0.5%已發(fā)行股權(quán)的人員

C.在該公司前十名股東權(quán)中的自然人股東

D.在該公司第六大股東單位任職的人員

E.為該公司提供法律服務(wù)的人

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查獨立董事的任職資格。獨立董事必須具有獨立性，下列人 員不得擔(dān)任獨立董事：（1)在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會 關(guān)系；（2)直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的 自然人股東及其直系親屬；（3)在直接或間接持上市公司已發(fā)行股份5 %以上的股東單位或 者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項所 列舉情形的人員；（5)為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員； (6)公司章程規(guī)定的其他人員；（7)中國證監(jiān)會認定的其他人員。

8、下列績效考核方法中，以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的是（ ）?！締芜x題】

A.平衡計分卡

B.基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法

C.行為錨定評價法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

正確答案:B

答案解析:本題考查基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法。標(biāo)桿超越法為企業(yè)設(shè)計績效指 標(biāo)體系提供了一個以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的全新思路。

9、關(guān)于企業(yè)采購管理的說法，正確的是（）。【單選題】

A.企業(yè)采購管理不包括設(shè)備維護等服務(wù)的采購

B.企業(yè)采購管理是將物料轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的過程

C.企業(yè)采購管理的基本作用是將資源從供應(yīng)商轉(zhuǎn)移到企業(yè)

D.企業(yè)采購管理不屬于企業(yè)經(jīng)濟活動

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)采購管理。企業(yè)采購管理可分為無形采購和有形采購。 在無形采購中，僅用于服務(wù)、維護、保養(yǎng)等內(nèi)容，所以A項錯誤；企業(yè)采購管理是從資源市場獲取資源的過程，所以B項錯誤；企業(yè)采購管理是一種經(jīng)濟活動，所以D項錯誤；企業(yè)采購管理的基本作用，就是將資源從供應(yīng)商轉(zhuǎn)移到用戶的過程，所以C項正確。

10、企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（ ）。 【單選題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵原則

D.量力而行原則

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則。公平原則是指企業(yè)向員工提供的 薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻保持平衡。