2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、為了適應(yīng)消費(fèi)者對(duì)手機(jī)大屏功能的需要，某公司推出6英寸手機(jī)，全面替代現(xiàn)有的5英寸手機(jī)，從技術(shù)創(chuàng)新對(duì)象的角度來看，這種創(chuàng)新屬于（ ）。 【單選題】

A.集成創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.工藝創(chuàng)新

D.原始創(chuàng)新

正確答案:B

答案解析:本題考查第六章第一節(jié)產(chǎn)品創(chuàng)新的概念?；诩夹g(shù)創(chuàng)新對(duì)象將技術(shù)創(chuàng) 新分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的界定是，為了給產(chǎn)品用戶提供新的或 更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)變化。產(chǎn)品創(chuàng)新時(shí)間建立在產(chǎn)品整體概念基礎(chǔ)上以市場(chǎng)為 導(dǎo)向的系統(tǒng)工程，是功能創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新多維交織的組合創(chuàng)新。

2、影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素是（ ）?！究陀^案例題】

A.所在地區(qū)人口總量和人力資源供給率

B.所在行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

C.所屬行業(yè)的價(jià)值鏈長(zhǎng)度

D.所在地區(qū)人力資源總體構(gòu)成

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查第七章第一節(jié)：人力資源供給預(yù)測(cè)相關(guān)內(nèi)容。影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括：（1)本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率；（2)本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成；（3)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期；（4)本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況； (5)本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況；（6)職業(yè)市場(chǎng)狀況，故選ABD項(xiàng)。 

3、該企業(yè)對(duì)新型護(hù)眼燈采取的市場(chǎng)定位策略是（ ）?！究陀^案例題】

A.重新定位策略

B.產(chǎn)品線定位策略

C.迎頭定位策略

D.避強(qiáng)定位策略

正確答案:C

答案解析:本題考查第三章第三節(jié)：市場(chǎng)定位策略。其中，迎頭定位策略即與最強(qiáng) 的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“對(duì)著干”的定位策略，結(jié)合案例資料信息“該企業(yè)將新型護(hù)眼燈的目標(biāo)價(jià)格定為150元/個(gè)，與市場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)品牌的價(jià)格相當(dāng)。新型護(hù)眼燈上市后與最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開直 接競(jìng)爭(zhēng)”分析，可知符合迎頭定位策略的概念，故選C項(xiàng)。

4、下列績(jī)效考核工作中，屬于績(jī)效考核實(shí)施階段的工作的有（ ）?！径噙x題】

A.績(jī)效考核評(píng)價(jià)

B.選擇考核者

C.確定考核方法

D.明確考核標(biāo)準(zhǔn)

E.進(jìn)行績(jī)效溝通

正確答案:A、E

答案解析:本題考查第七章第二節(jié)?？?jī)效考核的實(shí)施階段，這一階段的主要任務(wù) 是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)。

5、某餅干生產(chǎn)企業(yè)不嚴(yán)格區(qū)分國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)外市場(chǎng)，向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)銷售相同品質(zhì)和口味的餅干。該企業(yè)實(shí)施的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是（ ）。 【單選題】

A.全球化戰(zhàn)略

B.—體化戰(zhàn)略

C.多國(guó)化戰(zhàn)略

D.跨國(guó)戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考查第一章第三節(jié)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。全球化戰(zhàn)略是向全世界的市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品或服務(wù)，并在較有利的東道國(guó)集中進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由此形成經(jīng)驗(yàn) 曲線和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，以獲得高額利潤(rùn)。

6、根據(jù)我國(guó)公司法，關(guān)于股份有限公司發(fā)起人的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.發(fā)起人須半數(shù)以上在中國(guó)境內(nèi)有住所

B.公司不能設(shè)立時(shí)發(fā)起人對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)負(fù)有限責(zé)任

C.發(fā)起人不能是法人

D.發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

正確答案:A

答案解析:本題考查第二章第二節(jié)股東的分類與構(gòu)成中發(fā)起人股東的特點(diǎn)。發(fā)起 人要對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)特殊義務(wù)和責(zé)任，因而其資格限制要嚴(yán)于一般股東。（1)自然人作為 發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力；（2)法人作為發(fā)起人應(yīng)當(dāng)是法律上不受限制者；（3)發(fā) 起人的國(guó)籍和住所受到一定限制。我國(guó)《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份公司，其發(fā)起人必須一半 以上在中國(guó)有住所。《公司法》對(duì)發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制，規(guī)定發(fā)起人持有的本公 司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司不能成立時(shí)，對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù) 返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任。

7、企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于（ ）?！締芜x題】

A.個(gè)人激勵(lì)薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.群體激勵(lì)薪酬

正確答案:C

答案解析:本題考查第七章第三節(jié)福利的內(nèi)容，企業(yè)給員工繳存的住房公積金屬于國(guó)家法定福利。

8、成品返修率屬于（ ）?！締芜x題】

A.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)

B.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)

C.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)

D.產(chǎn)品品種指標(biāo)

正確答案:C

答案解析:本題考查第四章，成品返修率屬于生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)中的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，故選 C項(xiàng)。

9、下列方法中，適用于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有（ ）?！径噙x題】

A. PESTEL分析法

B.波士頓矩陣分析法

C.價(jià)值鏈分析法

D.內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣

E.“五力模型”分析法

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查第一章第二節(jié)：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析。A項(xiàng)屬于企業(yè)外部環(huán) 境分析中宏觀環(huán)境分析的方法，故錯(cuò)誤；“五力模型”分析法屬于企業(yè)外部環(huán)境分析中行業(yè)環(huán)境分析的方法，故錯(cuò)誤。

10、關(guān)于行業(yè)生命周期中成熟期的特征的說法，錯(cuò)誤的是（ ）?！締芜x題】

A.成本控制和市場(chǎng)營(yíng)銷的有效性成為影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素

B.市場(chǎng)迅速擴(kuò)大

C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

D.行業(yè)由分散走向集中

正確答案:B

答案解析:本題考查第一章第二節(jié)。進(jìn)入成熟期后，一方面行業(yè)的市場(chǎng)已趨于飽和，銷售額已難以增長(zhǎng)，在此階段的后期甚至?xí)_始下降；另一方面行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，企業(yè)間的合并、兼并大量出現(xiàn)，許多小企業(yè)退出，于是行業(yè)由分散走向集中，往往只留下少量的大企業(yè)。產(chǎn)品成本控制和市場(chǎng)營(yíng)銷的有效性成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。B是成長(zhǎng)期的特征。