2025年注冊會計師考試《財務成本管理》考試共32題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計算分析題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、可轉(zhuǎn)換債券籌資的特點包括（?。?。【多選題】

A.籌資成本低于純債券

B.利息低于普通債券

C.存在股價低迷風險和股價上漲風險

D.有利于穩(wěn)定股票價格

正確答案:B、C、D

答案解析:盡管可轉(zhuǎn)換債券的票面利率比純債券低，但是加入轉(zhuǎn)股成本之后的總籌資成本比純債券要高，所以選項A的說法不正確；與普通債券相比，可轉(zhuǎn)換債券使得公司能夠以較低的利率取得資金，所以選項B的說法正確；如果轉(zhuǎn)換時的股票價格上漲，高于轉(zhuǎn)換價格，則會降低公司的股權(quán)籌資額，這表明可轉(zhuǎn)換債券存在股價上漲風險，如果發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券后，股價一直很低迷，則有些公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券的目的（發(fā)行股票）無法實現(xiàn)，這表明可轉(zhuǎn)換債券存在股價低迷的風險，所以選項C的說法正確；在發(fā)行新股時機不理想時，可以先發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券，然后通過轉(zhuǎn)換實現(xiàn)較高價格的股權(quán)籌資，不至于因為直接發(fā)行新股而進一步降低公司股票市價，并且因為轉(zhuǎn)換期長，將來在轉(zhuǎn)換為股票時，對公司股價的影響也比較溫和，從而有利于穩(wěn)定公司股價，所以選項D的說法正確。

2、甲公司是一家中央企業(yè)上市公司，依據(jù)國資委《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》采用經(jīng)濟增加值進行業(yè)績考核。2020年公司凈利潤 10 億元，利息支出 3 億元、研發(fā)支出 2 億元全部計入損益；調(diào)整后資本 100 億元，資本成本率 6%。企業(yè)所得稅稅率 25%。公司 2020 年經(jīng)濟增加值是（ ）億元?！締芜x題】

A.7

B.7.75

C.9

D.9.5

正確答案:B

答案解析:稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+（利息支出+研究開發(fā)費用調(diào)整項）×（1-25%）=10+（3+2）×（1-25%）=13.75（億元），經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本×平均資本成本率=13.75-100×6%=7.75（億元）。

3、不需另外預計現(xiàn)金支出和收入，直接參加現(xiàn)金預算匯總的預算是( )。【單選題】

A.材料預算

B.銷售預算

C.人工預算

D.期間費用預算

正確答案:C

答案解析:現(xiàn)金預算是根據(jù)其他預算來編制的。其他預算為了滿足現(xiàn)金預算的編制要求，在編制自身預算的同時，還需單獨反映有關現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出的內(nèi)容，唯獨人工預算不必單獨預計現(xiàn)金支出，可直接參加現(xiàn)金預算的匯總，因為人工工資都應在當期用現(xiàn)金支付。

4、我國上市公司不得用于支付股利的權(quán)益資本是( )?！締芜x題】

A.資本公積

B.任意公積金

C.法定公積金

D.上年未分配利潤

正確答案:A

答案解析:本題的主要考核點是股利分配的收益源泉。盈余公積和上年未分配利潤可以用于支付股利。

5、可轉(zhuǎn)換債券設置合理的回售條款，可以( )?！径噙x題】

A.保護債券投資人的利益

B.可以促使債券持有人轉(zhuǎn)換股份

C.可以使投資者具有安全感，因而有利于吸引投資者

D.可以使發(fā)行公司避免市場利率下降后，繼續(xù)向債券持有人支付較高的債券票面利率所蒙受的損失

正確答案:A、C

答案解析:選項B、D是設置贖回條款的優(yōu)點。

6、如果不考慮影響股價的其他因素，固定增長股票的價值（）?！締芜x題】

A.與投資的必要報酬率同向變化

B.與預期股利反向變化

C.與資本利得收益率同向變化

D.與預期股利增長率反向變化

正確答案:C

答案解析:因為股票價值=預期股利÷（投資的必要報酬率-增長率），投資的必要報酬率越大，股票價值越低；預期股利越大，增長率越大，股票價值越高，股利增長率也可以理解為資本利得收益率。

