2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于辦公樓裝修的會(huì)計(jì)處理,不正確的是()。【單選題】

A.重新裝修時(shí)，應(yīng)將原固定資產(chǎn)裝修剩余賬面價(jià)值50萬(wàn)元轉(zhuǎn)入營(yíng)業(yè)外支出

B.2011年9月26日裝修后“固定資產(chǎn)一辦公樓”的賬面原值為20 000萬(wàn)元

C.2011年9月26日裝修后“固定資產(chǎn)一固定資產(chǎn)裝修”的賬面原值為410萬(wàn)元

D.2011年裝修后辦公樓計(jì)提折舊為250萬(wàn)元；固定資產(chǎn)裝修計(jì)提折舊為20萬(wàn)元

正確答案:D

答案解析:A選項(xiàng)，重新裝修時(shí)，應(yīng)將原固定資產(chǎn)裝修剩余賬面價(jià)值50萬(wàn)元轉(zhuǎn)入營(yíng)業(yè)外支出B選項(xiàng)，2011年9月26日裝修后“固定資產(chǎn)—辦公樓”的賬面原值=24 000-4 000 = 20 000（萬(wàn)元）C選項(xiàng).2011年9月26日裝修后“固定資產(chǎn)—固定資產(chǎn)裝修”=200-200+117+200十93=410（萬(wàn)元）D選項(xiàng).2011年裝修后辦公樓計(jì)提折舊=(20 000-1 000)/20×3／12=237.5（萬(wàn)元）；2011年裝修后固定資產(chǎn)裝修計(jì)提折舊= (410-10)／5×3/12=20（萬(wàn)元）

2、下列關(guān)于A公司2011年會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的有()?！径噙x題】

A.出租無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)確認(rèn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)80萬(wàn)元

B.事項(xiàng)(3)應(yīng)確認(rèn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)620萬(wàn)元

C.用材料進(jìn)行非貨幣性資產(chǎn)交換應(yīng)確認(rèn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)100萬(wàn)元

D.處置投資性房地產(chǎn)，確認(rèn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)5 000萬(wàn)元

E.應(yīng)確認(rèn)現(xiàn)金股利的投資收益為1 400萬(wàn)元

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)D，處置投資性房地產(chǎn)確認(rèn)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=5 000-1 500+100=3 600(萬(wàn)元)；選項(xiàng)E，應(yīng)確認(rèn)現(xiàn)金股利的投資收益=200+300+400=900(萬(wàn)元)。

3、京華公司與E商店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),2012年影響利潤(rùn)總額的金額為()萬(wàn)元?！締芜x題】

A.16.8

B.24

C.12

D.21

正確答案:A

答案解析:京華公司與E商店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，2012年影響利潤(rùn)總額的金額=90 ×80%×（1-10%）-60×80% =16.8（萬(wàn)元）。

4、甲公司2012年12月涉及職工薪酬有以下業(yè)務(wù)：
（1）12月5日發(fā)放工資及交納社保、交納住房公積金和代繳個(gè)人所得稅。本期應(yīng)支付職工工資450萬(wàn)元，假設(shè)其中扣除40萬(wàn)元用于繳納住房公積金，扣除46萬(wàn)元用于繳納養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)，代扣代繳個(gè)人所得稅4萬(wàn)元，除以現(xiàn)金支付的職工個(gè)人薪酬外，其余用銀行存款繳納。本期由公司繳納職工住房公積金40萬(wàn)元，由公司繳納養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)65萬(wàn)元。
（2）12月31日計(jì)算和分配成本。根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象確認(rèn)，上述職工薪酬屬于生產(chǎn)工人的占35%，屬于車(chē)間管理人員的占25%，屬于企業(yè)管理人員的占40%，本期還撥繳5萬(wàn)元工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
（3）甲公司因?qū)嵤┺D(zhuǎn)產(chǎn)，公司管理層制定了兩個(gè)下屬部門(mén)的辭退計(jì)劃，包括擬辭退職工所在部門(mén)、數(shù)量、各級(jí)別職工能夠獲得的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)劃實(shí)施時(shí)間等均已與職工協(xié)商一致。該辭退計(jì)劃于2012年12月31日經(jīng)公司董事會(huì)正式批準(zhǔn)，并將在2013年實(shí)施完畢。辭退計(jì)劃的有關(guān)內(nèi)容見(jiàn)下表：要求：作出與上述職工薪酬有關(guān)的會(huì)計(jì)處理分錄?！揪C合題（主觀）】

