2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)成本管理》考試共32題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十八章 責(zé)任會(huì)計(jì)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的協(xié)商價(jià)格作為企業(yè)內(nèi)部各組織單位之間相互提供產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移價(jià)格,需要具備的條件有( )?！径噙x題】

A.在非競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)買賣的可能性

B.在談判者之間共同分享所有的信息資源

C.完整的組織單位之間的成本轉(zhuǎn)移流程

D.最高管理層對(duì)轉(zhuǎn)移價(jià)格的適當(dāng)干預(yù)

正確答案:A、B、D

答案解析:本題的主要考核點(diǎn)是協(xié)商價(jià)格的適用前提。完整的組織單位之間的成本轉(zhuǎn)移流程與協(xié)商價(jià)格無(wú)關(guān)。

2、某生產(chǎn)車間是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)成本中心。下列各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)成本差異中，通常不應(yīng)由該生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)的有（）?！径噙x題】

A.直接材料數(shù)量差異

B.直接材料價(jià)格差異

C.直接人工工資率差異

D.固定制造費(fèi)用閑置能量差異

正確答案:B、C、D

答案解析:直接材料數(shù)量差異是在材料耗用過(guò)程中形成的，因此通常應(yīng)由該生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)。直接材料價(jià)格差異是在采購(gòu)過(guò)程中形成的，應(yīng)由采購(gòu)部門對(duì)其作出說(shuō)明。直接人工工資率差異一般來(lái)說(shuō)應(yīng)歸屬于人事勞動(dòng)部門管理。固定制造費(fèi)用的閑置能量差異＝（生產(chǎn)能量－實(shí)際工時(shí)）×固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率＝（生產(chǎn)能量－實(shí)際產(chǎn)量×實(shí)際單位工時(shí)）×固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率，由于標(biāo)準(zhǔn)成本中心不對(duì)生產(chǎn)能力的利用程度負(fù)責(zé)（即不對(duì)實(shí)際產(chǎn)量負(fù)責(zé)），只對(duì)既定產(chǎn)量的投入量承擔(dān)責(zé)任，所以標(biāo)準(zhǔn)成本中心不對(duì)固定制造費(fèi)用閑置能量差異負(fù)責(zé)。

3、關(guān)于成本中心業(yè)績(jī)報(bào)告，下列說(shuō)法不正確的是（?。！締芜x題】

A.成本中心的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)通常為該成本中心的所有可控成本

B.通常是按成本中心可控成本的各明細(xì)項(xiàng)目列示其預(yù)算數(shù)、實(shí)際數(shù)和成本差異數(shù)的三欄式表格

C.應(yīng)自下而上，從最基層的成本中心逐級(jí)向上匯編，直至最高層次的成本中心

D.每一級(jí)的業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)只有本身的可控成本 

正確答案:D

答案解析:成本中心每一級(jí)的業(yè)績(jī)報(bào)告，除最基層只有本身的可控成本外，都應(yīng)包括本身的可控成本和下屬部門轉(zhuǎn)來(lái)的責(zé)任成本。

4、甲利潤(rùn)中心常年向乙利潤(rùn)中心提供勞務(wù)。假定今年使用的內(nèi)部結(jié)算價(jià)格比去年有所提高，在其他條件不變的情況下，則( )?！締芜x題】

A.乙中心取得了更多的內(nèi)部利潤(rùn)

B.甲中心因此而減少了內(nèi)部利潤(rùn)

C.企業(yè)的總利潤(rùn)有所增加

D.企業(yè)的總利潤(rùn)沒(méi)有變化

正確答案:D

答案解析:因?yàn)槭羌桌麧?rùn)中心常年向乙利潤(rùn)中心提供勞務(wù)，所以內(nèi)部結(jié)算價(jià)格提高時(shí)，甲中心取得了更多的內(nèi)部利潤(rùn)，乙中心因此而減少了內(nèi)部利潤(rùn)，選項(xiàng)A、B正好說(shuō)反了。在其他條件不變的情況下，內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的變動(dòng)，只是企業(yè)內(nèi)部利益的重新分配，不會(huì)引起企業(yè)總利潤(rùn)的變化，所以選項(xiàng)C不對(duì)，選項(xiàng)D正確。

5、考核利潤(rùn)中心部門經(jīng)理業(yè)績(jī)的最好指標(biāo)是( )。【單選題】

A.邊際貢獻(xiàn)

B.部門稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)

C.部門可控邊際貢獻(xiàn)

D.部門凈利潤(rùn)

正確答案:C

答案解析:以邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)不夠全面，因?yàn)椴块T經(jīng)理至少可以控制某些可控固定成本；部門稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)更適合于評(píng)價(jià)該部門對(duì)企業(yè)利潤(rùn)和管理費(fèi)用的貢獻(xiàn)，而不適合于部門經(jīng)理的評(píng)價(jià)；以部門可控邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)是最好的選擇，它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。所以本題的答案為選項(xiàng)C。