2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）指在本國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行的網(wǎng)上電子交易活動(dòng)，其交易的地域范圍較大?！締芜x題】

A.遠(yuǎn)程國(guó)內(nèi)電子商務(wù)

B.全球電子商務(wù)

C.完全電子商務(wù)

D.非完全電子商務(wù)

正確答案:A

答案解析:遠(yuǎn)程國(guó)內(nèi)電子商務(wù)指在本國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行的網(wǎng)上電子交易活動(dòng)，其交易的地域范圍較大。全球電子商務(wù)指在全球范圍內(nèi)進(jìn)行的電子交易活動(dòng)，參與電子交易各方通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行貿(mào)易。完全電子商務(wù)指在交易過(guò)程中的商流、資金流、物流、信息流都能夠在網(wǎng)上完成，商品或服務(wù)的整個(gè)商務(wù)過(guò)程都可以在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)的電子商務(wù)。非完全電子商務(wù)指無(wú)法完全依靠電子商務(wù)方式實(shí)現(xiàn)和完成整個(gè)交易過(guò)程，這些交易過(guò)程主要包括有形商品的物流配送、線下支付、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等。

2、根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該商場(chǎng)2015年需要新增后勤人員（）?！究陀^案例題】

A.10人

B.20人

C.30人

D.60人

正確答案:B

答案解析:每增加1億元營(yíng)業(yè)額，員工增加量為50人，2015年比2014年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)2億元，增加員工數(shù)為100人，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率，新增后勤人員為1×（100÷5）=20（人）。

3、如果A，B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同，則需通過(guò)計(jì)算（）比較兩個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?！究陀^案例題】

A.資本成本率

B.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.標(biāo)準(zhǔn)離差率

正確答案:D

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)離差是一個(gè)絕對(duì)值，它只能比較期望報(bào)酬率相同的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，而不能用來(lái)比較不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，因此需要進(jìn)一步引入標(biāo)準(zhǔn)離差率對(duì)比不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度。標(biāo)準(zhǔn)離差率是標(biāo)準(zhǔn)離差同期望報(bào)酬率的比值。在期望報(bào)酬率不同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)越大；反之，標(biāo)準(zhǔn)離差率越小，風(fēng)險(xiǎn)越小。

4、生產(chǎn)調(diào)度工作的基本原則是生產(chǎn)調(diào)度工作（）。【單選題】

A.必須以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)

B.要從實(shí)際出發(fā)，貫徹群眾路線

C.必須高度集中和統(tǒng)一

D.要以預(yù)防為主

正確答案:A

答案解析:本題考查生產(chǎn)調(diào)度工作的基本要求。生產(chǎn)調(diào)度工作必須以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)，這是生產(chǎn)調(diào)度工作的基本原則。

5、下列薪酬形式中，屬于激勵(lì)薪酬的有（）?！径噙x題】

A.獎(jiǎng)金

B.員工持股

C.員工分紅

D.保險(xiǎn)福利

E.帶薪休假

正確答案:A、B、C

答案解析:員工的薪酬一般分為三個(gè)部分構(gòu)成：（1）基本薪酬，（2）激勵(lì)薪酬；（3）間接薪酬。其中，激勵(lì)薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)自身的績(jī)效而支付給員工的具有變動(dòng)性質(zhì)的薪酬。