答案解析:（1）12月5日會(huì)計(jì)分錄：①現(xiàn)金支付工資借：應(yīng)付職工薪酬-工資 360（450-40-46-4）貸：庫(kù)存現(xiàn)金 360②繳納養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)借：應(yīng)付職工薪酬-工資 46-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 65貸：銀行存款 111③繳存住房公積金借：應(yīng)付職工薪酬-工資 40-住房公積金 40貸：銀行存款 80④代繳個(gè)人所得稅借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 4貸：銀行存款 4
（2）12月31日分配成本的會(huì)計(jì)分錄：期末分配工資及企業(yè)為職工支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。借：生產(chǎn)成本 196[450 ×35%+（40+65）×35%+5×35%]制造費(fèi)用 140管理費(fèi)用 224貸：應(yīng)付職工薪酬-工資450—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 65—住房公積金 40—工會(huì)經(jīng)費(fèi) 5代扣個(gè)人所得稅借：應(yīng)付職工薪酬-工資 4貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 4
（3）①對(duì)部門(mén)1的賬務(wù)處理借：管理費(fèi)用 212貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 212②對(duì)部門(mén)2的賬務(wù)處理10～20年工齡補(bǔ)償=15×（1×10%+4×30%+6 × 40%+8 × 20%）=15×5.3=79.5（萬(wàn)元）；2～9年工齡補(bǔ)償=10×（2×10%+5 ×30%+12×50%+16 × 10%）=10×9.3=93（萬(wàn)元）；合計(jì)=79.5+93=172.5（萬(wàn)元）。借：管理費(fèi)用 172.5貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 172.5

5、2014年4月，乙公司出于提高流動(dòng)性考慮，于4月1日對(duì)外出售持有至到期投資的10%，收到價(jià)款120萬(wàn)元（公允價(jià)值）。出售時(shí)該持有至到期投資攤余成本為1100萬(wàn)元（其中成本為1000萬(wàn)元,利息調(diào)整為100萬(wàn)元），公允價(jià)值為1200萬(wàn)元。根據(jù)公司的會(huì)計(jì)政策應(yīng)將剩余部分重分類(lèi)為可供出售金融資產(chǎn)。則乙公司2014年4月1日重分類(lèi)日會(huì)計(jì)處理表述不正確的是（　）。【單選題】

A.處置持有至到期投資時(shí)的確認(rèn)投資收益為10萬(wàn)元　

B.重分類(lèi)借記“可供出售金融資產(chǎn)—利息調(diào)整”科目的金額為180萬(wàn)元　

C.重分類(lèi)借記“可供出售金融資產(chǎn)—公允價(jià)值變動(dòng)”科目的金額為90萬(wàn)元　

D.重分類(lèi)貸記“其他綜合收益”科目的金額為90萬(wàn)元

正確答案:B

答案解析:處置確認(rèn)投資收益＝120－1100×10%＝10（萬(wàn)元）；重新分類(lèi)時(shí)可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值＝1200×90%＝1080（萬(wàn)元）；重新分類(lèi)時(shí)持有至到期投資的賬面價(jià)值＝1100×90%＝990（萬(wàn)元）；重新分類(lèi)時(shí)確認(rèn)其他綜合收益＝1080－990＝90（萬(wàn)元）　　借：可供出售金融資產(chǎn)—成本　　　　　　　900　　　　　　　　　　　　—利息調(diào)整　　　　 　90　　　　　　　　　　　　—公允價(jià)值變動(dòng)　　 　90　　　　貸：持有至到期投資—成本　?。?000×90%）900　　　　　　　　　　　　　—利息調(diào)整　（100×90%）90　　　　　　其他綜合收益　　　　　 ?。?080－990）90