2025年注冊會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。下列屬于職工薪酬的有（ ）?！径噙x題】

A.企業(yè)提供給職工配偶的福利

B.企業(yè)提供給職工子女的福利

C.企業(yè)提供給職工受贍養(yǎng)人的福利

D.企業(yè)提供給已故員工遺屬及其他受益人等的福利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:以上四個(gè)選項(xiàng)均正確。

2、下列關(guān)于職工與職工薪酬的說法中，不正確的是（）?！締芜x題】

A.雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員屬于企業(yè)職工

B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

C.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入其他綜合收益

D.離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。

3、屬于設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有（ ）?！径噙x題】

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

正確答案:C、D

答案解析:根據(jù)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于設(shè)定提存計(jì)劃。

4、下列有關(guān)帶薪缺勤的表述中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量

C.非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付

D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

正確答案:A、B、C、D

答案解析:以上四個(gè)選項(xiàng)均正確。

5、下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，正確的是（ ）。【單選題】

A.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的當(dāng)期服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益

B.與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)計(jì)入其他綜合收益

C.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入期初留存收益

D.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的結(jié)算利得應(yīng)計(jì)入其他綜合收益

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)B，與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期損益；選項(xiàng)C，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期損益；選項(xiàng)D，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的結(jié)算利得應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。