在家辦公的小伙伴注意了，你的工資怎么發(fā)？下面和幫考網(wǎng)一起來看看吧！

近日，企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，2月份在家辦公工資如何發(fā)放等問題引起眾多上班族關(guān)注，全國總工會發(fā)文《做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)關(guān)系工作》，針對疫情期間工資計算等做出了明確指示，這個通知的發(fā)布，可以說是對某些企業(yè)的一聲棒喝！以下事項各企業(yè)財務(wù)人員須注意：

幫考網(wǎng)學(xué)霸君敲重點：

1、對受疫情影響延遲復(fù)工或未返崗期間，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費。

2、監(jiān)督企業(yè)履行依法隔離期、醫(yī)療期職工工資支付義務(wù)，對于企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

3、對暫無工資支付能力的企業(yè)，引導(dǎo)職工與企業(yè)協(xié)商延期支付，在充分征求職工意見基礎(chǔ)上，制定支付計劃并監(jiān)督執(zhí)行、保障實施。

4、對無故拖欠職工工資行為，提請行政執(zhí)法部門及時予以糾正。

5、對于因疫情防控?zé)o法休假的職工、孕期哺乳期女職工等權(quán)益問題，各級工會協(xié)助企業(yè)及時安排補休，不能安排補休的，依法支付加班工資；

6、結(jié)合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間。

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