7、下列關于離散程度的表述中,不正確的是()?！締芜x題】

A.如果相對于A證券而言,B證券的標準差較大,則B證券的離散程度比A證券大

B.如果相對于A證券而言,B證券的變化系數(shù)較大,則B的絕對風險比A證券大

C.標準差不可能小于0

D.如果標準差等于0,則說明既沒有絕對風險也沒有相對風險

正確答案:B

答案解析:表示隨機變量離散程度的指標,最常用的是方差和標準差,它們的數(shù)值越大,說明離散程度越大,所以,選項A的說法正確;根據(jù)計算公式可知,標準差的最小值為0,所以,選項C的說法正確;標準差是一個絕對數(shù)指標,用來衡量絕對風險,變化系數(shù)(標準差/預期值)是一個相對數(shù)指標,用來衡量相對風險。選項B的說法不正確,正確結(jié)論應該是“B證券的相對風險比A證券大”。如果標準差等于0,則變化系數(shù)也等于0,所以,說明既沒有絕對風險也沒有相對風險,選項D的說法正確。

8、在進行標準成本差異分析時,形成直接材料數(shù)量差異的原因可能有()?！径噙x題】

A.操作疏忽致廢品增加

B.機器或工具不適用造成用料增加

C.供應廠家材料價格提高,迫使降低材料用量

D.緊急訂貨形成的采購成本增加

正確答案:A、B、C

答案解析:材料數(shù)量差異是在材料耗用過程中形成的,反映生產(chǎn)部門的成本控制業(yè)績。材料數(shù)量差異形成的具體原因有許多,如操作疏忽造成廢品和廢料增加、工人用料不精心、操作技術(shù)改進而節(jié)省材料、新工人上崗造成多用料、機器或工具不適用造成用料增加等。有時多用料并非生產(chǎn)部門的責任,如購人材料質(zhì)量低劣、規(guī)格不符合也會使用料超過標準;又如工藝變更、檢驗過嚴也會使數(shù)量差異加大。材料用量差異的責任需要通過具體分析才能確定,但主要責任往往應由生產(chǎn)部門承擔。因此本題的答案為選項A、B、C,選項D會產(chǎn)生價格差異。

9、用列表法編制的彈性預算，主要特點不包括( )?！締芜x題】

A.可以直接找到與業(yè)務量相近的預算成本

B.混合成本中的階梯成本和曲線成本可按其性態(tài)計算填列

C.評價和考核實際成本時往往需要使用插補法計算實際業(yè)務量的預算成本

D.便于計算任何業(yè)務量的預算成本

正確答案:D

答案解析:用列表法編制的彈性預算的優(yōu)點是：不管實際業(yè)務量是多少，不必經(jīng)過計算即可找到與業(yè)務量相近的預算成本；混合成本中的階梯成本和曲線成本，可按其性態(tài)計算填列，不必用數(shù)學方法修正為近似的直線成本。但是在評價和考核實際成本時，往往需要使用插補法計算“實際業(yè)務量的預算成本”，比較麻煩，由此可知選項A、B、C是列表法的特點，不是答案。而選項D是公式法的優(yōu)點，不是列表法的特點，是正確答案。

10、下列關于固定制造費用差異的表述中，正確的有（?。！径噙x題】

A.在考核固定制造費用的耗費水平時以預算數(shù)為標準，不管業(yè)務量增加或減少，只要實際數(shù)額超過預算即視為耗費過多

B.固定制造費用閑置能量差異是生產(chǎn)能量與實際產(chǎn)量的標準工時之差與固定制造費用標準分配率的乘積

C.固定制造費用能量差異的高低取決于兩因素：生產(chǎn)能量是否被充分利用、已利用生產(chǎn)能量的工作效率

D.固定制造費用的閑置能量差異計入存貨成本不太合理，最好直接轉(zhuǎn)本期損益

正確答案:A、C、D

答案解析:固定制造費用耗費差異＝固定制造費用實際數(shù)－固定制造費用預算數(shù)，由此可知，選項A的說法正確。固定制造費用閑置能量差異＝（生產(chǎn)能量－實際工時）×固定制造費用標準分配率，所以，選項B的說法不正確。固定制造費用能量差異＝固定制造費用閑置能量差異＋固定制造費用效率差異＝（生產(chǎn)能量－實際工時）×固定制造費用標準分配率＋（實際工時－實際產(chǎn)量標準工時）×固定制造費用標準分配率，“生產(chǎn)能量是否被充分利用”指的是“實際工時是否達到了生產(chǎn)能量”，這決定的是固定制造費用閑置能量差異；“已利用生產(chǎn)能量的工作效率”指的是“實際工時的工作效率”，如果實際工時的工作效率高，則實際產(chǎn)量就會提高，（實際工時－實際產(chǎn)量標準工時）就會變小，固定制造費用效率差異就會變小，所以，“已利用生產(chǎn)能量的工作效率”決定的是固定制造費用效率差異；由此可知，選項C的說法正確。固定制造費用的閑置能量差異是一種損失，并不能在未來換取收益，作為資產(chǎn)計入存貨成本明顯不合理，不如作為期間費用在當期參加損益匯總，所以，選項D的說法正確。