2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、促銷折讓和以舊換新折讓屬于折扣與折讓定價(jià)策略中的（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)金折扣

B.交易折扣

C.復(fù)合折讓

D.價(jià)格折讓

正確答案:D

答案解析:本題考查折扣與折讓定價(jià)策略的形式。價(jià)格折讓的形式有促銷折讓和以舊換新折讓。

2、該項(xiàng)目報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)離差率為（）?！究陀^案例題】

A.25.5%

B.15.5%

C.33.3%

D.20.5%

正確答案:C

答案解析:由題意，該項(xiàng)目報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)離差率=標(biāo)準(zhǔn)差/期望報(bào)酬率=15%/45%=33.3%。

3、若該企業(yè)采用定性決策的方法進(jìn)行新產(chǎn)品決策，可以選用的方法為（）?！究陀^案例題】

A.哥頓法

B.名義小組技術(shù)

C.盈虧平衡點(diǎn)法

D.德爾菲法

正確答案:A、B、D

答案解析:定性決策方法主要有下述四種：①頭腦風(fēng)暴法；②德爾菲法；③名義小組技術(shù)；④哥頓法。

4、庫(kù)存可分為經(jīng)常庫(kù)存、安全庫(kù)存、生產(chǎn)加工和運(yùn)輸過(guò)程庫(kù)存及季節(jié)性庫(kù)存。該分類的依據(jù)是（）。【單選題】

A.庫(kù)存的目的

B.庫(kù)存存放的地點(diǎn)

C.庫(kù)存的經(jīng)濟(jì)用途

D.庫(kù)存的周轉(zhuǎn)周期

正確答案:A

答案解析:庫(kù)存是指存儲(chǔ)作為今后按預(yù)定的目的使用而處于閑置或非生產(chǎn)狀態(tài)的物品。庫(kù)存按其目的可分為以下四種類型：①經(jīng)常庫(kù)存；②安全庫(kù)存；③生產(chǎn)加工和運(yùn)輸過(guò)程的庫(kù)存；④季節(jié)性庫(kù)存。

5、國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的主要交易標(biāo)的包括（）?！径噙x題】

A.專利

B.版權(quán)

C.工業(yè)產(chǎn)權(quán)

D.專有技術(shù)

E.許可證

正確答案:A、C、D

答案解析:國(guó)際技術(shù)貿(mào)易是以無(wú)形的技術(shù)知識(shí)作為主要交易標(biāo)的這些技術(shù)知識(shí)構(gòu)成了國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容，它主要包括專利、商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)。

6、若該企業(yè)采用后悔值原則進(jìn)行決策，應(yīng)選擇的方案為為（）?！究陀^案例題】

A.丙餅干

B.乙餅干

C.甲餅干

D.丁餅干

正確答案:D

答案解析:后悔值原則是用后悔值標(biāo)準(zhǔn)選擇方案。后悔值是指在某種狀態(tài)下因選擇某方案而未選取該狀態(tài)下的佳方案而少得的收益。根據(jù)題目中損益值預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)表計(jì)算后悔值矩陣(用各狀態(tài)下的最大損益值分減去該狀態(tài)下所有方案的損益值得到后悔值)取各方案最大后悔值中的最小值: Min{10, 9, 11, 6}=6,即生產(chǎn)丁餅干的方案為獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的方案。

7、某網(wǎng)絡(luò)中間商為加入平臺(tái)的廠商提供建設(shè)和開發(fā)網(wǎng)站的服務(wù)，收入來(lái)源包括服務(wù)器租金和銷售收入提成等。該網(wǎng)絡(luò)中間商屬于（）。【單選題】

A.搜索引擎服務(wù)商

B.虛擬商業(yè)街

C.虛擬評(píng)估機(jī)構(gòu)

D.互聯(lián)同內(nèi)容提供商

正確答案:B

答案解析:虛擬商業(yè)街是指包含兩個(gè)以上商業(yè)站點(diǎn)鏈接的網(wǎng)站。虛擬商業(yè)街與商業(yè)性目錄服務(wù)商的區(qū)別在于虛擬商業(yè)街為需要加入的廠商或零售商提供建設(shè)和開發(fā)網(wǎng)站的服務(wù)，并收取相應(yīng)的費(fèi)用。其收入來(lái)源包括商家租用服務(wù)器的租金、銷售收入的提成等。

8、企業(yè)依據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工比較穩(wěn)定的薪酬是（）?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.補(bǔ)償薪酬

C.激勵(lì)薪酬

D.間接薪酬

正確答案:A

答案解析:基本薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工比較穩(wěn)定的薪酬。

9、該企業(yè)采用7S模型進(jìn)行戰(zhàn)略過(guò)程分析時(shí)，需要分析的“硬件"要素為（）?！究陀^案例題】

A.戰(zhàn)略

B.結(jié)構(gòu)

C.制度

D.共同價(jià)值觀

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中也需要綜合考慮這七大要素，統(tǒng)籌、協(xié)同各種資源和要素，保障企業(yè)戰(zhàn)略的落地和有效開展。該模型認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度是企業(yè)成功的“硬件”，而風(fēng)格、人員、技能和共同價(jià)值觀是企業(yè)成功的“軟件”。

10、（）的核心是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制?！締芜x題】

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.集中戰(zhàn)略

D.緊縮戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:此題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的概念。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。其核心是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。